El documento habla sobre el concepto y la importancia del emprendimiento. Define el emprendimiento como una actitud que permite emprender nuevos retos y proyectos para avanzar más allá de lo alcanzado. Explica que el emprendimiento es importante hoy en día para lograr independencia económica ante altos niveles de desempleo. Los gobiernos apoyan el emprendimiento para crear empleos y mejorar la calidad de vida. El emprendimiento permite que las personas generen sus propios recursos como empresarios.

1. EMPRENDIMIENTO
Concepto y definición
El emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el
emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues
es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas
económicos.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la
capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u
objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente.
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite
emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir
más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo
que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
Importancia del emprendimiento
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas
personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de
desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la
necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser
empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran
determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y
aventurarse como empresario, más aún sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre
gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo
que le permite sobrevivir.
En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales,
la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto
propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestras economías, rondan por el
20%, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo,
que permitan mejorar la calidad de vida de la población.
Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así, que
han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito de
crear su propia unidad productiva.
Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la creación
de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico suficiente
para poder ofertar un producto o un servicio.
La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más acelerado de lo que crece
la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la población.
Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar el
desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única alternativa para

2. garantizar a la población el acceso a los recursos necesarios para su sustento, es tratar de
convertir al asalariado en empresario.
Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas
familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que
puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.
Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No
siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda durante
una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente, para ser
independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas lo cual
implica desarrollar una Cultura del emprendimiento encaminada a vencer la resistencia de
algunas personas a dejar de ser dependientes.
La Cultura del Emprendimiento
Es una manera de pensar y actuar, orientada hacia la creación de riqueza, a través del
aprovechamiento de oportunidades, del desarrollo de una visión global y de un liderazgo
equilibrado, de la gestión de un riesgo calculado, cuyo resultado es la creación de valor que
beneficia a los emprendedores, la empresa, la economía y la sociedad. Además, es también
un conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparte
un grupo de personas hacia el EMPRENDIMIENTO, que surgen en la interrelación social,
los cuales generan patrones de comportamiento colectivos y establece una identidad entre
sus miembros y lo identifica y diferencia de otro grupo.
Origen del Emprendimiento
El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad, puesto
que ésta en toda su historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de
hacer las cosas y mejorar su calidad de vida. El emprendimiento es algo innato en la
humanidad, algo que siempre ha estado presente en el hombre, aunque claro está, el
emprendimiento no se ha desarrollado en todos los hombres. Quizás el emprendimiento ha
sido la diferencia entre el hombre y los demás seres vivos, pues éstos últimos prácticamente
no se han superado en miles de años, contrario al sorprendente progreso de la humanidad,
y todas gracias el espíritu emprender que el caracteriza.
Acción Emprendedora
Emprendedor es una persona con posibilidades de innovar, o sea con la capacidad de
generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
Acción emprendedora es toda acción innovadora que, a través de un sistema organizado
de relaciones interpersonales y la combinación de recursos, se orienta al logro de un
determinado fin. La acción emprendedora tiene que ver con la capacidad de crear algo
nuevo y con la creación de un nuevo valor.
Principios para el Desarrollo de la Cultura del Emprendimiento
1. Formación integral en aspectos y valores como: el desarrollo integral del ser humano y
su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en

3. equipo, solidaridad, asociatividad, desarrollo del gusto por la innovación, el estímulo a la
investigación y el aprendizaje permanente.
2. Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo, en torno a proyectos
productivos con responsabilidad social.
3. Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las
personas como individuos y como integrantes de una comunidad.
4. Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde las perspectivas: social,
económica, cultural, ambiental, regional y local.
¿Quién es Emprendedor?
Emprendedor es la persona que crea y construye uno o varios productos o servicios
buscando generar mayor valor para los consumidores, asumiendo el riesgo de iniciar y
administrar una empresa para obtener ganancias. Son los únicos que utilizan los recursos
(tierra, trabajo, capital) más productivamente porque asumen el riesgo de iniciar un
negocio, eso implica tener la energía personal para construir y desarrollar a largo plazo una
empresa u organización.
Para emprender un negocio se requiere de visión, pasión, compromiso y motivación, para
así poder transmitir estos valores a los accionistas, socios, clientes, proveedores,
empleados e inversionistas.
No a todos los emprendedores les interesa ser dueños de grandes empresas. En América
Latina existen un sin números de emprendedores que han montado pequeñas empresas
por el solo motivo de su satisfacción personal y del tipo de vida que esta actividad conlleva,
a estos se los denomina emprendedores por gusto. Por otro lado, tenemos a los
emprendedores orientados al desarrollo que su objetivo es iniciar un negocio que pueda
llegar a convertirse en una gran corporación.
El ámbito de acción del emprendedor es muy amplio, no se limita a crear un nuevo negocio,
sino que, con sus habilidades de liderazgo puede modificar radicalmente el alcance y
dirección de una firma ya existente.
Trayectoria de los Emprendedores
Razones por las cuales la gente se arriesga a emprender un negocio:
 Tener la oportunidad de obtener mayores ganancias: La mayoría de los
emprendedores comienzan un negocio con las esperanzas de lo que inviertan en dinero,
tiempo y experiencia, habrá recompensado con jugosas ganancias futuras o bien visualizan
a la empresa como el legado que dejaran a sus hijos y familiares con el objetivo de
garantizar una vida económicamente estable.
 Ser su propio jefe: El ser independiente es otra de las grandes motivaciones de
los emprendedores.

