1. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y COMERCIAL.EL COMPLEJO ECONOMICO. POR: ANTONIO PATRON BENITEZ WILMER HERNÁNDEZ ALVAREZ JOSE ASSIA FARAK LEIDIS RODRIGUEZ QUIROZ FRANCISCO N UDES ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACION DE LA INFORMÁTICA EDUCATIVA

2. LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y COMERCIAL LA HISTORIA MUNDIAL DE LA INDUSTRIA HISTORIA CONTINENTAL Y VECINAL HISTORIA DE LA INDUSTRIA COLOMBIANA

3. LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y COMERCIAL Son todos los diferentes cambios e inventos que se fueron gestando con el correr del tiempo y cuya aplicación conllevó a variaciones y mejoras en los sistemas de producción, comercio y administración empresarial.

4. La revolución industrial dio lugar a cambios sustanciales en la manera de ser de las personas, en su modus vivendi, en sus costumbres, en su productividad, en los sistemas de producción, en los conceptos empresariales y en las formas como los gobiernos dirigían, controlaban y encausaban sus países.

5. HISTORIA MUNDIAL DE LA INDUSTRIA “LAS CAUSAS QUE DETERMINAN EL PROGRESO ECONOMICO DE LAS NACIONES PERTENECEN AL ESTUDIO DEL COMERCIO INTERNACIONAL” ALFRED MARSHAL. Después de la segunda guerra mundial el orden económico internacional comenzó a regirse por el pacto Bretton Woods entre los países aliados liderados por EEUU, basado en tres aspectos fundamentales

6. ASPECTOS BASICOS En Ginebra-Suiza (1947): 23 países acordaron una baja paulatina de los aranceles (GATT) y eliminar la discriminación comercial internacional entre los países firmantes. Ronda Kennedy 1964 – 1967.Ronda Tokio 1973 – 1979 Ronda de Uruguay 1986 – 1994. OMC - 1995

7. HISTORIA CONTINENTAL Y VECINAL Después de la segunda guerra mundial el país mejor posicionado económicamente fue EEUU y su sistema comercial, su moneda y su idioma intento posicionarse en el resto del mundo. América Latina vio reducidas sus inversiones extranjeras y fue perdiendo mercados e importancia en el mercado mundial debido a la pobre tecnología y la baja capacidad adquisitiva, exceptuando a México quien tenia un comercio bilateral con EEUU.

8. GRUPOS COMERCIALES LATINOAMERICANOS

9. HISTORIA DE LA INDUSTRIA COLOMBIANA Antes de la Segunda Guerra Mundial, las personas con buen poder adquisitivo consumían productos importados de Europa, mientras que los de escasos recursos se alimentaban con productos agrícolas abundantes en el país. Las primeras industrias que se formaron en el país fueron en Bogotá y Medellín con dineros de industriales colombianos sin el apoyo del estado. El gobierno colombiano apoyado por la CEPAL crearon un modelo de industrialización para sustituir las importaciones y proteger los productos nacionales, pero en la década de los 70 se estancó dicha producción debido a los monopolios y oligopolios, perjudicando la economía nacional.

10. Otro factor que influyó negativamente en la economía fue el contrabando, ya que no aportaba al fisco y reducía la venta de los productos nacionales. La economía colombiana se centro en 4 frentes principales: El metalmecánico, La electrónica, los textiles y las ensambladoras de vehículos. La política industrial colombiana ha variado acorde a las tendencias mundiales, pasando de un modelo de sustitución de importaciones con subsidios y alto compromiso estatal a uno de laissez faire o indiferencia hacia la actividad industrial.

11. COMPLEJO ECONOMICO INTRODUCCIÓN A LA MACROECONOMÍA FACTORES INTERNACIONALES. FACTORES MACROECONÓMICOS NACIONALES. FACTORES ECONÓMICOS NACIONALES. FACTORES EMPRESARIALES. FACTORES GERENCIALES.

