El documento describe un sistema llamado Gestión de Cumplimiento Positivo (GCP) que busca promover los más altos niveles de ética y cumplimiento en las organizaciones de manera voluntaria y mediante incentivos. GCP ofrece una metodología acreditada que evalúa al personal por su iniciativa en cumplir los valores de la organización en lugar de usar sistemas tradicionales de evaluación. El sistema busca hacer que las organizaciones sean hasta 5 veces más honestas mediante el reconocimiento público del desempeño ético y vincularlo con políticas de

1. Tablero de Control GCP
¿Busca tener una mejor organización? Una en la que
su personal y colaboradores actúen ¿con los
mayores niveles de ética y cumplimiento, por su
propia iniciativa?
No busque solución por medio de los sistemas
tradicionales de evaluación de personal.
Independiente a faltas de acreditación científica y
problemas de sustento en la mayoría de los sistemas
legales a nivel mundial; éstos métodos no tienen
impacto alguno en el Índice de Percepción de
Corrupción de Transparency International*.
Considere nuestra perspectiva: GCP* Gestión de
Cumplimiento Positivo le brinda un sistema
acreditado con metodología consistente, donde el
personal busca ser evaluado por su propia iniciativa,
al tiempo que todo su entorno colabora para llevar a
su organización a los más altos niveles de ética y
cumplimiento, confrontando exitosamente los retos
de corrupción de su entorno, por complejos que
sean.
Contacto: cgarcia@exea.mx o llámenos: +52 (55) 62725000
Ethical online presenta el siguiente paso
en sistemas de gestión de ética y cumplimiento
Tenemos a disposición suya un concepto sencillo, realmente revolucionario.
Imagine un sistema que lleve a las organizaciones a ser 5 veces más honestas, con desempeño medible, participación
voluntaria del personal y de su entorno. Un sistema que permite cambiar la posición de la organización frente a la sociedad y
confrontar exitosamente los retos de ética y cumplimiento en su entorno. ¿Suena interesante?
Clientes
Ethical provee a sus clientes de soluciones,
capacitación y metodología definidas que brindan
prosperidad de todos sus afiliados:
• Pago anual por posición laboral ** - NO por
evaluación aplicada - lo que brinda considerables
ahorros a su operación. GCP substituye baterías
completas de evaluación interna en un sólo
sistema consistente con sus valores.
• Extraordinarios resultados al corto plazo; GCP
reconoce a los individuos con desempeño de
ética y cumplimiento consistentes con los valores
de su organización, y le permite vincularlos con
políticas de incentivo y reconocimiento
condicionadas por el tiempo.
GCP es resultado de años de práctica e
investigación, nuestra amplia capacidad de
innovación y la actual colaboración con las mentes
e instituciones más brillantes en Ética y
Cumplimiento institucional. Conózcalo Hoy Mismo !
El Concepto. Nuestras Ventajas
El Tablero de Cumplimiento de GCP
permite la publicación de resultados
de manera abierta a su entorno;
promoviendo los valores de su
organización - así también logra
vincular el desempeño de su política
de cumplimiento con incentivos y
oportunidades específicas.
Estamos en 7 países y ampliando:
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