Plan para la vigilancia losa

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LEIMEBAMBA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19, SEGÚN
RM N° 239-220-MINSA
FECHA DE EMISION:
13/07/2020
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00
FECHA DE REVISION: -/-/- Pg 1 de 35
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA OBRA,
SEGÚN RM Nº 239 -MINSA
PROYECTO: “CREACION DE LOSA DEPORTIVAEN EL ANEXO AUMUCH -
PARAJILLO, DISTRITO LEYMEBAMBA, PROVINCIA
CHACHAPOYAS, DEPARTAMENTO AMAZONAS”
SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA FECHA
ELABORADO POR: COMITÉ SST
REVISADO POR: ALCALDE DISTRITAL
APROBADO POR: ALCALDE DISTRITAL

FECHA DE EMISION:
13/07/2020
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00
I. DATOS DE LA EMPRESA
PROYECTO: “CREACION DE LOSA DEPORTIVA EN EL ANEXO AUMUCH - PARAJILLO,
DISTRITO LEYMEBAMBA, PROVINCIA CHACHAPOYAS, DEPARTAMENTO AMAZONAS”
Razón Social MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LEIMEBAMBA
RUC 20165783710
Dirección Jr. Sucre N° 121- Plazade Armas
Distrito Leimebamba
Provincia Chachapoyas
Región Amazonas
II. DATOS DEL LUGARDEL TRABAJO
N° DESCRIPCIÓN
1 “CREACION DE LOSA DEPORTIVA EN EL ANEXO AUMUCH - PARAJILLO, DISTRITO
LEYMEBAMBA, PROVINCIA CHACHAPOYAS, DEPARTAMENTO AMAZONAS”.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Los servicios de seguridad es crear espacios adecuados para el desarrollo de
las actividades programadas en la ejecución de la obra, buscando garantizar
la salud, la integridad y la vida de las personas que forman parte de la
ejecución del proyecto; del mismo modo brindar a las personas involucradas
en el proceso de ejecución, condiciones de seguridad para garantizar su
integridad física.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la empresa de acuerdo
a su organización, debe estar integrado por los siguientes miembros:
 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
 Representantes de la empresa: (Presidente, Secretario y Miembros)
 Representantes Trabajadores: (Maestro de obra o Capataz)

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13/07/2020
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IV. BASE LEGAL
 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Recomendaciones
sobre las medidas y las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo
remoto-Módulo I.
 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Guía Operativa para la
gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria
de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19.
 Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su
modificatoria.
 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias.
 Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90)
días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-
19.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES
MÉDICOS. Mascarillas Quirúrgicas. Requisitos y Métodos de Ensayo.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que
establece diversas medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID19) en el
Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectanlavida
de laNación aconsecuenciadel brote del COVID-19,y sus precisiones
y modificatorias.
 Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que
establece medidas para fortalecer la protección de Salud y Vida de
los Trabajadores.
 Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención
a la Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder
Ejecutivo, durante la Vigencia de la Declaratoria de Emergencia
Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el Marco del
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA.
 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza
y desinfección de manos y superficies.

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 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica
para la confección de mascarillas faciales de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico
sobre Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por Covid-19 en el Perú y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con
Riesgo de Exposición a COVID-19 y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N°
048-MINSA-DGSPV.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el
Lavado de Manos Social como práctica saludable en el Perú”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante
el Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del
trabajo remoto.
V. INTRODUCCIÓN
Tras la declaración en el mes de enero por parte de la Organización Mundial de
laSalud (OMS), en laque seinformaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como
un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei,
en China
En la actualidad a nivel mundial y nacional, se viene afrontando una
problemática, frente a una pandemia, la cual su expansión y/o propagación del
mismo, ha hecho que múltiples actividades en diversos sectores se paralicen,
tal es el caso, en el sector construcción. En vista a ello se ha tenido a bien
desarrollar el presente PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO, con el objetivo de evitar la transmisión del COVID-
19, e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en la ejecución de una obra y las
personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.
En este marco, la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LEIMEBAMBA establece
lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores de la obra
“CREACION DE LOSA DEPORTIVA DEL ANEXO DENOMINADO AUMUCH -
PARAJILLO, DISTRITO LEYMEBAMBA, PROVINCIA CHACHAPOYAS,

