7. Cuadrante de Transformación DigitalDigital Capability
Digital Leadership
• Están al comienzo del Viaje Digital,
adoptando una estrategia de “Wait-and-
see”.
• Piensan que la transformación es para otras
industrias.
• Se excusan en las regulaciones
Begginers
• Invierten de manera inorgánica en
tecnología
• Siguen las tendencias pero no se animan a
cambiar su modelo de negocio
• Los silos se mantienen y el impacto de las
iniciativas es bajo o nulo
Fashionistas
• Han desarrollado e impulsado una visión digital de su
negocio y están 100% convencidos de lo que predican
• Saben que su modelo de negocio debe cambiar a
través de la tecnología
• Ya han consolidado su estrategia bi-modal
• Han desarrollado nuevas capacidades digitales y han
logrado romper la barrera entre Negocio y IT
Digital Masters
• Tienen buena capacidad de liderazgo pero pretenden
rentabilizar al máximo cada iniciativa digital
• No hay mucho espacio para el error
• Se promueve solo la “Innovación Rentable”
• El top management se aferra al modelo de negocio
tradicional
Conservatives
Source: MIT Sloan, George Westerman, “The Digital Advantage”
8. Necesitamos una Plataforma para la Transformación Digital
Soluciones Tradicionales
Plataforma Tradicional
• Time-to-market Deficiente
• Altos niveles de Redundancia
• Desarrollo de soluciones en silos, de
impacto moderado o bajo
• Altos niveles de manualidad
• Altos costos y over-planning
Soluciones Digitales
Plataforma Digital
• Desarrollo ágil e iterativo
• Visión de plataforma y producto
• Desarrollo de soluciones corporativas
en equipos ágiles y colaborativos
• Altos niveles de automatización
• Costos variables y planning iterativo en
sprints y olas
11. Conclusiones
• No podemos resolver los problemas actuales con modelos de negocio del
siglo pasado.
• La Transformación Digital no va a ocurrir a través de la implementación de
soluciones ”digitales” puntuales, necesitamos conceptualizar y crear una
Plataforma para la Transformación Digital.
• Los Habilitadores Tecnológicos son un pilar fundamental de esta nueva
plataforma.
• El Liderazgo Digital, es lo que realmente permitirá a las empresas
transformarse en “Digital Masters”.