1. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
NOMBRE DEL INSTRUMENTO: Lista de Cotejo
NÚMERO DE
INSTRUMENTO:
1
ÁREA ACADÉMICA: ECONOMICO-ADMINISTRATIVA PERIODO DE ENTREGA: 07-05-2013 / 28-06-2013
PROGRAMA EDUCATIVO: Negocios y Gestión Empresarial TIPO DE EVALUACIÓN: Ordinaria
ASIGNATURA
Dirección de equipos de alto
rendimiento
GRUPO(s): GING0491-E / GING0492-E
NOMBRE Y FIRMA DE
FACILITADOR (ES):
CRUCES RODRIGUEZ JOSE OSCAR
NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD RESULTADO DE APRENDIZAJE
I. Grupos y necesidades
Con base en un caso práctico elaborará un reporte que
incluya:
• Descripción del impacto de las expectativas individuales
en el grupo
• Diagnostico de la dinámica del grupo:
• Características
• Etapas de desarrollo de un grupo
• Grado de madurez y de pertenencia
• Ética, moral y conciencia grupal
• Relaciones interpersonales afectivas
• Habilidades y actitudes
• Comunicación: efectiva, formal e informal, ascendente,
descendente y lateral
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
No. CRITERIO SABER SABER HACER
1 IDENTIFICACIÓN DE ELEMENTOS 0.0 0.5
2 ESTRUCTURA CORRECTA 0.5 0.0
3 PROCEDIMIENTO CORRECTO 0.0 0.5
4 CUMPLIMIENTO TOTAL DE TAREAS 0.5 1.0
5 LIMPIEZA Y ORTOGRAFÍA 0.0 0.5
6 SER 0.0 0.5
7 Identificación de conceptos de unidad 0.5 0.0
VALOR DEL INSTRUMENTO 1.5 3.0
INSTRUCCIONES
Integrarse por parejas y desarrollar los sietes casos dados en el anexo para complementar lo aprendido en el salón de clases. Entregar
de manera impresa un reporte por caso. De los siguientes dos casos contestar las preguntas y realizar un reporte impreso por caso
que contenga los puntos descritos en el cuadro de resultado de aprendizaje.
Nombre y firma del coordinador o Director de área
Rev. 0:01/Septiembre/2011 F-SAC-63