CAPACITACIÓN

1. EMPRESA

2. Una empresa es una organización o institución dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o comerciales
para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus necesarias
inversiones.

3. RECURSOS INTANGIBLES
Son los recursos más fáciles de identificar en la empresa,
porque se pueden ver, se pueden tocar, se pueden valorar.
Podemos distinguir dos tipos:
- Financieros
- Físicos

4. Son muy importantes para las empresas en la actualidad, de
hecho muchas empresas se benefician más de sus recursos
intangibles que de los tangibles.

5. RECURSOS HUMANOS
Se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las
empresas en las que realizan su actividad laboral. Es muy
complicado dirigir un equipo de personas debido a la
heterogeneidad de todas ellas. Son difíciles de valorar porque,
como ocurre con los recursos

6. NO LUCRATIVOS
O Una organización sin fines de lucro está
conformadas para el bien público. Las
organizaciones sin fines de lucro usualmente
son formadas con fines religiosos, de
beneficencia o con propósitos educativos. Las
organizaciones con fines de lucro pueden
formarse para llevar a cabo una variedad de
negocios legales. La principal razón para
conformar una organización con fines de lucro
es obtener ganancias para las dueños de la
compañía.

8. LUCRATIVAS
O las organizaciones con fines de lucro tienen
el objetivo expreso de obtener una
ganancia. Muchos propietarios invierten las
ganancias en sus negocios y mantienen una
parte para sí mismos y/o invertir en sus
empleados

10. CONTABLES
O Término utilizado en el área de la
contabilidad, Auditoría y contabilidad
financiera.
O Es el Capital referido a los accionistas
comunes; resulta de disminuir del Capital
contable el Valor nominal de las Acciones
preferentes.

11. FINANCIERA
O Es el sistema de información orientada a
proporcionar información a terceras personas
relacionadas con la empresa, como
accionistas, instituciones de crédito,
inversionistas, etc. a fin de facilitar sus
decisiones.

12. ADMINISTRATIVA
O Es el Sistema de información al servicio de
las necesidades de la administración, con
orientación pragmática destinada a facilitar
las funciones de planeación, control, y toma
de decisiones

13. COMERCIAL
O La contabilidad comercial, por lo tanto, es la rama
de la contabilidad centrada en las actividades de
un comercio. Gracias a la contabilidad, el
comercio logra tener el registro de todas sus
operaciones que pueden cuantificarse en
términos de dinero.

14. PRODUCTIVAS

15. ELEMENTOS INTERNOS Y
EXTERNOS
O Algunos de estos factores pueden ser:
O Cambios económicos,
O Catástrofes humanas o naturales,
O Nuevos estándares,
O Cambios a las leyes y regulaciones,
O Cambios en las demandas de los clientes,
O Desarrollos tecnológicos.

16. O Uso de determinaciones de fuentes de
capital,
O Cambios en las responsabilidades de la
Administración,
O Consideraciones para la contratación y
capacitación de personal,
O Acceso de los empleados a los bienes,
O Cambios internos en las tecnologías de
información.
INTERNOS

19. BRENDA MICHELLE ROJAS ALFONSO 3:C