La tasa de desocupación en el trimestre diciembre 2015-febrero 2016 fue de 5,9%. En doce meses, la tasa de desocupación disminuyó 0,2 puntos porcentuales, impulsada por un aumento de los ocupados de 1,8%, mayor que el incremento de la fuerza de trabajo de 1,6%, donde los desocupados disminuyeron 1,7%. Construcción continuó liderando el crecimiento anual de ocupados con un 12,3%, mientras que Minería mantuvo una dinámica negativa con una

1. Empleo trimestral
Trimestre móvil
diciembre 2015 - febrero 2016
Tasa de Participación
en la Fuerza de Trabajo 59,7%
Tasa de Ocupación 56,2%
Tasa de Desocupación 5,9%
Fuerza de Trabajo 1,6%
Ocupados 1,8%
Desocupados -1,7%
Inactivos 1,8%
Fuerza de Trabajo 8.645,38
Ocupados 8.134,37
Desocupados 511,01
Inactivos 5.832,32
Tasa de Desocupación con
Iniciadores disponibles 6,3%
Tasa de Presión Laboral 11,5%
TASAS ANALÍTICAS
VARIACIONES A 12 MESES
niveles (miles)
La tasa de desocupación del trimestre móvil
diciembre 2015-febrero 2016 fue de 5,9%,
registrando una variación positiva de 0,1 punto
porcentual (pp.) respecto del trimestre móvil ante-
rior y una disminución de 0,2 pp. en doce meses.
Trimestralmente, la tasa de desocupación au-
mentó como resultado de las disminuciones de
los Ocupados (-0,4%) y de la Fuerza de Trabajo
(-0,3%), en tanto que los Desocupados (1,0%)
aumentaron. Las tasas de participación y ocupa-
ción variaron negativamente 0,3 pp. en ambos
casos. La disminución trimestral de los Ocupados
fue consecuencia de los descensos en Enseñanza
(-4,7%), Industria Manufactura (-2,9%) y Otras
Actividades de Servicios (-4,4%). Por su parte, las
principales variaciones positivas se consignaron en
Agricultura (3,1%), Hoteles y Restaurantes (2,7%)
y Transporte y Comunicaciones (1,3%).
Anualmente, la disminución de la tasa de desocu-
pación se explicó por el aumento de los Ocupados
(1,8%) por sobre el incremento de la Fuerza de
Trabajo (1,6%), al tiempo que los Desocupados
(-1,7%) disminuyeron. Dado el crecimiento de la
Población en Edad de Trabajar (1,7%), la tasa de
participación (-0,1 pp.) disminuyó, mientras que
la tasa de ocupación (0,1 pp.) aumentó.
Sectorialmente, en doce meses, el alza de los
Ocupados se explicó por Construcción (12,3%),
Hoteles y Restaurantes (11,5%) y Comercio
(1,8%). Por el contrario, las principales dismi-
nuciones se observaron en Minería (-17,3%),
Industria Manufacturera (-2,3%) y Administra-
ción Pública (-4,0%).
Según categoría ocupacional, los principales
incrementos se registraron en trabajadores por
Cuenta Propia (6,0%), explicado tanto por los
aumentos de mujeres (7,5%) como hombres
(5,0%); seguido por Asalariados (1,3%) que, de
acuerdo a la duración del contrato, fue liderado
por quienes trabajan con contrato indefinido, a
pesar de que presentaron un menor dinamismo
en los últimos períodos. Empleadores (-8,3%), en
tanto, constituyó la principal variación negativa.
Anualmente, la población Fuera de la Fuerza de
Trabajo o Inactiva aumentó 1,8%, incidida prin-
cipalmente por mujeres (2,1%), que crecieron en
mayor magnitud respecto a los dos períodos pre-
vios. Según potencialidad, el principal incremento
fue liderado por los Iniciadores, seguido de los
Inactivos potencialmente activos y, finalmente,
por los Inactivos habituales.
La tasa de presión laboral se estimó en 11,5%,
registrando una variación anual negativa (-0,5
pp.) a causa de los descensos de los Ocupados
que Buscan Empleo (-2,9%) y de los Desocu-
pados (-1,7%).
En doce meses, los Ocupados a tiempo parcial
(3,5%) aumentaron, incididos por la variación
positiva de aquellos que trabajan de manera in-
voluntaria (5,4%), quienes incrementaron su pro-
porción respecto del total de Ocupados a tiempo
parcial (48,2%). Por su parte, los Ocupados que
trabajan exceso de horas (más de 45 horas a la
semana) registraron un descenso anual de 4,2%.
