1. QUE ES EMPRENDER
Emprender es un acto del pensamiento planificado y concebido para ser
accionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la
acción funcional y creativa de la genialidad humana, hecha por un ser
hacedor y realizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas y
sueños, ¡pero! para ser convertidos en hechos transformados y plasmados
en realidades objetivadas, es un acto que obedece a su propio “instinto
realizador,” presente en todos estos seres, que por su vez, son dotados de
una fuerte capacidad motivacional para ir en busca de la concretización de
sus ideas y sueños
DIEZ CUALIDADES DE EMPRENDEDORES
1. Buscan constantemente oportunidades.
2. Son creativos e innovadores.
3. Valoran la eficiencia y la calidad.
4. Confían en sí mismos y les motivan los propios logros.
5. Son organizados y planificadores.
6. Son capaces de encontrar apoyos entre quienes les
rodean.
7. Son valientes pero calculan los riesgos.
8. Son persistentes y resistentes al fracaso.
9. Se informan y acuden a expertos.
10. Afrontan los retos de manera positiva pero realista.
QUE ES EMPRENDIMIENTO
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar,
sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a
través de identificación de ideas y oportunidades de negocios,
viables en términos de mercados, factores económicos, sociales,
ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como
capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le
permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la
calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la

2. creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se
ha convertido en una opción de vida.
Importancia del emprendimiento.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la
necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad
económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los
empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus
propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados
a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere
de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que
ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en
cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado,
que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite
sobrevivir.
la palabra emprendedor proviene del francés entrepreneur (pionero),
siendo utilizada inicialmente para referirse a estos aventureros como colón
que se venían al nuevo mundo sin saber con certeza que esperar. hoy en
día, es esta misma actitud hacia la incertidumbre lo que caracteriza al
emprendedor. posteriormente se fue utilizando el término para identificar a
quien comenzaba una empresa y el término fue ligado a empresarios
innovadores. fueschumpeter, profesor de harvard, quien se utilizó por
primera vez el término para referirse a aquellos individuos que con sus

3. actividades generan inestabilidades en los mercados. contraponiéndose a
esta teoría, la escuela austríaca manifestó una discrepancia con respecto al
término, pues muchos emprendedores lograban mejorar y hacer más
eficientes la red comercial, anulando las turbulencias y creando nuevas
riquezas. hoy en día se aceptan ambas como actitudes emprendedoras, pero
los patrones de enseñanza para uno u otro son en cierto modo diferentes.
las investigaciones de percepciones de los ejecutivos describen el
espíritu emprendedor con términos como innovador, flexible, dinámico,
capaz de asumir riesgos, creativo y orientado al crecimiento. la prensa
popular, por otra parte, a menudo define el término como la capacidad de
iniciar y operar empresas nuevas. esa visión es reforzada por nuevas
empresas como applecomputer, domino’s pizza y lotusdevelopment.
ninguna definición del emprendimiento es lo suficientemente precisa o
descriptiva para los ejecutivos que desean tener más espíritu emprendedor.
todo el mundo desea ser innovador, flexible y creativo. pero por cada apple,
domino’s y lotus, hay miles de nuevos negocios, tiendas de ropa y firmas
consultoras que presumiblemente han tratado de ser innovadoras, de crecer
y de mostrar otras características que demuestran la existencia de espíritu
emprendedor en un sentido dinámico, pero que han fracasado.
para comparar las etapas iniciales de un negocio con el espíritu
emprendedor, es necesario referirse a un estudio realizado en 1983 por
mckinsey&company para la americanbusinessconference. en él se llegó a la
conclusión de que muchas compañías maduras, de tamaño mediano, con
ventas anuales de entre 25 y mil millones de dólares, desarrollan
constantemente nuevos productos y mercados y también crecen a tasas que
exceden en mucho los promedios en los estados unidos. más aún, todos
conocemos bien muchas de las corporaciones más grandes— ibm, 3m y
hewlett-packard son sólo algunas de las más conocidas— que practican
habitualmente la innovación, la aceptación de riesgos y la creatividad y
siguen expandiéndose.