1. INFORMACION 1.
Cuando todos los empleados visten uniforme
se crea una imagen unificada para la
compañía. El personal es fácilmente
identificable. Los uniformes crean una
apariencia profesional y ayudan a crear una
sensación de unidad entre el personal.
INFORMACION ADICIONAL.
Los uniformes reducirán el desgaste de la ropa
del trabajador y podrá ahorrar dinero. Así
mismo, en un campo en el que la seguridad y la
higiene puede ser una preocupación, los
uniformes pueden reducir los posibles
problemas entre sus empleados.
INFORMACION 2.
El uso de uniformes del personal se realizará
dando cumplimiento a los siguientes
lineamientos: 1 – 2 – 3 – 4 – 5
RECOMENDACION.
Cada colaborador que tenga asignados uniformes,
es responsable de su buen cuidado. Si las prendas,
eventualmente, presentaren daños por el mal
trato el colaborador debe asumir el costo de
reposición de los mismos.

2. 1. ENTREGA DE UNIFORMES
•La dirección de Recurso Humanos entregará uniformes, a todo el personal administrativo con más de 3 meses en
funciones.
2. USO CORRECTO
•Es obligación de todo el personal a quien se le asigne uniforme usarlo de lunes a jueves durante las jornadas
normales de trabajo, adecuadamente (no combinado con otras prendas) y con pulcritud.
•Los días viernes, el personal administrativo podrá asistir a laborar con “jean clásico” (no desteñido, con huecos o
deshilachado), camiseta/blusa y zapatos casuales.
3. INSTRUCCIONES DE LAVADO
•Lavar los chalecos y chaquetas en seco, Camisas, blusas y pantalones en ciclo suave en lavadora o a mano, no
mezclar con otra ropa, ni usar cloro.
4. SANCIONES
•Las novedades encontradas serán evaluadas para que se proceda al descuento respectivo por medio del rol de la
empresa., a quienes incumplan las políticas de uso de uniforme administrativo.
5. ENCARGADOS
•La Dirección de Recursos Humanos es responsable de la distribución de los uniformes, así como de canalizar todo
reclamo que los colaboradores tengan respecto a sus uniformes.

3. IDEA 1.
El verdadero impacto de ser cero papel se da en
términos de reducción de tiempos.
ARGUMENTO 1.
En esta era digital, la habilidad de manejar
adecuadamente la información se ha
convertido en un requisito para el éxito, es
por eso que existen herramientas
electrónicas que mejoran su distribución y
publicación, reduciendo considerablemente
el uso del papel.
.
OBSERVACION 1.1.
Se pretende cambiar por
completo la eficacia en la
oficina y reducir costos,
sin dejar de lado los
beneficios al medio
ambiente.
REFLEXION:
Usted controla los
documentos o ellos lo
controlan a usted.
ARGUMENTO 2.
Para implementar la Estrategia de «Cero Papel»
se tendrán que romper paradigmas y cambiar la
ideología conservadora del manejo del papel,
todo está en la educación, en comprender de
manera amplia los beneficios de usar la
tecnología para este fin e impulsar a hacer
cambios drásticos a favor de la compañía.
EJEMPLO.
La mayoría de los cálculos
que se hacen, se refieren
a los ahorros en papel
impresiones, fotocopiado,
costo…, pero el verdadero
ahorro está en los costos
ocultos de las horas en
tiempo de trabajo que se
gastan las personas
buscando documentos.
OBSERVACION 2.1.
La información que
implique poco riesgo
puede colocarla en una
nube pública a un bajo
costo y la información con
mayor nivel de
confidencialidad, será
destinada a una nube
privada.
OBSERVACIO 2.2.
Mejoraremos la calidad de
vida de los empleados
gracias a que, al disponer
de la información en
forma oportuna, ellos
podrán concentrarse en
actividades que realmente
generan valor.

5. Usted controla los documentos
o ellos lo controlan a usted.
ARGUMENTO 1.
En esta era digital, la habilidad de
manejar adecuadamente la
información se ha convertido en
un requisito para el éxito, es por
eso que existen herramientas
electrónicas que mejoran su
distribución y publicación,
reduciendo considerablemente el
uso del papel.
.
EJEMPLO.
La mayoría de los cálculos que
se hacen, se refieren a los
ahorros en papel impresiones,
fotocopiado, costo…, pero el
verdadero ahorro está en los
costos ocultos de las horas en
tiempo de trabajo que se gastan
las personas buscando
documentos.
OBSERVACION 1.1.
Se pretende cambiar por
completo la eficacia en la
oficina y reducir costos, sin
dejar de lado los beneficios
al medio ambiente.
REFLEXION:
Usted controla los
documentos o ellos lo
controlan a usted.

6. OBSERVACIO 2.2.
Mejoraremos la calidad de
vida de los empleados
gracias a que, al disponer de
la información en forma
oportuna, ellos podrán
concentrarse en actividades
que realmente generan
valor.
OBSERVACION 2.1.
La información que implique
poco riesgo puede colocarla
en una nube pública a un
bajo costo y la información
con mayor nivel de
confidencialidad, será
destinada a una nube
privada.
ARGUMENTO 2.
Para implementar la Estrategia de «Cero
Papel» se tendrán que romper
paradigmas y cambiar la ideología
conservadora del manejo del papel, todo
está en la educación, en comprender de
manera amplia los beneficios de usar la
tecnología para este fin e impulsar a
hacer cambios drásticos a favor de la
compañía.