Nerea Luis Mingueza. Experta en Fundación COTEC, doctoranda en Inteligencia Artificial en la Carlos III de Madrid y fundadora del evento T3chFest. Título: “La diversidad (o su falta) en proyectos científico-tecnológicos” Resumen: En 8 minutos te convencerás sobre por qué la diversidad en el ámbito científico-tecnológico es una prioridad. Estudiaremos diferentes tipos y ejemplos para entender cómo afecta o ha afectado la falta de diversidad a proyectos científico-tecnológicos reales. https://twitter.com/sailormerqury https://www.linkedin.com/in/nerealuis/

1. @DataBeersMLG 29-Nov-2018
Nerea Luis Mingueza
@sailormerqury
La diversidad (o su falta) en
proyectos científico-tecnológicos

2. ¡Qué bueno
que viniste!
Porque
tenemos un
problema

3. La otra cara de los proyectos “tech”
Pipeline data-mining
1 2
Fuentes de datos:
Recopilación y
preparación
Modelado y
preprocesado
de los datos
3 4
Identificar el
problema
Evaluación e
interpretación
de los datos

4. La otra cara de los proyectos “tech”
Los algoritmos aprenden
de nosotros, de nuestro
conocimiento

5. La otra cara de los proyectos “tech”
Nosotros,
“los humanos”
tenemos sesgos
(y cometemos errores)

6. •Fake news → manipulación,
impacto
•Bots → cordialidad, educación
•Raza/Edad/Sexo → voz, imagen,
auto-tag, predictivo
Analicemos casos

7. •Zurdos, diestros → movimiento,
estética
•Accesibilidad → inclusión
•Privacidad de los datos → cruzar
datasets
Analicemos casos

8. ¿Queremos perpetuar estereotipos?
https://www.huffingtonpost.ca/entry/google-image-gender-bias_n_7036414?guccounter=1
It turns out that for some search terms, like "chief executive officer," the gender imbalance on Google is a lot
worse than it is in real life. The study found that only 11 percent of the people shown in an image search for "chief
executive officer" were women, while BLS data indicates that 27 percent of CEOs are women. Similarly, a search
for telemarketers showed 64 percent women, even though in reality it's about a 50-50 gender split. Nearly 60
percent of bartenders are female, but in the image search results, only 23 percent were.

9. La brecha tecnológica
• Ningún colectivo puede quedarse fuera de la toma de decisiones
• Todos los colectivos deben disfrutar de la misma experiencia
tecnológica
• La formación tecnológica es esencial

10. Thanks!!
Nerea Luis Mingueza
@sailormerqury
Linkedin/nerealuis