1. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
NOMBRE DEL INSTRUMENTO: Lista de Cotejo
NÚMERO DE
INSTRUMENTO:
2
ÁREA ACADÉMICA: ECONOMICO-ADMINISTRATIVA PERIODO DE ENTREGA: 01-07-2013 / 16-08-2013
PROGRAMA EDUCATIVO: Negocios y Gestión Empresarial TIPO DE EVALUACIÓN: Ordinaria
ASIGNATURA
Dirección de equipos de alto
rendimiento
GRUPO(s): GING0491-E / GING0492-E
NOMBRE Y FIRMA DE
FACILITADOR (ES):
CRUCES RODRIGUEZ JOSE OSCAR
NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD RESULTADO DE APRENDIZAJE
II. Liderazgo y manejo de grupos
A partir de un caso práctico de equipos de trabajo el
alumno elaborará una propuesta de:
• Estilo de liderazgo adecuado
• Técnicas de manejo de grupos para integrar, motivar y
facilitar la colaboración
• Estrategias para convertir el equipo de trabajo en alto
rendimiento
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
No. CRITERIO SABER SABER HACER
1 IDENTIFICACIÓN DE ELEMENTOS 0.5 0.5
2 ESTRUCTURA CORRECTA 0.5 0.0
3 PROCEDIMIENTO CORRECTO 0.0 0.5
4 CUMPLIMIENTO TOTAL DE TAREAS 0.5 1.0
5 LIMPIEZA Y ORTOGRAFÍA 0.5 0.5
6 SER 0.0 0.5
VALOR DEL INSTRUMENTO 2.0 3.0
INSTRUCCIONES
El alumno integrado en equipo realizará un proyecto dentro de la Institución que refleje un beneficio u aportación a la misma y ponga
de manifiesto el resultado de aprendizaje descrito en el apartado. Este deberá ser documentado y entregado de manera impresa.
Nombre y firma del coordinador o Director de área
Rev. 0:01/Septiembre/2011 F-SAC-63