4.  Tener una satisfacción personal: Por el simple hecho de dirigir su propia
empresa, muchos de ellos disfrutan de la gran experiencia de desarrollar su liderazgo
tomando decisiones de negocios, trabajando directamente con clientes y empleados y por
su puesto disfrutar la sensación de realización y poderse liberar de la rutina, dando rienda
suelta a su creatividad empresarial.
 Elegir una forma de vida: es un modo de combinar lo personal y el desarrollo
profesional, ya que escogen donde vivir, cuando, donde, y que tipo de trabajo realizar, etc.
Los emprendedores trabajan más que los empleados de la empresa sobre todo cuando
inician debido a que sus responsabilidades mayores porque de ellos depende el éxito o el
fracaso de su empresa.
Características del Emprendedor
Los objetivos que persiguen los emprendedores no bastan para emprender un negocio se
debe poseer de las siguientes características:
No existe ninguna fórmula que garantice el éxito de un emprendedor, se presentan
características macro ambientales como crisis económicas, políticas y sociales que han
propiciado el desarrollo de emprendedores de muy diversos tipos en donde el éxito consiste
en sobrevivir a las crisis buscando su permanencia en los mercados.
El éxito se muestra en sus actitudes y comportamientos ellos trabajan duro y se manejan
por un intenso compromiso y perseverancia, buscan la integridad y los motivan un ardiente
deseo de competencia, excelencia y logro, buscan oportunidades para mejorar cualquier
situación y el fracaso es una herramienta para aprender.
Los creativos son reconocidos por su gran ingenio.
Los directivos poseen capacidad organizadora.
Los difusores presentan la necesidad de adquirir conocimiento de administración general
y de temas de negocio. Se encargan de propagar los valores de la empresa a los
empleados, clientes y proveedores para alcanzar mayor conocimiento a la empresa.
Los administradores dirigen y se aseguran de que la empresa permanezca en el mercado.
Los emprendedores que han tenido éxito poseen sentido de creatividad e innovación y
también son difusores de valores empresariales como: misión, objetivos, filosofía,
compromiso, lealtad, etc., y además poseen conocimiento sólido acerca de la
administración el funcionamiento, operación del negocio y las relaciones publicas
suficientes.
Ya que los emprendedores necesitan de la capacidad directiva que les permite organizar
una empresa marcando el curso de las actividades cotidianas desarrollando estrategias y
además saber obtener financiamiento. Por ende, necesitan de conocimientos técnicos a fin
de llevar a la práctica de sus ideas.
Características que distinguen a los emprendedores:

5. Disciplinado: se siente profundamente cómodo y logra una autodisciplina completa siendo
su propio jefe.
Confianza en sí mismo: El emprendedor debe creer en su idea y mantener su entusiasmo,
dinamismo y convicción.
Dinamismo y liderazgo: En un negocio propio es necesario ser emocional, mental y
físicamente capaz de trabajar mucho y muy duro. También debe tener una empresa
visionaria es decir, tener la capacidad de trascender a través de su empresa, creando
impacto, en su familia, en sus empleados, clientes y proveedores, en la sociedad, en su
país y finalmente en el mismo.
Sensible a los cambios en el entorno: Los emprendedores de éxitos solo corren riesgos
calculados. Sin embargo, para calcular los riesgos se requiere desarrollar habilidades
técnicas y analíticas, que pueden ser cualitativas y cuantitativas. Algunas herramientas: el
conocimiento e interpretación del comportamiento de las variables macro y
microeconómicas, las tendencias de la industria y el mercado al que pertenece, la cultura
y el comportamiento del consumidor, entre muchas otras.
Creativo, soñador y orientado a la acción: es importante considerar en la practica el uso
de nuestras 3 ces C.
 Comenzar: implica poner en acción los sueños, las ideas y anhelos del
emprendedor.
 Continuar: no flaquear a pesar de las adversidades de los entornos y hacer del
fracaso parte del éxito.
 Concluir: llevar a la empresa hasta donde el emprendedor soñó que lo haría. Esta
fase crea en el emprendedor la conciencia de que en algún momento de su vida debe
retirarse del negocio para dar lugar a las nuevas generaciones emprendedoras.
LAS IDEAS NO SON NECESARIAMENTE OPORTUNIDADES
Si existe alguna chispa que enciende el espíritu emprendedor es justamente la oportunidad.
Una oportunidad no hay que dejarla pasar hay que tomarla en el momento en que se
presenta, una oportunidad es viable cuando se hace realidad en un producto o servicio
capaz de generar o crear valor para las personas que lo usan. Las oportunidades se crean
porque el entorno es cambiante y los emprendedores pueden identificarlas. El éxito de los
nuevos negocios esta invariablemente ligado a las oportunidades, con altos y durables
márgenes de utilidad.
Lo importante, entonces, es reconocer una oportunidad que esta oculta en situaciones
contradictorias o bajo el inevitable ruido del caos del mercado. Por lo tanto, cuando más
imperfecto sea el mercado más abundantes serán las oportunidades. El emprendedor debe
evaluar las necesidades de los consumidores, buscar la manera de allegarse a recursos
financieros necesarios para su desarrollo, considerar la dinámica e imperfección de los
mercados, evaluar el riesgo y la incertidumbre de la economía del país o países en donde
opera y considerar los recursos humanos y materiales para transformar la idea en un bien
o servicio útil a la sociedad.

6. ¿Quién es Intraemprendedor?
Los intraemprendedores son personas con habilidades empresariales que trabajan para
las grandes compañías (humanos, financieros y materiales) para lanzar nuevos productos
y generar nuevas ganancias.
Ventajas y Desventajas de los Intraemprendedores
Ventajas:
 Reconocimiento de marca: las marcas que han desarrollado las grandes
empresas permiten de manera más fácil introducir nuevos productos bajo la
sombra de la marca ya conocida por los consumidores, este hecho permite una
mejor aceptación de las innovaciones de las compañías en el mercado.
 Acceso inmediato a tecnología de punta: los laboratorios de investigación de
las empresas más importantes cuentan con la infraestructura y el personal
necesario para crear, desarrollar y lanzar al mercado un nuevo producto o bien
modificar los ya existentes a costos relativamente bajos.
 Fácil acceso financiero: la gran empresa es generalmente un excelente
sujeto de crédito para las instituciones financieras, además de disponer de sus
propios recursos. Este hecho permite al intraemprendedor disponer, en la medida
en la que sepa vender su idea a sus superiores, de recursos financieros frescos
para poner en acción su idea.
 Fácil acceso a diversas fuentes de información: la industria, la competencia,
los proveedores y clientes son fuentes indispensables de información para evaluar
la factibilidad de crear, desarrollar y lanzar al mercado nuevos productos y o
servicios.
Desventajas:
 Anonimato: dado que el producto (bien o ss.) pertenece a la empresa y no al
individuo que lo desarrollo, los intraemprendedores rara vez reciben el
reconocimiento de que algunas veces disfrutan los emprendedores.
 Los beneficios económicos y de prestigios son para la compañía.
Equipo de Emprendedores
Debe estar integrado por personas experimentadas en diferentes áreas; se unen para
formar un grupo directivo con las habilidades necesarias para desarrollar, fabricar y
comercializar un nuevo producto. El equipo asegura mayor cooperación y coordinación
entre las funciones y si funcionan como tal ayuda a disminuir el riesgo.

7. TALLER #1
Después de leer el texto anterior contesta las siguientes preguntas:
1. ¿Qué es el emprendimiento?
2. ¿Por qué es importante el emprendimiento?
3. ¿Por qué crees que los gobiernos de muchos países apoyan programas
para los emprendedores?
4. ¿Qué es la cultura del emprendimiento?
5. ¿Qué semejanza tiene el emprendimiento con la tecnología?
6. ¿Por qué crees que es importante el trabajo en equipo para un
emprendedor?
7. Elabora un acróstico con la palabra EMPRENDEDOR.
8. Diferencia entre emprendedor y emprendimiento