El promedio de las horas efectivamente trabajadas
(-0,2%) disminuyó anualmente, alcanzando las
36,8 horas, siendo el promedio más bajo regis-
trado en la encuesta.
Tasa de desocupación del trimestre diciembre 2015-febrero 2016 fue 5,9%.
En doce meses, la ocupación femenina (1,3%) fue liderada por las
trabajadoras por Cuenta Propia (7,5%) ante la nula variación de las
Asalariadas.
Construcción (12,3%) siguió liderando el crecimiento anual de Ocupados
(1,8%) y Minería (-17,3%) mantuvo un dinamismo negativo.
Edición nº 209 / 31 de marzo de 2016
trimestres móviles (2015-2016)
Tasade
Desocupación(%)
Evolución tasa de desocupación, según sexo, total país, trimestres móviles
(%)
TASA DE DESOCUPACIÓN TOTAL TASA DE DESOCUPACIÓN HOMBRES TASA DE DESOCUPACIÓN MUJERES
4,0
4,5
5,0
5,5
6,0
6,5
7,0
7,5
8,0
8,5
9,0
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2012 2013 2014 2015 2016
5,9
6,8
5,3
www.ine.cl
Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb
Total país 6,1 6,1 6,1 6,6 6,5 6,6 6,5 6,4 6,3 6,1 5,8 5,8 5,9
Mujeres 6,9 7,3 7,2 7,8 7,4 7,3 6,9 6,9 6,5 6,1 5,8 6,4 6,8
Hombres 5,6 5,4 5,4 5,7 5,9 6,1 6,2 6,1 6,2 6,0 5,8 5,4 5,3
Para mayor información

2. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas2
En doce meses, la tasa de desocupación disminuyó (-0,2 pp.)
como consecuencia del aumento de los Ocupados (1,8%) en
mayor magnitud al incremento de la Fuerza de Trabajo (1,6%),
incidido por las alzas en hombres (1,9%) y en mujeres (1,1%).
Los Desocupados (-1,7%), en tanto, disminuyeron.
El crecimiento de la Población en Edad de Trabajar (1,7%) en
mayor magnitud al de la Fuerza de Trabajo (1,6%) implicó que
la tasa de participación disminuyera (-0,1%), mientras que el
mayor incremento de los Ocupados (1,8%) provocó una varia-
ción positiva de la tasa de ocupación (0,1 pp.), consignando
59,7% y 56,2%, respectivamente.
Los Desocupados (-1,7%) disminuyeron anualmente, por tercer
período consecutivo, incididos únicamente por el descenso de
Cesantes (-2,3%), mientras que quienes Buscan Trabajo por
Primera Vez (3,2%) aumentaron. Según sexo, el descenso de
los Desocupados estuvo liderado por hombres (-2,6%) y en
menor medida por mujeres (-0,6%).
La tasa de desocupación femenina (6,8%) disminuyó anualmen-
te 0,1 pp. como consecuencia del mayor aumento de las Ocu-
padas (1,3%) por sobre el alza de la Fuerza de Trabajo (1,1%).
A su vez, las Desocupadas disminuyeron (-0,6%), registrando el
descenso de menor magnitud en el último semestre, influidas
por quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (-2,4%) y Cesantes
(-0,2%). Dado el crecimiento superior de la Población en Edad
de Trabajar femenina (1,6%), las tasas de participación y ocu-
pación disminuyeron (-0,2 pp.) en ambos casos, consignando
47,9% y 44,6%, respectivamente.
En el caso de los hombres, la tasa de desocupación (5,3%) dis-
minuyó 0,3 pp. en doce meses, debido al alza de los Ocupados
(2,2%) en mayor magnitud al aumento de la Fuerza de Trabajo
(1,9%). Los Desocupados (-2,6%) disminuyeron incididos úni-
camente por Cesantes (-4,1%). De acuerdo al alza anual de
la Población en Edad de Trabajar masculina (1,7%), las tasas
de participación (0,2 pp.) y ocupación (0,3 pp.) aumentaron,
alcanzando 72,0% y 68,1%, respectivamente.
La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva (1,8%)
aumentó influida por los incrementos en mujeres (2,1%) y
hombres (1,3%). Las razones de inactividad que registraron
las principales incidencias positivas fueron Razones de estudio
(23,5%) y Razones familiares permanentes (5,6%).