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DEPARTAMENTO AMAZONAS” los mismo que se deberán cumplir durante el
periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
VI. OBJETIVOS
6.1. Objetivo General
Establecer lineamientos de actuación en la obra “CREACION DE LOSA
DEPORTIVA DEL ANEXO DENOMINADO AUMUCH - PARAJILLO,
DISTRITO LEYMEBAMBA, PROVINCIA CHACHAPOYAS, DEPARTAMENTO
AMAZONAS”, para evitar, prevenir e identificar y atender
oportunamente a los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-2
(COVID-19) tanto internos como externos.
6.2. Objetivos Específicos
• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores de obra “CREACION DE LOSA DEPORTIVA DEL
ANEXO DENOMINADO AUMUCH - PARAJILLO, DISTRITO LEYMEBAMBA,
PROVINCIA CHACHAPOYAS, DEPARTAMENTO AMAZONAS”, que
realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-
19).
VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19),
son aquellos puestos con diferente nivel de riego que dependen del tipo de
actividad que realiza.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo de pueden clasificar en:
a) Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente
a menos de 2 metros de distancia con el público en general.
b) Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un contacto
frecuente y/o cercano, menos de 2 metros de distancia,con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.

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c) Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición
a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
d) Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con
casos COVID-19.
CATEGORIA Puesto de Trabajo
Riesgo de Exposición a
SARS-COV-2
TRABAJADORES
Operarios RIESGO BAJO
Oficiales RIESGO BAJO
Peones RIESGO BAJO
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
Residente de Obra RIESGO BAJO
Maestro de obra RIESGO BAJO
Almacenero General RIESGO BAJO
Ingeniero Ambiental – Seguridad y
Salud en el Trabajo
RIESGO MEDIO
PERSONAL DE LA
SALUD
Responsable de Salud Ocupacional -
Enfermero
RIESGO MEDIO
Laclasificación del nivel de riesgo será elaborada en función de los puestos de
trabajo a implementar en obra, sinembargo, estenivel de riesgo puede variar
dependiendo de las actividades que se le asignen dentro del período de
emergencia, por lo cual, elcontratista podría solicitarla modificación del nivel
de riesgo de algún otro puesto de trabajo o persona.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19:
8.1. Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo
La empresa contratista proveerá el material de limpieza, previo
requerimiento, de acuerdo a las necesidades de protección e higiene del
personal de las distintas áreas de trabajo y/o campamentos.
Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación
necesarias para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de
trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a emplear en la
desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de
actividad que se realiza.

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8.1.1. Insumos para limpieza y desinfección
Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección
son los siguientes:
- Detergente industrial.
- Hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%, viene comercialmente
al 5%.
- Solución de alcohol al 70%.
- Trapeadores.
- Escobas.
- Paños de microfibra.
- Bolsas de basura.
- Mochilas fumigadoras.
- Tanque fumigador con motor de dos tiempos.
- EPP para limpieza y desinfección.
- Jabón líquido de 400 ml
- Guantes de Nitrilo (10 personas uso diario)
- Termómetro infrarrojo laser
- Mascarillas N95 (10 personas uso diario)
8.1.2. Centros de Trabajo y áreas comunes
Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos
desinfectantes efectivos para neutralizar y erradicar agentes
patógenos y de esa manera se tenga los ambientes desinfectados
para recibir a los/las trabajadores/as.
Previo al inicio de las labores diarias, el personal de limpieza deberá
efectuar la limpieza de superficies utilizando agua y detergente o
limpiador líquido. Una vez realizado el proceso de limpieza de las
superficies, se procederá a realizar la desinfección aplicando
productos desinfectantes a través de rociadores, toallas, paños de
fibra o microfibra y trapeadores. (Ver Anexo N° 01)
Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con alta
frecuencia por los trabajadores como: servicios higiénicos, pisos,
manijas de puertas, entre otros, se deberá utilizar hipoclorito de
sodio (lejía) al 0.1%, el cual se rociará en un paño y se procederá a

