1. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
NOMBRE DEL INSTRUMENTO: Estudios de casos
NÚMERO DE
INSTRUMENTO:
2
ÁREA ACADÉMICA: ECONOMICO-ADMINISTRATIVA PERIODO DE ENTREGA: 07-05-2013 / 28-06-2013
PROGRAMA EDUCATIVO: Negocios y Gestión Empresarial TIPO DE EVALUACIÓN: Ordinaria
ASIGNATURA
Dirección de equipos de alto
rendimiento
GRUPO(s): GING0491-E / GING0492-E
NOMBRE Y FIRMA DE
FACILITADOR (ES):
CRUCES RODRIGUEZ JOSE OSCAR
NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD RESULTADO DE APRENDIZAJE
I. Grupos y necesidades
Con base en un caso práctico elaborará un reporte que
incluya:
• Descripción del impacto de las expectativas individuales
en el grupo
• Diagnostico de la dinámica del grupo:
• Características
• Etapas de desarrollo de un grupo
• Grado de madurez y de pertenencia
• Ética, moral y conciencia grupal
• Relaciones interpersonales afectivas
• Habilidades y actitudes
• Comunicación: efectiva, formal e informal, ascendente,
descendente y lateral
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
No. CRITERIO SABER SABER HACER
1 ESTRUCTURA 0.5 0.5
2 FUNDAMENTO 0.5 0.0
3 RESULTADO 0.5 1.0
4 CONCLUSIÓN 0.5 1.0
5 ORTOGRAFÍA 0.5 0.0
6 SER 0.0 0.5
VALOR DEL INSTRUMENTO 2.5 3.0
INSTRUCCIONES
El alumno integrado en equipo buscará una empresa de la localidad y elaborará un diagnóstico de la misma con los elementos y
productos señalados en el cuadro de resultado de aprendizaje, el trabajo lo deberá de entregar de forma impresa además integrará
presentación e introducción.
Nombre y firma del coordinador o Director de área
Rev. 0:01/Septiembre/2011 F-SAC-63