Dynamik Technological Alliance S.L. participará en uno de los Clúster de automoción más importante de México.

1. Nota de prensa (28-10-2015)
Dynamik Technological Alliance participará en uno de
los Clúster de automoción más importante de México
El director general, Pedromari Olaeta, intervendrá en la Expo Sapuraiya 2015 con
una conferencia sobre innovación tecnológica
El director general de Dynamik Technological Alliance S.L., Pedromari Olaeta,
intervendrá el próximo mes en la Expo Sapuraiya 2015 que se celebrará en la
ciudad mexicana de Celaya, en el Estado de Guanajuato del 9 al 14 de noviembre.
En el evento participarán más de 2.500 empresas proveedoras, se espera recibir a
más de 6.000 visitantes y en el mismo se desarrollarán en torno a 1.500
encuentros de negocios.
Expo Sapuraiya es un foro de negocios formado por las empresas de la industria
automotriz más importantes del clúster de la Región Laja-Bajío. Por las
oportunidades de negocio que en él confluyen como expresión del desarrollo del
clúster más dinámico de América Latina, es uno de los polos más atractivos para
oportunidades de negocio y para los inversionistas a nivel mundial. Alrededor del
mismo se articulan empresas, gobierno y universidades, como la Universidad
Latina de México.
La intervención de Olaeta está prevista para el viernes día 13 y lleva por
título Cambio de paradigma, la innovación organizacional como paso previo a la
innovación tecnológica para la competitividad global. A petición de los
organizadores versará en torno al Análisis y diagnóstico de la situación de los T 3
y T 2,5 en el segmento de Autopartes; al Análisis y diagnóstico de la estrategia

2. de las OEM y sus consecuencias para los T 3 y T 2,5; y a las Alternativas,
obligatorias y opcionales del modelo global de negocio.
Asimismo, explicará el modelo de gestión propia de Dynamik Technological
Alliance S.L. Centrado en dos ideas: La innovación organizacional como paso
previo, con especial atención a la masa y dimensión crítica para el salto en la
cadena de valor. Y, como segunda idea, el análisis de los nuevos modelos de
organización para alcanzar la dimensión critica en términos de habilidades y
capacidades.