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limpiar las superficies por frotación. La frecuencia de desinfección
debe ser diaria.
- Almacén de obra: Se limpiará y desinfectará las superficies con
limpiadores, desinfectantes, alcohol y/o toallas desechables a través
de rociados o medios fumigatorios de todos los ambientes (oficina,
vestidor, SS.HH., patio de máquinas), mobiliario (computadoras,
celulares, herramientas manuales), equipos livianos de construcción,
maquinarias pesadas y materiales de construcción.
En los vehículos, equipos livianos y maquinaria pesada se limpiarán y
desinfectarán los manubrios, palancas, volantes, botones de uso
frecuente, silla de conducción y todos aquellos accesorios de uso
común y su frecuencia será realizada por cada cambio de turno.
Para los visitantes externos al almacén (proveedores), antes de su
ingreso y después de su salida se someterán a un proceso de
desinfección y correcto lavado de manos, asimismo de contar con un
vehículo también pasará por una desinfección a través de una
fumigación.
Antes de iniciar la limpieza general se debe recoger la basura de los
tachos recolectores.
- Área de trabajo: Mejoramiento de vía vecinal, se limpiará y
desinfectará los equipos con limpiadores, desinfectantes, alcohol
y/o toallas desechables a través de rociados o medios fumigatorios
de todas las áreas de trabajo, así como sus límites, con mayor
frecuencia en las actividades de los trabajos de obras de arte.
Para los visitantes externos al área intervenida, antes de su ingreso
y después de su salida se someterán a un proceso de desinfección
y correcto lavado de manos, asimismo de contar con un vehículo
también pasará por una desinfección a través de una fumigación.
Antes de iniciar la limpieza general se debe recoger la basura de los
tachos recolectores.

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8.1.3. Manejo de residuos sólidos
Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los
ambientes de trabajo de la obra se deberá tener en cuenta lo
siguiente:
Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios
higiénicos deberán estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior del tacho
con bolsa. El personal de limpieza asignado para esta tarea no deberá
pertenecer al grupo de riesgo.
El personal de limpieza deberá contar con los Equipos de Protección
Personal (EPP) y deberá ser capacitado previamente acerca del uso
correcto.
Establecer el horario determinado de recojo de los residuos de
ambientes de trabajo y servicios higiénicos. Dicho horario deberá ser
comunicado al personal de limpieza y a todos los trabajadores.
Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito
de sodio (lejía) al 1%. Al término del proceso, el personal de limpieza
deberá seguir lo indicado en este documento para la limpieza de sus
EPP, luego procederá a lavarse las manos con agua y jabón por 20
segundos. En caso de no contar con agua deberá utilizar alcohol en
gel al 70%.
En casode realizar segregaciónselectivade residuos (plásticos,papel,
entre otros) recoger las bolsas rociarlas con solución de hipoclorito
de sodio (lejía) al 1%, colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al
punto de acopio designado para este tipo de residuos.
8.1.4. Frecuencia de Realización y Personal de Limpieza
Los trabajos de limpieza y desinfección, se desarrollarán diariamente,
a las superficies de herramientas de trabajo, mobiliario, equipos y
materiales que sean de uso compartido y personal. La limpieza estará
a cargo del personal designado para esta labor y se debe realizar
obligatoriamente dos veces al día antes y después de la jornada de
trabajo.

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La empresa designará un personal para limpieza y desinfección con
los EPP tanto de seguridad como para prevención ante el COVID-19.
La empresa contratista capacitará al personal para desarrollar las
metodologías y mecanismos correctos de limpieza y desinfección.
8.2.Identificación de sintomatologíacovid-19 previo al ingreso al centro de
trabajo
El área de Recursos Humanos, con el comité de seguridad, semanalmente
proveerá al servicio de vigilancia y al (la) Enfermero (a) el listado de los
trabajadores autorizados para ingresar a la obra, de manera que se lleve un
control eficiente.
Antes de ingresary al retirarse de la obra, atodos los trabajadores de servicio
se les controlará la temperatura corporal y el valor identificado será
registrado en el formato de control diario de asistencia y temperatura
(Anexo N° 02).
Metodología y procedimientos:
La empresa contratista, a través del profesional de salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se encargará de:
1. Identificar el riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) en cada
puesto de trabajo según el numeral "Definiciones Operativas - Puestos
de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID- 19" del Documento
técnico de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, el cual será
aplicado a todos los trabajadores.
2. Aplicar a cada trabajador, de manera previa al regreso o
reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2) ver
Anexo N° 03, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.
3. Controlar la temperatura corporal de cada trabajador al momento de
ingresar al centro de trabajo y al terminar la jornada laboral, todo ello
se registrará diariamente.
4. El periodo de aplicación de las pruebas para COVID-19, estará dada de
forma mensual o según el tipo de riesgo zonal.