12. COMPLEJO ECONOMICO

13. INTRODUCCIÓN A LA MACROECONOMÍA ¿QUÈ ES LA MACROECONOMÍA? Federico Engels: «Es la ciencia que estudia las leyes que rigen la producción, la distribución, la circulación y el consumo del los bienes materiales que satisfacen necesidades humanas» Alfred Marshall: «Es la ciencia que examina la parte de la actividad individual y social, especialmente consagrada a alcanzar y a utilizar las condiciones materiales del bienestar»

14. EN EL SECTOR EMPRESARIAL, la economía influye cada vez más en las operaciones de la empresa, especialmente en la década de los años 90, en la que se impusiera en el mundo entero las teorías neoliberales con su apertura comercial y de mercados, creándose así los bloques económicos, formados por varios países, tratando de aprovechar las ventajas competitivas internacionales de cada uno de ellos. Por ello en la actualidad, no se conciben gerentes o directores de departamentos de una empresa, que den la espalda a la situación macro económica del país, porque ni cada departamento es una ínsula dentro de la empresa, ni ésta puede blindarse al medio macro económico que la rodea.

16. Medidas que afectan la liquidez, estabilidad y costos de las empresas.

18. Hasta la década de los 80, la mayoría de las economías eran cerradas (de compra), donde el consumidor adquiría lo que hubiera, muchas veces con productos monopolísticos protegidos de aranceles por el gobierno. Se pensaba que la competencia extranjera era insana y había que eliminarla con impuestos altos, pero a la vez se pensaba en defender al consumidor con precios bajos, alta calidad y buen servicio. La competencia no arruina al empresario pero elimina a los productores ineficientes obligándolos a mejorar…se le debe temer a la ineficiencia mas no a la competencia, tanto interna como externa.

19. Los cambios de la economía han hecho que los empresarios tengan en cuenta la competencia interna y externa, la industria y la macroeconomía del país y del exterior. Consideran al competidor nacional como una persona con la cual se pueden hacer acuerdos y convenios y no como un enemigo. Esto les permite hacer más competitivo su propio producto, porque se le abren nuevos mercados.

21. Manejar bien los elementos económicos básicos como: el trabajo, el capital y la información tecnológica, como entes productivos.

22. Manejar la organización y usar su habilidad gerencial y empresarial como un factor económico productor de riquezas.

23. Analizar las finanzas y el control de los presupuestos de la empresa, conociendo el sistema impositivo del país.

25. FACTORES INTERNACIONALES ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE COMERCIO (OMC) Colombia ha firmado acuerdos internacionales de la OMC, donde renuncia a la soberanía y a una supranacionalidad en el cumplimiento de los compromisos internacionales, limitando sus posibilidades de adoptar políticas nacionales de desarrollo productivo. Este trato es aplicable a todos los países miembros y es benéfico para todos, donde se tiene un principio de Transparencia donde examinan las políticas comerciales y otro de Reciprocidad, donde hay control de la competencia y protección de los sectores productivos de cada miembro.

27. Los esfuerzos de los exportadores de los países en desarrollo, para cumplir las normas técnicas.Las nuevas tendencias de la economía mundial y de la participación de mercados, requieren de reconvenciones y reestructuraciones administrativas en los procesos, en los sistemas productivos, y en todo lo que tiene que ver con un desarrollo sostenible. De no ser así, las empresas y sus gerentes solo aumentarían la brecha entre los países desarrollados y los subdesarrollados.

29. MERCOSUR: se produce una desgravación arancelaria, con algunas excepciones entre los países integrantes (Brasil, Argentina, Uruguay y Paraguay).

31. INDICADORES MACROECONOMICOS

33. TASA DE DESEMPLEO Y SUB EMPLEO La tasa de desempleo es la relación que existe entre la población económicamente activa o edad de trabajar (entre 15 y 60 años) y la población total desempleada en un momento determinado. La tasa de sub empleo está constituida por las personas que tienen sub empleos visibles o invisibles.

34. RESERVAS INTERNACIONALES Son obtenidas a través de importaciones y prestamos internacionales, regulados por el FMI, mientras que su administración y destinación por los gobiernos nacionales, en el caso colombiano, se encarga la Junta Directiva del Banco de la Republica. Por política colombiana, los exportadores están obligados a cambiar en el Banco de la República sus dólares por pesos y luego el Banco se encarga de distribuir estos dólares en entidades bancarias, para que se puedan realizar importaciones.

35. DEUDA PÚBLICA Todos los fondos que el gobierno adquiere en préstamo para financiar el desarrollo de los diferentes sectores de la economía, controlar su balanza de pagos y nivelar reservas. La adquiere un país con sus habitantes (documentos al portador, bonos de deuda pública y otras transacciones e inversiones de tipo forzoso).

