1. El sindicalismo moderno, debe adaptarse a las situaciones actuales, y uno de
los cambios más importantes que estamos viviendo, es la comunicación por
vía electrónica.
Esa nueva forma de comunicación está cambiando las formas de relaciones
entre personas y organizaciones.
Hoy día, millones de personas,
organizaciones e instituciones se comunican
diariamente por el correo electrónico; pueden
ser cartas normales, documentos,
comunicados, convocatorias u otros tipos de
informaciones.
Nosotros debemos también utilizar este medio para la educación sindical.
Históricamente el sindicalismo se ha manifestado en grandes concentraciones,
manifestaciones, protestas públicas, denuncias y otras expresiones, donde el
aglutinar muchas personas es la forma de demostrar la solidaridad y la unidad
de los trabajadores.
Sin embargo, en los últimos años esas expresiones públicas van disminuyendo.
El Primero de Mayo (Día Internacional del Trabajo), ha dejado de ser los
grandes desfiles de trabajadores, aunque todavía muchas organizaciones se
manifiestan en esa fecha.
Ahora la solidaridad y la unidad tiene un nuevo mecanismo que debemos
utilizar: la comunicación electrónica ..., que nunca podrá reemplazar el calor
humano, las relaciones entre las personas, sin embargo, puede llenar un vacío
que ahora tenemos.
LAS COMUNICACIONES ELECTRONICAS:
A. TOFFLER dijo:
« Lo que está cambiando el equilibrio del poder en el mundo es la combinación
de nuevas tecnologías de comunicación cada vez más accesible ».

2. LA TELEMATICA, que es la combinación del teléfono, la televisión y la
computación, es una nueva ciencia que debe ser conocida por los dirigentes
sindicales, no en los complicados aspectos técnicos, sino en su utilización, para
comunicarnos más eficazmente entre nosotros.
Actualmente se está produciendo un gran cambio en las comunicaciones,
cuanto un PC , se une a la televisión y al teléfono celular, juntos presentan una
variedad de opciones, nunca vista en la humanidad.
Una cantidad de dirigentes sindicales, en distintas partes del mundo, pueden
unificar esfuerzos para intercambiar ideas, informaciones, documentos y hasta
tomar decisiones.
Ahora se pueden hacer publicaciones y enviarlas por correo electrónico ; pero
además se pueden enviar fotos , hasta tener efectos especiales y podemos
seleccionar lo que deseamos consumir.
En poco tiempo, organizaciones mundiales, internacionales y nacionales,
podrán realizar sus reunione, por medio de la comunicación electrónica, con
una rapidez asombrosa y con un costo muy bajo.
Los trabajadores muchas veces pensamos que estamos muy solos, aislados, y
pensamos que los problemas son nuestros únicamente.
Ahora tenemos la oportunidad de comunicarnos mejor, ser más solidarios y
unidos.
LA COMPUTADORA: Hoy día la computadora nos permite tener archivos y
almacenar informaciones, que nos
pueden servir para la discusión de un
contrato colectivo, para elaborar un
documento, y para estudiar.
Esta nueva tecnología puede
transformarse en una herramienta útil
para el sindicalismo. Si aprendemos a
usarla, en una forma racional,
aprovecharemos mejor esta tecnología
moderna.
Un dirigentes sindical nacional o internacional, debe dedicar 30 minutos 1 hora
diaria para sus comunicaciones. No es una burocracia, es parte de sus
actividades sindicales.

3. Es nuestra responsabilidad de que las relaciones sindicales sean más
eficaces utilizando estos nuevos medios de comunicación, comenzando entre
nosotros mismos.
Es aconsejable utilizar el INTERNET y el correo electrónico en forma
racionalizada, lo que representará una reducción de costos, tiempo y una
comunicación más eficaz.
Uno de los sectores más dinámicos del sindicalismo es la JUVENTUD. Ahora,
por medio de las comunicaciones electrónicas y en especial el INTERNET
ellos pueden sentirse más interpretados en el sindicalismo y su labor puede ser
más activa y eficaz.
Finalmente, esperamos que esta experiencia sea para mejorar la calidad de la
educación y la comunicación entre personas y organizaciones, en especial para
el sindicalismo.