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5. De acuerdo a los procedimientos descritos en los numerales anteriores,
se podrá determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a
su puesto de trabajo.
Si en la ejecución de obra, a través del profesional de salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se identifica un caso sospechoso en
trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, que experimente los
siguientes síntomas y condiciones:
a. Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-
2020-MINSA).
b. Escalofríos, tos y estornudos.
c. Dolor de garganta y dolor en el pecho.
d. Malestar general intenso.
e. Respiración rápida y sensación de falta de aire.
f. Desorientación, confusión.
g. Coloración azul de los labios (cianosis).
h. El trabajador ha realizado viajes a dentro del Perú o extranjero con
riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas
i. El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de
infección por COVID-19.
j. El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones
por infecciones de COVID-19.
Se procederá de la siguiente manera:
1. Aplicar La Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
2. Aplicará la Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud.
3. En caso de detectar un trabajador POSITIVO para COVID-19 se
comunicará a las autoridades de la salud del Distrito de LEIMEBAMBA
y/o de la Provincia de Rodríguez de Mendoza para el seguimiento de los
casos sospechosos y/o positivos y proseguir a paralizar todos los
trabajos y establecer una cuarentena preventiva.

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4. Informar e identificar los contactos que tuvo el caso sospechoso y/o
positivo tanto en su domicilio con los compañeros de trabajo.
5. Desinfectar los ambientes y/o lugares donde haya permanecido el caso
sospechoso y/o positivo.
6. Imponer seguir con los tratamientos de acuerdo a los tipos de casos y
sus factores de riesgo conforme a lo establecido en la Resolución
Ministerial Nº 193-2020/MINSA, "Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú".
7. Realizar el seguimiento clínico diario a distancia al trabajador
identificado como caso sospechoso.
Aplicar el aislamiento obligatorio por 14 días a los casos sospechosos y/o
confirmados con COVID-19,después de dicho aislamientoy antes del regreso
altrabajo; laentidad en coordinación con laempresa, através del profesional
de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), realiza la
evaluación clínica respectiva, para el retomo al trabajo.
8.3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
- Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus
labores, deberá lavarse las manos con agua y jabón durante al menos
40 segundos de acuerdo a las recomendaciones de la OMS (Ver
Anexo N° 04), esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato.
- Así mismo, deberán lavarse las manos antes y después de comer,
después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean
que existe riesgo de contagio.
- Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las
puertas con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de
basura.
- Se evitará y controlará el contacto directo con las manos hacia los
caños o manijas luego del lavado de manos.
- En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para
manos a base de alcohol (Alcohol gel) con un mínimo del 60% de
alcohol.
- Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y
jabón.

