1. Plan de Capacitación
Decreto
1567, ley 909
de 2004
Cultura Institucional
Cambios de la entidad
Temas transversales
Plan Nacional Cuatrienio
Asistir a actividades cómo
finalidad la difusión de temas
transversales de interés al
desempeño Institucional
Contratistas:
Circular
100-010-2014
Li erta Orden
INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN
2. INSIGHT Gobierno 2010 - 2014
Online: si Offine: no
La plataforma es útil,
cómoda para estudiar.
Pero es poco personal
el proceso
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PROTOTIPO II
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SESIÓN I&R 6
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SESIÓN I&R 11
SESIÓN I&R 12
SESIÓN I&R 13
SESIÓN I&R 14
SESIÓN I&R 15
RESULTADO
MEJORAS
INFORME 400
15 sesiones
Informe
7. INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN
Antes de la actividad
Tendrá acceso a la información:
-Video introductorio
-Código de ética
-Preguntas frecuentes.
8. INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN
Preguntas frecuentes
¿Cómo esta organizada la empresa?
¿Cómo funciona la empresa?
¿Cuál es mi función dentro del SIC?
¿Cuales son los servicios del Vicemenisterio de CIT?
¿Cuales son las herramientas informáticas y donde las encuentro?
¿A quien contacto para...........?
9. SECRETARÍA
GENERAL
INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN
1. ¿Qué es MinComercio?
Inductor Planeación
2. Cómo está organizada.
Inductor Secretaría General
3. Relación con el cliente
Inductor Secretaría General
5. Ser parte de MinComercio
Inductor Talento Humano
6. Gestión Administrativa
Inductor Secretaria General
7. Evaluación
Asesor Talento Humano
10. INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN
Después de la actividad
Tendrá acceso a la evaluación:
Este proyecto tendrá como metodología:
Prototipo, Prueba, análisis para mejora y repetición.