Según el interés por entrar al mercado laboral, los Iniciadores
registraron la principal incidencia anual, seguidos de los In-
activos potencialmente activos, quienes en su mayoría están
disponibles para trabajar pero no cumplen el criterio de estar
buscando empleo para quedar clasificados como Desocupados.
Finalmente, los Inactivos habituales se ubicaron en tercer lugar.
Cabe destacar que todos estos aumentos fueron incididos mayo-
ritariamente por mujeres. Por su parte, la tasa de desocupación
con Iniciadores Disponibles (6,3%) registró un descenso de 0,1
pp. en doce meses.
Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación
registró un aumento (0,1 pp.) como consecuencia de las dismi-
nuciones de los Ocupados (-0,4%) y la Fuerza de Trabajo (-0,3%),
mientras que los Desocupados (1,0%) aumentaron. En cuanto a
la variación trimestral de la Población en Edad de Trabajar (0,1%),
las tasas de participación y ocupación disminuyeron (-0,3 pp.)
en ambos casos.
VARIACIÓN 12 MESES
DEF 2016 EN MILES % INCIDENCIA*
TOTAL 5.832,32 102,59 1,8 -
Iniciador ** 103,33 39,65 62,2 0,7
Razones familiares
permanentes
1.478,84 78,20 5,6 1,4
razones de estudio 1.533,94 291,50 23,5 5,1
razones de jubilación 684,84 32,46 5,0 0,6
razones de pensión o
montepiado
600,62 25,65 4,5 0,4
razones de salud
permanentes
684,04 27,87 4,2 0,5
razones personales
temporales **
127,22 9,58 8,1 0,2
Sin deseos de
trabajar **
357,19 -400,44 -52,9 -7,0
razonesestacionales** 66,25 7,67 13,1 0,1
razonesdedesaliento** 84,79 -2,84 -3,2 0,0
Otras razones ** 111,25 -6,70 -5,7 -0,1
PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN
RAZONES, NIVEL NACIONAL Y PERÍODO
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
Principales Indicadores
MUJERES HOMBRES TOTAL
TASADEOCUPACIÓN(%)
44,0 44,1 45,3 44,8 44,6
68,9 68,5 68,4 67,8 68,1
56,2 56,0 56,7 56,1 56,2
30,0
35,0
40,0
45,0
50,0
55,0
60,0
65,0
70,0
75,0
DEF 2012 DEF 2013 DEF 2014 DEF 2015 DEF 2016
(*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo
de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo
trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación
porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.
(**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a
su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística.
Tasa de ocupación (%) según sexo, total país
trimestres diciembre 2015 - febrero 2016

3. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3
Análisis por actividad económica
Los sectores económicos que más influyeron en doce meses
sobre el aumento de los Ocupados fueron Construcción,
Hoteles y Restaurantes y Comercio. El alza en Construcción
(12,3%), que es la más importante en términos absolutos de
la encuesta, se debió al incremento de trabajadores Asalaria-
dos relacionados a la construcción de edificios. Por su parte,
Hoteles y Restaurantes (11,5%) fue impulsado por Asalariados
y trabajadores por Cuenta Propia, relacionado con la venta de
comida en puestos móviles. Para finalizar, Comercio (1,8%)
creció por trabajadores por Cuenta Propia y por actividades
de venta al por menor no realizadas en almacenes.
Los descensos de mayor consideración se presentaron en Mi-
nería, Industria Manufacturera y Administración Pública. En
Minería (-17,3%), la disminución se justificó por el descenso de
Asalariados relacionados con las actividades de extracción de
minerales no metalíferos no ferrosos (principalmente cobre).
El sector Industria Manufacturera (-2,3%) sufrió una variación
negativa explicada por trabajadores por Cuenta Propia y aso-
ciada a actividades de fabricación de productos metálicos para
uso estructural. Administración Pública (-4,0%), en tanto, cerró
en tercer lugar con un retroceso justificado por Asalariados
del sector público.
La variación anual de los hombres Ocupados se concentró en
Construcción (12,5%), Transporte y Comunicaciones (4,0%)
y Enseñanza (9,4%). En cambio, mujeres Ocupadas crecieron
en los sectores de Hoteles y Restaurantes (13,4%), Servicios
Sociales y de Salud (5,2%) y Comercio (1,6%).
OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, NIVEL NACIONAL
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
RAMA DE ACTIVIDAD DEF 2016
VARIACIÓN ANUAL VARIACIÓN TRIMESTRAL
MILES % INCIDENCIA** MILES % INCIDENCIA**
TOTAL 8.134,37 143,52 1,8 - -30,83 -0,4 -
Agricultura y ganadería 777,96 19,30 2,5 0,2 23,21 3,1 0,3
Pesca *** 63,05 2,75 4,6 0,0 0,87 1,4 0,0
Minería 195,11 -40,70 -17,3 -0,5 -10,91 -5,3 -0,1
Industria manufacturera 859,32 -19,99 -2,3 -0,3 -25,56 -2,9 -0,3
Electricidad, gas y agua *** 56,08 -5,10 -8,3 -0,1 -2,96 -5,0 0,0
Construcción 716,88 78,64 12,3 1,0 5,59 0,8 0,1
Comercio 1.626,01 28,07 1,8 0,4 -6,18 -0,4 -0,1
Hoteles y restaurantes 351,51 36,33 11,5 0,5 9,25 2,7 0,1
Transporte y comunicaciones 605,31 12,59 2,1 0,2 7,69 1,3 0,1
Intermediación financiera 177,76 7,57 4,4 0,1 7,22 4,2 0,1
Act. inmobiliarias y alquiler 516,38 13,86 2,8 0,2 4,53 0,9 0,1
Administración pública 450,63 -19,00 -4,0 -0,2 2,28 0,5 0,0
Enseñanza 615,89 5,43 0,9 0,1 -30,22 -4,7 -0,4
Servicios sociales y de salud 411,69 17,14 4,3 0,2 2,49 0,6 0,0
Otras actividades de servicios 252,10 4,67 1,9 0,1 -11,61 -4,4 -0,1
Hogares privados 455,96 1,81 0,4 0,0 -6,55 -1,4 -0,1
Org. extraterritoriales *** 2,72 0,15 5,7 0,0 0,06 2,2 0,0
(*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa
subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.
(***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de
Ocupados. Ver nota estadística.
VARIACIONESEINCIDENCIAS(%)
INC. CONSTRUCCIÓN INC. COMERCIO
INC. HOTELES Y RESTAURANTES VARIACIÓN (%) 12 MESES OCUPADOS
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2014 2015 2016
1,8
Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias positivas en DEF 2016,
según Ramas de Actividad, total país, trimestres móviles
En referencia al trimestre móvil pasado, los sectores que
explicaron la disminución de la ocupación fueron Enseñanza
(-4,7%), Industria Manufactura (-2,9%) y Otras Actividades de
Servicios (-4,4%). La disminución de Enseñanza se explicó por
Asalariados, mientras que en Industria Manufactura y Otras
Actividades de Servicios se comprendió por el retroceso de
trabajadores por Cuenta Propia. Los principales incrementos
ocurrieron en Agricultura (3,1%), Hoteles y Restaurantes (2,7%)
y Transporte y Comunicaciones (1,3%).

4. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas4
Análisis por categoría ocupacional
El aumento en doce meses de los Ocupados (1,8%) fue explicado
mayoritariamente por la expansión, por segundo período consecu-
tivo, de los trabajadores por Cuenta Propia (6,0%). Esta variación
fue incidida, una vez más, por el incremento de Trabajadores no
Calificados y Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Co-
mercios y Mercados, quienes desarrollan trabajos en la casa del
cliente o en su propio hogar. Le siguió el alza de Asalariados (1,3%)
en empresas entre 50 y 199 trabajadores; junto con Personal de
Servicio Doméstico (4,1%) que registró una expansión por segundo
trimestre consecutivo. En contrapartida, las categorías que incidie-
ron negativamente en la variación anual de los Ocupados (1,8%)
fueron Empleadores (-8,3%) y Familiar no Remunerado (-8,9%).
Según sexo, la variación anual de los hombres Ocupados (2,2%)
fue incidida por el incremento de Asalariados (2,2%) y trabajado-
res por Cuenta Propia (5,0%). Por su parte, Empleadores (-7,6%)
y Familiar no Remunerado (-8,4%) contrarrestaron el dinamismo
general. Las mujeres Ocupadas (1,3%) anotaron un incremento
en doce meses, explicado nuevamente por el aumento de las
trabajadoras por Cuenta Propia (7,5%). Dicha alza se relacionó
con el aumento del trabajo a tiempo parcial, asociado a mujeres
que habitualmente trabajan entre 1-30 horas a la semana, prin-
cipalmente en el sector Comercio (8,9%). Le siguió Personal de
Servicio Doméstico (3,3%) aumentando por segundo trimestre
consecutivo. Las mujeres Asalariadas registraron nula variación,
hecho que se observa por primera vez en la encuesta, como con-
secuencia de la disminución de Enseñanza (-3,7%) y el aumento
de Hoteles y Restaurantes (11,2%).