FECHA DE EMISION:
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- Se realizará el monitoreo de disponibilidad de los insumos para el
lavado y desinfección de manos.
- Se implementará en la parte superior de cada punto de lavado o
desinfección los carteles sobre el método de lavado correcto o uso
del alcohol en gel para la higiene de manos.
Cantidad y Ubicación de lavaderos:
- Se deben instalar estaciones de lavado de manos que incluyen
lavadero con conexión a agua potable, jabón líquido, papel toalla
desechable, alcohol en gel y/o alcohol líquido, recipientes cerrados o
bolsas para el desecho de papel toalla, ubicados en los diferentes de
frentes de trabajo.
 lavadero en la puerta de ingreso de la oficina
 lavaderos en el portón de ingreso del almacén
 lavaderos en el área de trabajo (de acuerdo a la zona de
trabajo).
8.4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de
Trabajo
- Difusión de manera personal información sobre el COVID-19 y las
medidas y medios de protección laboral.
- Colocar de manera visible en el ingreso de los centros de trabajo
carteles preventivos sobre el COVID-19 (ver Anexo N° 05).
- Colocar carteles sobre la importancia del lavado de manos, la manera
correcta de toser o estornudar y el evitar tocarse el rostro (ver Anexo
N° 06).
- Es obligatorio en todo momento el uso de mascarilla durante la
jornada laboral como desde la salida y llegada a su domicilio (Ver
Anexo N° 07).
- Llevar a cabo el control diario a través de reportes para determinar si
algún trabajador presenta algún síntoma de COVID-19 para informar
inmediatamente.

FECHA DE EMISION:
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- Atender cualquier inquietud o duda de un trabajador respecto al
COVID-19.
- Educar constantemente sobre las medidas preventivas de contagio
del COVID-19.
8.5. Medidas Preventivas Colectivas
- Contar con ambientes constantemente ventilados de forma natural
o artificial que asegure la renovación cíclica del aire.
- Es obligatorio el distanciamiento de 1mt mínimo entre trabajadores
(Ver Anexo N° 08).
- Es obligatorio el uso permanente de protector respiratorio y la
higiene respiratoria.
- En los comedores se respetará los turnos y distancias de 1 mt.
- Se implementará las reuniones de trabajo y capacitación en la
modalidad virtual mediante aplicaciones como (ZOOM, SKYPE,
DUO, MEET u otra plataforma que se considere), debido a que las
charlas de seguridad están prohibidas por la aglomeración de
personas.
- Todos los trabajadores están obligados a realizar el proceso de
desinfección y limpieza (lavado de manos) y del calzado antes de
ingresar al centro de trabajo.
- Está prohibido la aglomeración al ingreso y salida del centro de
trabajo, por ello se realizarán de forma escalonada.
- Implementar un área aislada en el almacén de obra para la
acumulación y recolección de residuos sólidos de material
preventivo COVID-19.
- Implementar el servicio de alimentación a todo el personal con una
entidad que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a fin de
evitar la salida o exposición del personal.
8.6. Medidas de Protección Personal
- Contar con stock de EPP correctamente inventariado y su ubicación en
cada centro de trabajo (mascarillas y guantes).

FECHA DE EMISION:
13/07/2020
VERSION:
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- Inducción sobre el uso correcto y de manera obligatoria sobre los EPP
(mascarillas y guantes) para ello deben brindar a cada trabajador los EPP
de acuerdo al grupo de riesgo expuesto (ver Anexo N° 07).
- Se implementarán normas de importancia para la prevención del COVID-
19 que deberá cumplir cada trabajador de forma obligatoria.
 Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van desde
su domicilio hasta el lugar de ejecución de obra, y viceversa; así como
todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales.
 Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las
oficinas y áreas de trabajo y/o desplazamientos.
 Desechar los guantes y de ser el caso las mascarillas descartables (Ver
Anexo N°09). Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel
antibacterial.
 Evitar el saludo con las manos, abrazos (Ver Anexo N°10).
 Mecanismos de protección a la familia (Ver Anexo N° 11).
8.7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en
el Contexto Covid-19
Durante la emergencia sanitaria nacional el personal técnico la empresa,
debe realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores de manera
permanente considerando lo siguiente:
- vigilar permanentemente la salud de los trabajadores.
- Llevar a cabo el registro, seguimiento y control de la temperatura
corporal al ingresar al centro laboral y finalizar jornada laboral.
- Indicar la temperatura, al trabajador que marque más
de 38°C.
- Para puestos de muy alto riesgo, se medirá tres veces al día
la temperatura.
- Aplicar la ficha COVID-19 del MINSA a todos los trabajadores.
- Todo trabajador con fiebre y evidencia de síntomas de COVID-19, se
considera caso sospechoso y se procederá a lo siguiente:
Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa:
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende
regularmente. Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro
centro de salud más especializado.

