1. Reglamento interno.
PRESENTADO POR:
DARMELYS URIBE BARRERA
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
CATEDRA UPECISTA
GRUPO 07
VALLEDUPAR
2. introducción
A continuación en el siguiente
trabajo encontraremos una serie de
definiciones acerca de que es el
reglamento interno, sabremos
realmente que es y para que es útil
utilizarla en el medio institucional.
Esto nos ayudara a saber su
importancia y si para nosotros los
seres sociales es indispensable.
3.
4. Dos definiciones de
reglamento interno
El Reglamento Interno son las disposiciones normativas obligatorias
entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que
regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante
el desarrollo del contrato de trabajo
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos96/reglamento-interno/
reglamento-interno.shtml#ixzz3F2N8cbad
El reglamento es toda disposición jurídica de carácter general dictada
por la Administración pública y con valor subordinado a la ley. Que la
norma reglamentaria es de rango inferior a la ley significa, en primer
lugar, que aunque sea posterior a ésta, no puede derogarla y por el
contrario, toda norma con rango de ley tiene fuerza derogatoria sobre
cualquier reglamento. Pero también significa que no hay materias
reservadas a la potestad reglamentaria en el sentido de que la
ley puede entrar a regular cualquiera que con anterioridad haya sido
regulada por el reglamento.
Http://www.seguridadpublica.es/2010/12/el-reglamento-concepto-y-clases-
la-potestad-reglamentaria-especial-referencia-a-la-potestad-reglamentaria-
de-las-entidades-locales-procedimiento-de-aprobacion/
5. Definición personal de
reglamento interno
El reglamento interno nos sirve a nosotros los
seres humanos para llevar una convivencia
sana siendo mas tolerantes con los que en ese
mismo entorno compartimos, estos además de
ser una serie de deberes y derechos también
nos ayuda a tener un sentido de pertenencia
aunque a veces tengamos pensamientos
diferentes que los demás , nos enseña a ser
mas humanos y solidarios en si el reglamento
institucional es una herramienta útil para
nuestro diario vivir.
6. Ventaja de reglamento interno
Ser mas tolerantes
los uno con los otros
Llevar un control en
el entorno que nos
encontramos
Ser objetivo,
ser un
sersocial
Tener mejores
medidas antes
situaciones graves
Tener sentido
de
pertenencia
7. Cambiar programación
académica
Según el capitulo II de la admisión:
Articulo 6° las transferencias internas de los
estudiantes de la universidad, no requiere
nuevo examen de admisión y estarán sujetos a
los siguientes requisitos:
1.Presentar la solicitud ante el consejo de
facultad correspondiente
2.Afinidad en la carreara actual y a la que aspira
trasladarse, a juicio del consejo de facultad
3.Aceptacion por parte del consejo académico
de la universidad.
8. Sanción por agresión física de
un estudiante o profesor
Articulo 72°
Dice que las investigaciones por faltas indisciplinarías se
perfeccionaran en un termino menor de quince (15) días. En todo caso
el estudiante inculpado tendrá derecho a ser oído y aportar pruebas
para su defensa y a solicitar, cuando sea conducente la practicas de
otras.
Parágrafo: las pruebas serán practicadas por una comisión del
organismo universitario competente.
Articulo 73°
Para efectos de la audiencia personal del
implicado, El Secretario General de la universidad hará citación
personal, o en su defecto, mediante comunicación cablegráfica a la
dirección que figura en su matrícula, en la que se indique la
fecha, el cargo y el término de cinco (5) días hábiles en que debe
presentarse.
Si así citado no compareciere, se le juzgará en ausencia. Copia de
ésta citación se fijará en cartelera de la Universidad.
9. Procedimiento por fraude en
un examen
O Articulo 53°
El procedimiento que se llevara a cabo es
que la prueba será anulada por fraude, el
profesor de la asignatura la calificara con
(0) e informara por escrito al consejo de
facultad por medio del director del
departamento.
Al estudiante reincidente le será cancelada
la matricula para el respectivo periodo
académico.
10. Casos o situaciones en los que los
estudiantes deben hacer el uso de
reglamento interno
Cuando se sientas vulnerados sus derechos y se
sienta agredidos de una forma directa e indirecta
Cuando cometamos una falta y necesitamos saber que
medidas se tomaran ante esa eventualidad
Cuando un profesor o funcionario administrativo de la
universidad cometan alguna acción que nos afecte
11. conclusión
El reglamento institucional en si es un conjunto
de normas en donde a demás de haber una
serie de deberes y derechos, se han creado
para que nosotros como seres sociales
podamos tener una convivencia mas uniforme,
el reglamento institucional nos sirve de guía
para llevar a cabo formas de proceder antes
situaciones complejas, y que atenten contra la
integridad del otro nos deja claro que para estar
dentro de esa estructura debemos estar bajo
esa serie de reglamentos no solo para leerlos si
no para hacerla parte de nosotros en las
situaciones que lo vean necesaria.