Con respecto al trimestre móvil anterior, los Ocupados (0,4%) con-
signaron un descenso debido a las disminuciones de los trabajadores
por Cuenta Propia (-2,6%), Empleadores (-4,3%), Familiar no Re-
munerado (-2,8%) y Personal de Servicio Doméstico (-0,4%). Por su
parte, los Asalariados (0,5%) fue la única categoría que contrarrestó
la disminución trimestral de los Ocupados.
Análisis por categoría y actividad
Sectorialmente, el aumento anual de los trabajadores por Cuen-
ta Propia (6,0%) fue explicado por el incremento de Comercio
(46.000 personas), relacionado con la venta al por menor no
realizada en almacenes, puestos de venta o mercados; Hoteles
y Restaurantes (19.000 personas), asociado a la actividad de
restaurantes y otros servicios de comida móviles, y Agricultura
(16.600 personas), incidido por el cuidado y mantenimiento de
jardines, excepto áreas verdes públicas. En tanto, los sectores
que registraron descensos en Cuenta Propia fueron Industria
Manufacturera (-17.700 personas) y Hogares Privados con Servicio
Doméstico (-9.600 personas).
El incremento en doce meses del empleo Asalariado (1,3%) fue
consecuencia de los sectores de Construcción (77.700 personas),
explicado por hombres que se dedican a la construcción de edi-
ficios; Hoteles y Restaurantes (25.400 personas), incidido por la
actividad de restaurantes y otros servicios de comidas móviles, y
Actividades Inmobiliarias y de Alquiler (15.100 personas), asociado
a actividades de arquitectura e ingeniería y asesoramiento técnico.
En contrapartida, se observaron disminuciones de los Asalariados
en Minería (-39.300 personas), explicado nuevamente por el des-
censo de la extracción de otros minerales metalíferos no ferrosos
(extracción y procesamiento de cobre); Administración Pública
(-18.500 personas), relacionado con actividades de la administra-
ción pública general, y Comercio (-8.900 personas), incidido por la
disminución de la venta al por mayor de alimentos, bebida y tabaco.
OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL
(Miles de personas y porcentaje)
CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN DEF 2016
VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL
EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA*
TOTAL 8.134,37 143,52 1,8 - -30,83 -0,4 -
Empleadores 306,03 -27,55 -8,3 -0,3 -13,74 -4,3 -0,2
Cuenta Propia 1.633,12 92,47 6,0 1,2 -43,25 -2,6 -0,5
Asalariados 5.791,50 75,55 1,3 0,9 30,25 0,5 0,4
Personal de Servicio Doméstico 309,03 12,25 4,1 0,2 -1,31 -0,4 0,0
Familiar no Remunerado del hogar 94,69 -9,21 -8,9 -0,1 -2,78 -2,8 0,0
VARIACIÓN(%)CUENTAPROPIA
VARIACIÓN(%)ASALARIADOS
CUENTA PROPIA HOMBRES (EJE DERECHO) CUENTA PROPIA MUJERES (EJE DERECHO)
ASALARIADOS HOMBRES (EJE IZQUIERDO) ASALARIADAS MUJERES (EJE IZQUIERDO)
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2014 2015 2016
7,5
2,2
5,0
0,0
Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia, según sexo
total país, trimestres móviles
(*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.
OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)

5. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5
Asalariados: Tipo de contrato y
relación contractual
Según tipo de contrato, el incremento de los Asalariados (1,3%)
fue explicado únicamente por el aumento de aquellos que poseen
contrato escrito (1,9%), que correspondieron al 86,3% de los
Asalariados, razón que aumentó en 0,5 pp. en doce meses. Según
sexo, el alza de este tipo de contrato fue explicado exclusivamente
por hombres (3,2%) pertenecientes a los sectores Construcción y
Transporte y Comunicaciones. En tanto, las mujeres presentaron
nula variación, explicada por el aumento de Hoteles y Restauran-
tes y por la disminución de Comercio.