FECHA DE EMISION:
13/07/2020
VERSION:
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 Utilizar siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para
informar de la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la
confirmación del diagnóstico.
 No auto medicarse.
Si el trabajador de servicios se encuentra en la oficina:
 Asegurarse que el trabajador de servicios en todo momento use
su mascarilla, quien además deberá proceder a lavarse las manos
hasta el antebrazo.
 Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato Superior
y/o al Jefe de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, la
sospecha de la posibilidad de contagio y el trabajador acudirá
inmediatamente al centro de salud donde se atiende
regularmente.
 El Comité de seguridad, entablará comunicación con el contacto
de emergencia del trabajador de servicios y se le indicará que
deberá acompañarlo al establecimiento de salud donde se está
dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad necesarias.
 En casode que el trabajador de servicios no pueda movilizarse por
sus propios medios, la empresa lo aislará en un área específica y
procederá a comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado
con las debidas precauciones.
 El comité de seguridad, o quien haga sus veces, realizará la
evaluación coordinaciones pertinentes para indicar a los
trabajadores de servicios que deberán retirarse del centro de
labores por el resto del día.
 El retorno al centro de trabajo, del trabajador evacuado, puede
darse una vez se tenga confirmación de diagnóstico para el
trabajador, en el que se indica que no hay contagio por
coronavirus.
En caso de confirmación de diagnóstico de contagio:
 Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador de
servicios por sospecha de COVID-19, este último justificará su
inasistencia ante el empleador presentando el descanso médico

FECHA DE EMISION:
13/07/2020
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00
correspondiente emitido por el médico tratante, pudiendo
enviarse de manera digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador
de servicios dejará de asistir al centro de labores (ejecución de la
obra), operando el descanso médico previsto por Ley. El comité
de seguridad realizará las coordinaciones, para que los
trabajadores de servicios que han sido expuestos al personal con
diagnóstico confirmado de contagio, pasen por la prueba de
descarte en el centro médico correspondiente.
 Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador
afectado, se ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación
con el Área de Logística:
(i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día
calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su
desinfección; y
(ii) (ii) Otras acciones dispuestas por las entidades
competentes.
- El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de
riesgo ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los
trabajadores que se encuentren prestando servicio mediante el
teletrabajo.
- Identificar los contactos que tuvo el caso sospechoso en el centro de
trabajo.
- Tomar pruebas serológicas o moleculares a compañeros de trabajo
que hayan tenido contacto con el o los casos sospechosos.
- Identificar los contactos que tuvo el caso sospechoso en su domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud competente.
- Vigilar la exposición de otros factores de riesgo en el centro de
trabajo.
- Incluir medidas de salud mental para cuidar el clima laboral y evitar
el pánico y temor.
- Prestar una especial atención a los trabajadores que tenga algún
tipo de discapacidad.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO
9.1.Proceso para el Regresoal Trabajo

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Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores de
servicios que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan,
sintomatología COVID-19,ni fueron casosospechoso o positivo de COVID-19;
y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones,
debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria COVID-19, se establece los siguientes procedimientos:
- Identificar la exposición al riesgo de todos los puestos de trabajo.
- Aplicar de manera previa a la reincorporación la Ficha Sintomatológica
del MINSA.
- Controlar la temperatura corporal antes del ingreso al centro de trabajo.
- Aplicar las pruebas serológicas (rápidas o moleculares) a los trabajadores
de Mediano riesgo a superior.
- El periodo de aplicación de las pruebas para COVID-19, estará dada de forma
mensual o de acuerdo al tipo de riesgo zonal.
Si se encuentra un caso sospechoso se debe proceder de la siguiente
manera:
- Aplicar la ficha epidemiológica COVID-19 del MINSA.
- Aplicar la prueba serológica.
- Identificar los contactos en su domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud correspondiente.
- Imponer seguir un tratamiento tomando en cuenta la R.M. N° 193-2020-
MINSA.
- Dar seguimiento clínico diario a distancia.
- Aplicar obligatoriamente el aislamiento por 14 días.
9.2. Proceso para la Reincorporación al Trabajo
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19, se
establece los siguientes procedimientos:
Para los trabajadores que tengan alta epidemiología al COVID-19:
- En caso leve: después de haber cumplido con los 14 días calendario de
aislamiento domiciliario, se reincorporará al trabajo.
- En caso moderado o severo: después de haber cumplido con los 14
días calendario de alta clínica, se reincorporará previo Visto Bueno del
profesional de SST.

