1. Centro de formación profesional Nº3166 La Loma
Curso de formación profesional: “Operador en informática de Oficina”
El teletrabajo un concepto con construcción, es aceptable considerar que el mismo se refiere a
la ejecución de una actividad, que bajo una relación de trabajo, se realiza fuera de los centros
de trabajo, con apoyo de las nuevas tecnologías de la información. Ello permite que los
teletrabajadores, cumplan con las obligaciones derivadas de un contrato de trabajo desde sus
casa, cibercafé o desde cualquier lugar del mundo.
Hoy en día, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a reuniones virtuales, a
transparencia de datos, lo cual permite que puedo tomar decisiones en tiempo real,
maximinizado su eficiencia dentro de los procesos productivos.
Para el Teletrabajador:
Ventajas:
* Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
* Aumento de la productividad
* Más oportunidades laborales
* Mayor especialización
* Mas vida familiar
* Mas unificación familiar de objetivos
* Posibilidad de combinar con tareas domesticas
* Menor estrés
* Mejor integración laboral de personas con discapacidad
* Elección personal del entorno de trabajo
* Menos desplazamiento, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (mas
respeto al medio ambiente)
* Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformacion), con la ventaja
añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
* Mas tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horarios flexible
* Significa también trabaja a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso
* Herramientas útil para mejor el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar
y el horario adaptación "el trabajo a la vida" y no "la vida al trabajo" y sustituyendo
"obligaciones" por "responsabilidad"
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Curso de formación profesional: “Operador en informática de Oficina”
* Modalidad más racional de trabajo, permita recuperar la profesionalidad y la
especialización en el trabajo autónomo e independiente.
Desventajas:
 Falta del ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador laboral puede no ser el
más apto para la coalizacion de sus actividades
 Puede provocar el sedentarismo
 Aumenta los conflictos a distracciones dentro del núcleo familiar
 Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado
 Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área
 Horarios ilimitados, incluidos los fines de semana
Para la empresa
Ventajas:
* Menos problemas de convivencia entre empleados
* Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
* Menor costo de producción
* Menos infraestructura necesaria
* Mas accesos a profesionales de alto nivel
* Eliminación del control horario
* Mejoras de plazos de entrega
* Eliminación del ausentismo laboral
* Implementación de las nuevas tecnologías de la información ya que la empresa que
contrata teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder
realizar un trabajo ágil
* Reducción de costo: la creación de un puesto de trabajo resulta un 50% más barato
que un puesto presencial
* Facilita la expansión geográfica
* Crecimiento sin cambios estructurales
* Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por
distintos trabajadores
* Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus cosas a sus
puestos de trabajo presencial
Desventajas
* Suele haber perdidas de jerarquías, aunque este hecho no tiene porque constituir una
desventaja sino que puede aportar mayor agilidad a la empresa en su toma de
decisiones
* La competencias monetarias pueden exceder del costo total del trabajador a tiempo
completo con la oficina o almacén
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* Se puede crear conflicto derivados de la lealtad de los trabajadores
* Se da una menor identificación del trabajador con la empresa
* El aislamiento físico produce una menor socialización y participación.
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