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ASESORÍA
Social y Solidaria
  Inducción y cursos básicos de economía solidaria
  Curso básico con énfasis en trabajo asociado
  Nivel media y avanzado de economía solidara
  Legislación cooperativa
  Actualización para directivos
  Actualización para fondo de empleados
  Buen gobierno cooperativo y corporativo
  Régimen parlamentario y preparación de asambleas
  Responsabilidad civil de los administradores
  Actualización jurídica y administrativa para organizaciones
  Solidarias de desarrollo( asociaciones)
  Cultura solidaria y red juvenil
  Actualizaciones circulares básicas contables y jurídicas
Administrativa y Financiera
  Planeación estratégica
  Gestión gerencial
  Finanzas para no financieros
  Gestión de cartera
  Actualización tributaria
  Economía del hogar
  Excel para ejecutivos
  Gestión de la calidad
  Indicadores de gestión
  Análisis y gestión de costos
  Inteligencia de mercados
  Administración de riesgos
  Legislación laboral
  Seguridad bancaria y riesgos crediticio
  Relaciones contractuales del transportador
  Tendencias cooperativas basadas en gestión y admón. del talento humano
Gestión del Talento Humano
  Clima organizacional saludable
  Autoestima y proyecto de vida
  Comunicación asertiva
  Habilidades gerenciales
  Inteligencia emocional plicada al trabajo
  Solución de conflictos y democracia
  Liderazgo, trabajo en equipo y sentido de pertenencia
Educación Continuada en Convenio con Universidades
  Diplomado en gestión de empresas solidarias
  Liderazgo social y empresarial con énfasis en e.s
  Diplomado en gestión de la calidad ISO
  Diplomado en cooperación internacional
  Diplomado en gerencia financiera
  Diplomado en democracia y solidaridad
  Diplomado en gestión tributaria convenio FEDINA
  Maestría en economía solidaria

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Asesoria

  • 1. ASESORÍA Social y Solidaria   Inducción y cursos básicos de economía solidaria   Curso básico con énfasis en trabajo asociado   Nivel media y avanzado de economía solidara   Legislación cooperativa   Actualización para directivos   Actualización para fondo de empleados   Buen gobierno cooperativo y corporativo   Régimen parlamentario y preparación de asambleas   Responsabilidad civil de los administradores   Actualización jurídica y administrativa para organizaciones   Solidarias de desarrollo( asociaciones)   Cultura solidaria y red juvenil   Actualizaciones circulares básicas contables y jurídicas Administrativa y Financiera   Planeación estratégica   Gestión gerencial   Finanzas para no financieros   Gestión de cartera   Actualización tributaria   Economía del hogar   Excel para ejecutivos   Gestión de la calidad   Indicadores de gestión   Análisis y gestión de costos   Inteligencia de mercados   Administración de riesgos
  • 2.   Legislación laboral   Seguridad bancaria y riesgos crediticio   Relaciones contractuales del transportador   Tendencias cooperativas basadas en gestión y admón. del talento humano Gestión del Talento Humano   Clima organizacional saludable   Autoestima y proyecto de vida   Comunicación asertiva   Habilidades gerenciales   Inteligencia emocional plicada al trabajo   Solución de conflictos y democracia   Liderazgo, trabajo en equipo y sentido de pertenencia Educación Continuada en Convenio con Universidades   Diplomado en gestión de empresas solidarias   Liderazgo social y empresarial con énfasis en e.s   Diplomado en gestión de la calidad ISO   Diplomado en cooperación internacional   Diplomado en gerencia financiera   Diplomado en democracia y solidaridad   Diplomado en gestión tributaria convenio FEDINA   Maestría en economía solidaria