36. SITUACIONES PRESUPESTAL, FISCAL Y DE TESORERIA

37. ENCAJES ENCAJE ORDINARIO: Es una proporción de los depositos recibidos por una corporación o entidad bancaria, que debe retenerse, consignarse en efectivo o en forma de inversiones sustituidas, pero que no puede ser utilizada en créditos por parte de estas entidades. ENCAJE MARGINAL: Es una estrategia utilizada por gobierno nacional para frenar la inflación, el cual tiene un porcentaje mayor que el ordinario. En Colombia hay dos tipos de encajes para moneda legal y uno para extranjeras.

38. SITUACIONES ECONOMICAS EN COLOMBIA EN EL DECENIO ANTERIOR MACRO ECONOMIA NORMAL: Se dio a principios de los 90,cuando los índices económicos presentaron un leve pero continuado ascenso en el desarrollo económico del país. SINTOMAS INFLACIONARIOS: Se notó mas actividad en los sectores industriales y comerciales y un leve incremento en la demanda de bienes y servicios. INFLACION CON EXPANSION ECONOMICA: A mediados de los 90, al haber aumentado la demanda de productos, las empresas trabajaron a toda capacidad y a su ves subieron los precios de los productos, generando un déficit en la balanza comercial debido al costo de nuestros productos. ESTANFLACION: En el mandato del presidente Samper, el banco de la república decidió hacer restricción monetarista para evitar un desbordamiento del circulante, debido al se habían bajado los aranceles en el gobierno del presidente Gaviria, provocando la entrada al país de muchos dólares de diferentes fuentes. RECESION CON SINTOMAS DE DEPRESION: En 1999 la tasa de acumulación de inventarios subió, provocando sub utilización de maquinarias y activos y despido de personal. RECUPERACIÓN ECONÓMICA: Situación planteada por el gobierno del presidente Uribe y en cabeza del ex ministro Juan Camilo Restrepo. Personalmente……. “¿Se cumplió?

40. FACTORES EMPRESARIALES “Sin empresas no hay producción, las empresas son el motor de desarrollo de la economía”. Hernán Echavarría Olózaga. Los países exitosos, han demostrado que su éxito se ha basado en: la explotación de recursos naturales, uso intensivo de mano de obra, y la adaptación de nuevas tecnologías. La empresa debe enfocarse hacia una política industrial dinámica, con un mayor contenido tecnológico. En los países con éxito la productividad laboral se debe a la permanente búsqueda de reducir costos y aumentar la eficiencia (tecnología en equipo) de sus factores productivos. Las estrategias empresariales modernas consideran el outsourcing o subcontratación con el fin de abastecer líneas de producción, disminuir el tamaño del área productiva, para especializarse en las áreas en son más productivas y para reducir el valor de sus inventarios.

41. FACTORES GERENCIALES El gerente moderno debe contar con el espíritu empresarial, tener mente abierta, pensando en grande, aprovechando al máximo las oportunidades que le ofrece el entorno, originadas por los convenios tratados y bloques económicos, con las ventajas que ellos ofrecen nuevos mercados o productos, oportunidades que solo él, por su capacidad decisoria y como representante legal dela empresa, debe tener una visión de mega gerencia, para lograr un crecimiento y proyección de la misma. El gerente debe buscar estrategias para que todos los mandos altos, medios y bajos tengan sentido de pertenencia hacia la empresa, con una gerencia participativa, haciendo sentir a todos los empleados como una parte intrínseca de la organización, la producción y la administración, haciéndolos también responsables de su trabajo y de los resultados.

42. Todo gerente debe estar atento a los cambios del mercado y los resultados de la competencia, para analizar y adaptar a su empresa los éxitos de los demás, mediante un sistema BENCHMARKING, especialmente de los líderes, para adaptarlas a las necesidades cambiantes del mercado, para estar siempre actualizado, produciendo lo que el mercado está demandando, logrando una organización ágil que se adapte a los cambios macroeconómicos, a la competencia nacional y extranjera y al gusto de los consumidores, lo cual le genera mayor ESTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD y COMPETITIVIDAD.

43. GRACIAS…!!!