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- El supervisor de SST mantiene los datos de estos casos para
seguimiento clínico.
- En ambos casos de reincorporación se evaluará la primera opción de
realizar trabajo remoto de acuerdo a las funciones del trabajador (ver
AnexoN° 12) y silorealiza con la segunda opción de manera presencial
deberá usar mascarilla de acuerdo al puesto de trabajo y para las dos
opciones sebrindará monitoreo sintomatológico y de saludpor 14 días
calendario y de ser necesario se ubicará en un lugar sin aglomeración.
9.3. Revisión y Reforzamiento a Trabajadores en Procedimientos de Trabajo
con Riesgo Crítico en Puestos de Trabajo.
- Educar constantemente sobre los mecanismos de prevención a los
trabajadores con riesgo crítico.
- Capacitar al personal que se encargará de manejar los residuos de
prevención de limpieza y desinfección en los puestos de trabajo de
riesgo crítico.
9.4. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Trabajadores
con Factores de Riesgo para COVID-19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el
Gobierno Nacional, la reincorporación de trabajadores de la obra, se
realizará de manera gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán
reincorporarse al trabajo presencial, aquellos trabajadores que se
encuentren en uno o más de los siguientes factores de riesgopara COVID-
19 como son:
 Mayores de 60 años.
 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes mielitis.
 Obesidad con IMC de 30 a más.
 Asma.
 Enfermedad respiratoria crónica.
 Insuficiencia renal crónica.

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 Enfermedad o tratamiento inmunosuperior.
De encontrar trabajadores con dichos factores de riesgo se debe proceder
a lo siguiente:
- Realizar la identificación y seguimiento a distancia del cumplimiento de
la cuarentena domiciliaria según las normativas vigentes.
- El SST debe realizar el seguimiento clínico a través de tratamientos
establecidos por el MINSA.
- Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas
activas cada 5 horas de trabajo, con la finalidad de evitar problemas
disergonómicos (Ver Anexo N° 13).
- De acuerdo a los informes clínicos, el SST evaluará y determinará su
reincorporación.
X. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El Presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19, tiene
que serevaluado y aprobado por elcomité de Seguridad Y Salud en el Trabajo
–SST, como lo establece la norma, así mismo, son los responsables del
cumplimiento, através del monitoreo continuo, durante laejecución del abra
“CREACION DE BADEN EN SECTOR TRINCHERA DE LA LOCALIDAD DE
MAGDALENA, PROVINCIA CHACHAPOYAS, DEPARTAMENTO DE
AMAZONAS”
SITUACIÓN
RESPONSABLE FIRMA FECHA
ELABORADO
POR:
COMITÉ SST
REVISADO POR: ING. ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD Y SALUD
APROBADO POR: REPRESENTANTE
COMUN

