La relación de trabajo es una noción jurídica que se refiere a la relación entre un empleado y un empleador, donde el empleado proporciona su trabajo a cambio de una remuneración. Los cambios en el mundo laboral han dado lugar a nuevas formas de relaciones que no siempre cumplen con los parámetros tradicionales de una relación laboral. Para determinar si existe una relación laboral, se debe analizar los hechos objetivos en lugar de cómo las partes describen la relación.

2. La relación de trabajo es una noción jurídica de uso universal
con la que se hace referencia a la relación que existe entre
una persona, denominada (el empleado o el asalariado) (o, a
menudo, el trabajador), y otra persona, denominada el
empleador, a quien aquélla proporciona su trabajo bajo ciertas
condiciones, a cambio de una remuneración.

3. Los profundos cambios que se están produciendo en el
mundo del trabajo, y especialmente, en el mercado de trabajo,
han dado lugar a nuevas formas de relaciones que no siempre
se ajustan a los parámetros de la relación de trabajo. Si bien
esas nuevas formas han aumentado la flexibilidad del
mercado de trabajo, también han contribuido a que no esté
clara la situación laboral de un creciente número de
trabajadores, y que, consecuentemente, queden excluidos del
ámbito de la protección normalmente asociada con una
relación de trabajo.

4. Para verificar si existe o no existe una relación de trabajo es
necesario guiarse por los hechos, y no por la denominación o
forma que las partes le hayan dado. Por eso se dice que la
existencia de una relación de trabajo depende de si se han
satisfecho o no ciertas condiciones objetivas, y no de la
manera como cada una de las partes o ambas califiquen la
relación entre ellas.

5. En muchos países se utilizan varios factores para determinar
si existe una relación de trabajo. Si bien esos factores varían,
entre los factores más utilizados figuran el nivel de
subordinación a un empleador, si se trabaja por cuenta de otra
persona, y si la prestación del servicio se lleva a cabo en
virtud de instrucciones recibidas.

7. Puntualidad: Se dice que México es un país donde sus
ciudadanos son gente impuntual, y puede que haya un poco
de verdad en eso ya que nos citan a una hora y terminamos
llegando una o dos horas después.

8.  Primero Lo Primero: Antes de hacer las cosas o demostrar
nuestra capacidad, comenzamos a exigir.
 La Cultura Del Chilazo: Solo nosotros hacemos las cosas
al "ahí se va". Vamos por la vida empleando el menor
esfuerzo posible sin inmutarnos por los resultados; lo básico
no es realizar bien las cosas, sino simplemente efectuarlas.
 Mexican Mcgyver: Somos el único pueblo en el universo
que posee la habilidad de arreglar un televisor con un
gancho, dos tachuelas y cuatro bolitas de plastiloca.
Nuestro ingenio no conoce límites y no hay aparato eléctrico
que no podamos hacer funcionar con lo primero que tengamos
a la mano. En México, la ropa, juguetes y los aparatos eléctricos
deben servir por lo menos para 2 generaciones.
 Vivos y Quejumbrosos: Nos quejamos del ambulantaje, la
piratería, los recortes de personal, la falta de oportunidades
y que los comerciantes invadan las calles.
Sin embargo el 6 de enero, 10 de mayo y, prácticamente, todos
los días, acudimos a comprar cualquier clase de porquerías
hechas en China y nos sentimos orgullosos por que nos
ahorramos unos cuantos pesos.

9.  Inconformes: Para el mexicano todo es blanco o negro, no
existen los matices. No nos gustan los fumadores, pero si nos
prohíben fumar, nos quejamos, si tenemos el cabello chino, lo
queremos lacio.
Estamos felices por nuestro coche nuevo, pero si el vecino se compro
uno más grande, el nuestro ya no lo queremos.
 Inevitable: Cuando organizamos una fiesta, sabemos que los
invitados llegaran dos horas después. Por naturaleza, los
mexicanos somos impuntuales, nos encanta llegar tarde a todos
lados.
Es por eso que en los trabajos y en las escuelas siempre hay tiempo
de tolerancia. Además vemos a los puntuales como "bichos raros".
 El Que No Transa...: Según las encuestas los mexicanos
estamos hartos de la corrupción. Pero si nos pasamos un alto, no
tenemos los papeles en regla o cometemos cualquier falta,
sacamos a "Sor Juana" y arreglamos el problema.
 Fútbol O Muerte: El fútbol lo es todo: nos sirve para hacer
amigos, armar broncas, desquitarnos, burlarnos... Y lo mejor es
que tenemos a 100 millones de directores técnicos que saben, por
mucho, más que el técnico que "ostenta" el puesto.
 A Ellos Si, A Nosotros Ni M@#*!...: Somos clasistas, racistas,
soberbios y manchados con quien se deje, pero cuidadito y no lo
hagan a nosotros "huyy", porque nos ponemos como locos.
Por ejemplo a los migrantes en la frontera sur los tratamos muy mal y
a pocos parece importarles; no obstante cuando los gringos se pasan
de lanza, entonces si hacemos todo un escándalo sin coherencia ni
congruencia.

