Presentación sobre Ley 19.684 - Ley Integral para Personas Trans de Uruguay

1. LEY INTEGRAL
PARA PERSONAS
TRANS

2. ¿Que es una persona transgénero?
• Es aquella persona que su identidad de genero es diferente del
sexo biológico. Por tanto, como relacionamos en la imagen
anterior, el sexo biológico no determina la identidad de genero.
Por lo general coincide sexo e identidad de genero, pero no
siempre es así.
• Por ejemplo: Andrea nació con genitalidad masculina, sin
embargo su expresión e identidad de género es femenina.

3. Reflexiona sobre las siguientes imágenes, ¿ Que
te trasmiten?

4. ¿Por que es importante esta ley?
• Porque todas las personas somos diferentes pero tenemos el
mismo derecho de vivir dignamente en una sociedad que nos
acepte y promueva el desarrollo de sus integrantes. La
diversidad enriquece la sociedad, promueve el respeto y
entendimiento mutuo.
• Específicamente esta Ley se dirige las personas transgénero
porque han sido históricamente víctimas de discriminación y
estigmatización por su condición. En Latinoamérica las
personas trans no superan una esperanza de vida que ronda
los 35 años.

5. ¿ QUE DERECHOS CONSAGRA ESTA LEY?
• Derecho a vivir libremente sin discriminación por razones de
Identidad de Género.
• Derecho a adecuar la identidad y el nombre y sexo señalado en
los documentos personales.
• Derecho a subsidio vitalicio para aquellas personas que
sufrieron privación de libertad o violencia por parte del estado
entre el 13 de junio de 1968 y el 28 de febrero de 1985.
• Derecho a acceder a beneficios especiales en oportunidades
laborales y educativas.
• Derecho a adecuar su sexo biológico a su Identidad de Género
si lo desean.

6. Derecho a vivir libremente sin
discriminación por razones de identidad de
género
• Este derecho protege a toda persona contra la
discriminación o agresión motivada por su identidad de
género, con independencia de su sexo biológico, género,
expresión de genero o deseo sexual.
• Reafirma especialmente que no se tolerara la discriminación
que impida o menoscabe el acceso a la educación, trabajo,
salud, cultura y vivienda.

7. Un Ejemplo De Discriminación
Andrea se identifica con una identidad de género femenina
y tiene una expresión de genero femenina, si bien su sexo
es masculino. Al salir del trabajo, planifican con sus amigas
ir a “Fiesta.ink” (un baile), al ingresar al local la seguridad
lo intercepta y le pide su documento de identidad. En ese
documento dice “Mateo”, debido a que Andrea no ha
realizado la adecuación de los documentos identificatorios.
El seguridad le dice que “ahh con razón!! no pareces mujer!,
aca no entran los hombres” y lo empuja fuera, agrediéndola
y discriminándola. Andrea fue discriminada por su
identidad de género, por medio de esta Ley estará
protegida y podrá tomar acciones legales para que esto no
vuelva a ocurrir.

8. Derecho a adecuar la identidad y el
nombre y sexo señalado en los documentos
personales
• Las personas trans podrán adecuar su Cedula de Identidad,
Credencial Cívica, Partida de Nacimiento, Partida de
Matrimonio, Carné de Salud y otros documentos
identificatorios por un procedimiento administrativo
• El procedimiento se realiza por la misma persona llenando un
formulario vía mail, web o personalmente que será presentado
en las oficinas de MIDES o ante el Ministerio de Educación y
Cultura.
• Inclusive puede ser realizado pro extranjeros que tengan
domicilio en el país, pero solo tendrá efectos sobre los
documentos uruguayos.

9. Derecho a subsidio vitalicio para aquellas
personas que sufrieron privación de libertad o
violencia por parte del estado entre el 13 de junio
de 1968 y el 28 de febrero de 1985
• Es el Derecho que tienen aquellas personas que nacidas antes de
31 de diciembre de 1975, es decir de 45 años de recibir una
prestación vitalicia y mensual 3 BPC ($14.610 pesos uruguayos a
2021). Cuando se den estas condiciones:
1. Que hayan sufrido daño moral o físico, o privación de libertad o
acceso al trabajo y estudio.
2. Que el hecho fuera causado por el estado.
3. Que fuera producido entre 13 de junio de 1968 y el 28 de febrero
de 1985.

10. Derecho a acceder a beneficios especiales en
oportunidades laborales y educativas
• Derecho a oportunidades laborales: el ingreso al estado se da por un
procedimiento llamado “concurso” que garantiza la trasparencia al acceso
al trabajo publico. En ese proceso las personas se postulan a ocupar un
determinado cargo publico y luego de varias instancias se depurara la lista
de postulantes hasta quedar los necesarios para cubrir esas vacantes. Las
personas trans tienen el beneficio de que al menos el 1% de los cargos
deberán ser ocupados por esa minoría.
• Por ejemplo: en un concurso se presentan 2000 personas para 100 puestos,
sin importar el filtro que se aplique al menos 1 de esos puestos deberá ser
ocupado por una persona transgénero.
• Derecho a oportunidades educativas: INEFOP es el organismo público
encargado de la formación directa para el trabajo. Sus cursos son gratuitos
pero algunos tienen cupos limitados que se deciden por perfil y sorteo de los
inscriptos. Las personas trans tienen una cuota obligatoria de al menos el
1% de sus cupos sea ofrecido a las personas trans.

11. Derecho a adecuar su sexo biológico a su
identidad de género
• El derecho de toda persona trans a recibir a una atención
integral para adecuar su cuerpo a su identidad de género, que
comprenda como mínimo todos los programas y prestaciones
que determine Ministerio de Salud Pública.
• Esas prestaciones podrán ser intervenciones quirúrgicas y los
tratamientos hormonales, serán gratuitas si son prestadas por
Salud Pública y serán son voluntarios.
• No constituyen un requisito para ser considerado población
trans ni el solicitar la adecuación de documentos
identificatorios ni la prestación especial de reparación.

12. ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN
¿Que reflexión te merece la Ley Integral Trans?
¿Estas de acuerdo con ella? Fundamenta tu respuesta
Si tuvieras que mejorarla que modificarías¿ Y por qué?