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XI. PRESUPUESTOYPROCESO DE ADQUISICIÓNDEINSUMOSPARAEL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Comité de SeguridadySaludenel Trabajo del proyecto realizaráde formavirtual
una reunión extraordinaria en la cual se emitirá el acta correspondiente donde
indicará la aprobación del presente plan.
Posteriormente se registrará el presente Plan en el Ministerio de Salud-Instituto
Nacional de Salud, a través del sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19).
1.7 CANT. UND.
PRECIO
UNITARIO
COEF. PARCIAL TOTAL
1.7.4 1,300.00
1.7.4.1 Kit pruebas rapidas COVID-19 10 Kit 130.00 1,300.00
1.7.5 1,582.00
1.7.5.1 1 h.e. 250.00 250.00
1.7.5.5 150 und. 2.50 375.00
1.7.5.8 10 L. 25.00 250.00
1.7.5.9 10 L. 18.00 180.00
1.7.5.10 5 und 10.00 50.00
1.7.5.11 5 und. 15.00 75.00
1.7.5.12 1 und. 100.00 100.00
1.7.5.13 10 und. 2.50 25.00
1.7.5.14 3 und 64.00 192.00
1.7.5.18 1 pqt 85.00 85.00
1.7.6 395.00
1.7.6.1 5 und 30.00 150.00
1.7.6.2 1 he 45.00 45.00
1.7.6.4 1 mes 200.00 200.00
3,277.00
327.70
3,604.70COSTO TOTAL DEL PLAN COVID-19 (S/)
GASTOS GENERALES 10%
GASTOS POR IMPLEMENTACION DE PROTOCOLO PARA EVITAR CONTAGIO DEL COVID-19:
PRUEBAS RAPIDAS PARA DETECTAR COVID-19
EQUIPAMIENTO, IMPLEMENTOS E INSUMOS PARA LA PREVENCION DEL COVID-19
Termómetro infrarojo laser
Mascarillas certificadas (18 personas uso diario)
Alcohol en gel de 1 L.
Alcohol Isoproílico de 1 L.
Jabón líquido de 400 ml
Lejía desinfectante de 5 lt (cloro liquido)
Cilindro contenedor de residuos solidos de implementos
Papel toalla
Tachos de basura grande
Materiales para capacitación
COSTO (S/)
Bolsa para basura
SEÑALIZACION Y CAPACITACION
Señales prevengtivas Covid -19
Cinta señalización 70 mm x 100m

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XIII. ANEXOS
Anexo N° 01: Orden y aseo en lugares de trabajo.
Fuente: OMS.

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Anexo N° 02: Formato de control diario de asistencia y temperatura.
N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI SI NO x x x x x x
Bus
Metro
Taxi
Apie
Auto
Bici/Moto
1
SI NO
2
SI NO
3
SI NO
4
SI NO
5
SI NO
6
SI NO
7
SI NO
8
SI NO
9
SI NO
10
SI NO
11
SI NO
12
SI NO
13
SI NO
14
SI NO
15
SI NO
16
SI NO
17
SI NO
18
SI NO
19
SI NO
20
SI NO
21
SI NO
22
SI NO
23
SI NO
24
SI NO
25
SI NO
26
SI NO
27
SI NO
28
SI NO
29
SI NO
30
SI NO
Obra:
CONTROL DIARIO DE ESTADO DE SALUD
Código :RE-COVID-18-05
Revisión : 01
Fecha: Mayo 2020
T -°C
DolorMuscular
Nauseas/Vomito
SINTOMAS
Tos
Dificultad
Respiratoria
DolordeGarganta
Perdidadeolfato
ogusto
Ha tenido
contacto con
persona enferma
por COVID19
(Marque "X"
según
corresponda)
REGISTRO 01 - COVID 19
FIRMA
Solo si presenta sintomas,
indique medio de Transporte
Fecha:

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AnexoN° 03: Fichade sintomatología COVID-19(Anexo 2) de laRMN° 239-2020-MINSA.
Fuente: MINSA

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Anexo N° 04: Como lavarse las manos de acuerdo a la OMS.

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Anexo N° 05: Carteles preventivos del COVID-19 (modelo)

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Señales preventivas (modelo 2)

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Anexo N° 06: Higiene respiratoria.
Fuente: OMS.

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Anexo N° 07: Pasos antes de usar una mascarilla y uso correcto de EPPs

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Anexo N° 08: Distancia mínima en obra.
Fuente: OMS.

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Anexo N° 09: Cómo desechar las mascarillas.

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Anexo N° 10: Saludos alternativos.
Fuente: OMS.
Fuente: OMS.

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Anexo N° 11: Mecanismos de protección a la Familia
Fuente: OMS.

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Anexo N° 12: Condiciones necesarias para la seguridad y salud en el Trabajo Remoto

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Anexo N° 13 Pausas activas.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXVII.
XXVIII.
XXIX.
XXX.
XXXI.
XXXII.
XXXIII.
XXXIV.
XXXV.
XXXVI.

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