10. Analistas de todas las áreas se congregan en México, un país
que no sólo es uno de los más importantes de Latinoamérica.
Según los datos disponibles, la sociedad mexicana está
convirtiéndose lentamente en una sociedad adulta ya que sus
datos muestran que cada vez menos niños nacen en el país
dando una cuenta negativa de las matemáticas generales, ya
que la baja natalidad es totalmente negativa para un país
relativamente joven.

11. Pero por otro lado el país cuenta con una gran cantidad de
profesionales que crece día a día y de todos los ámbitos de
estudio posibles, ya que incluso existe la sociedad mexicana
de egiptologia, la cual se ha dedicado a buscar similitudes
entre los mayas y los egipcios.
Profesionales de todos los rubros trabajan en México todos los
días para mejorar la vida de sus habitantes, y a pesar de que
la población envejece, se sigue apostando a que esta
situación se revierta y que la inmigración sea un cuento del
pasado.

12.  En México, el ritmo de los negocios es lento y la orientación
es a largo plazo. La confianza es la base de las relaciones
comerciales.
 En el trato, tanto a nivel personal como profesional, prima
la educación y la cordialidad. Por ello, se evita decir
directamente “no”
 El regateo es una costumbre muy extendida y a la que se
dedica tiempo. En las ofertas iniciales conviene dejar un
amplio margen de negociación.

14. Muchas veces hemos escuchado “a la hora inglesa”. Quiere
decir puntualidad. Y en Inglaterra la puntualidad es básica, ya
que los ingleses detestan que sean impuntuales. Siempre hay
que estar a la hora, o hasta quince minutos antes porque es
de mala educación llegar un minuto tarde. Si eres invitado a
una casa, además de llegar puntual, también lleva algún
regalo como chocolates o una botella de champagne, ellos lo
recibirán con mucho agrado.

15. Las familias Inglesas son pequeñas, en promedio cada mujer tiene 1.7
hijos y la edad promedio para tener hijos es de 28.9 años. Esto trae
como consecuencia un mayor número de personas mayores cada año
en comparación con los niños y jóvenes que son menos cada vez
En general los ingleses son consumidores conscientes y racionales,
compran cosas de muy buena calidad, se preocupan más por la calidad
que por el precio de los productos y servicios. Casi no existe la piratería
en el Reino Unido ya que es contra la ley y sí tiene altas penalizaciones,
las personas que más incurren en esta práctica son los inmigrantes en
las calles. Los ingleses son generalmente cerrados a información
foránea en la mayoría de los temas, ellos participan en los debates pero
no fácilmente cambian de opinión.

16. Los ingleses aceptan como evidencia los hechos objetivos,
son las únicas fuentes de validez reales, le dan poco crédito a
los presentimientos, son los maestros del entendimiento.
No es apropiado que este tercero intervenga en la negociación
más adelante. Si no tiene un contacto, escriba a la compañía
en lugar de a un individuo o a un departamento.

18. Cuando plantea una cita de negocios apunte correctamente
todos los datos de la misma (fecha y hora). La anulación de
una cita o la falta de puntualidad en China es una ofensa para
la persona o personas que le esperan. Debe ser muy puntual
para empezar con buen pie sus relaciones en China. Como
siempre en estos casos, lo mejor es llegar con una cierta
antelación (mejor llegar un poco antes que un poco tarde).

19. Características :
La sociedad china puede ser definida por tres grandes características:
 Por ser patriarcal, en razón de los estrechos lazos entre los linajes y el culto extendido a
los antepasados.
 Por ser esclavista, a causa del exceso de población y de la existencia de un campesinado
indigente que se hallaba ligado a la tierra. Las diferencias sociales habían adquirido ciertos
atributos definidos y permanentes antes de la era imperial.
 El concepto de familia es el principio máximo que sirve como base de la sociedad china.
La piedad filial se convierte en la raíz fundamental de todas las demás virtudes. El emperador
es el jefe de la familia pero delega su autoridad absoluta entre los miembros de su propia
unidad familiar, quienes a su vez transmiten estos poderes a funcionarios menores.

20. Es vital y fundamental ir preparados a una negociación, sobre
todo si es el primer encuentro, ya que es la percepción e
imagen que guardarán de ti y tu empresa para futuras
relaciones. Por lo general los chinos son bastante barullones,
les gusta saltar de un tema a otro. Debemos ser nosotros
quien organicemos y estructuremos las bases de la reunión y
asegurarnos que antes de empezar con un tema nuevo el
anterior queda resuelto. Son muy evasivos y si no les interesa
o no conocen la respuesta intentarán desviar la atención a
otros temas.

21. Puntualidad:
La puntualidad es una obsesión quebequense. Se dice allí,
que en el caso de solicitar empleo, la puntualidad es el factor
primordial para lograr la mejor calificación.
Para ellos, la puntualidad es la mayor muestra de seriedad y
responsabilidad que puede ofrecer una persona.