Por su parte, los Asalariados que no cuentan con un contrato
escrito, es decir, poseen un acuerdo de palabra, consignaron
un descenso por segundo período consecutivo de -2,4%, re-
presentando al restante 13,7% del total de Asalariados. Dicha
disminución fue consecuencia del descenso de hombres (-3,8%)
asociados a Industria Manufacturera y Comercio, debido a que
las mujeres anotaron un leve aumento de 0,1% incidido por
Transporte y Comunicaciones.
Con respecto al total de Asalariados con contrato escrito, un
87,8% de ellos posee las tres prestaciones laborales sociales1
, las
que registraron un aumento de 3,1% en doce meses. A su vez, el
97,6% del total de Asalariados con acuerdo de palabra no contó
con ninguna prestación laboral social y anotó una disminución
anual de 0,5%. En términos generales, el total de Asalariados que
posee las tres prestaciones laborales sociales alcanzó un 76,0%,
lo que implicó un aumento de 1,1 pp. en doce meses.
En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con
contrato indefinido registraron un incremento anual de 1,0%,
consecuencia nuevamente del aumento de los hombres (2,6%)
pertenecientes al sector de Enseñanza y Construcción, al tiempo
que las mujeres (-1,6%) consignaron un descenso asociado a Ad-
ministración Pública y Comercio. Este tipo de contrato representó
* Sobre el total de Asalariados.
PORCENTAJE DE
ASALARIADOS CON
CONTRATO ESCRITO*
85,8% 86,3%
PORCENTAJE DE
ASALARIADOS CON
CONTRATO DEFINIDO*
30,4% 30,6%
PORCENTAJE DE
ASALARIADOS CON
CONTRATO INDEFINIDO*
69,6% 69,4%
INDICADORES EMPLEO
asalariado
DEF 2015 DEF 2016
INDEFINIDO (EJE IZQUIERDO) DEFINIDO (EJE DERECHO)
INDEFINIDO(MILESDEPERSONAS)
DEFINIDO(MILESDEPERSONAS)
1.400
1.450
1.500
1.550
1.600
1.650
1.700
1.750
1.800
3.800
3.850
3.900
3.950
4.000
4.050
4.100
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2014 2015 2016
INC. DIRECTAMENTE CONTRATADO INC. EXTERNALIZADO VARIACIÓN (%) 12 MESES ASALARIADOS
VARIACIÓNEINCIDENCIAS(%)
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2014 2015 2016
1,3
al 69,4% de los Asalariados, proporción que disminuyó 0,2 pp.
En tanto, los Asalariados con contrato definido, correspondientes
al 30,6% restante del total de Asalariados, registraron un incre-
mento de 2,1% explicado tanto por el alza en mujeres (3,9%)
como en hombres (1,1%) del sector Construcción. Este aumento
de los Asalariados con contrato definido fue consecuencia del
incremento de trabajos limitados al término de la obra, proyecto
o actividad (2,7%).
Según relación contractual2
, los Asalariados contratados direc-
tamente por la empresa en la que trabajan, correspondientes al
83,5% del total de Asalariados, registraron una expansión en
doce meses de 2,6%, explicado principalmente por Construcción
(21,0%) y Actividades Inmobiliarias y de Alquiler (7,8%).
En tanto, los Asalariados externalizados3
, que representan el 16,5%
restante de los Asalariados, anotaron el tercer descenso consecu-
tivo (-4,9%), incidido nuevamente por la disminución de servicios
de subcontratación en la rama de Minería (-16,8%) provenientes
de Actividades Inmobiliarias y de Alquiler y Construcción.
(1) Las prestaciones laborales sociales consideradas son cotización previsional o pensión, cotización por previsión de salud y cotización por seguro de desempleo.
(2) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación
CIIU Rev. 3, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Servicios Sociales y de Salud.
(3) Corresponde a aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios (9,8%), con una empresa de servicios
temporales o suministradora de trabajadores (6,2%) o contratista agrícola o enganchador (0,4%).
Evolución de los Asalariados según duración del contrato,
total país, trimestres móviles
Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual,
total país, trimestres móviles

6. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas6
Regiones
Anualmente, la tasa de desocupación subió en siete re-
giones, disminuyó en siete y se mantuvo en la Región de
Aysén. Las regiones donde se consignaron las mayores va-
riaciones positivas fueron Atacama (3,4 pp.), Tarapacá (1,0
pp.) y Antofagasta (1,0 pp.). En las regiones de Tarapacá
y Antofagasta el aumento de la tasa de desocupación se
debió al alza de la Fuerza de Trabajo (4,6% y 3,1%, res-
pectivamente) en mayor magnitud al crecimiento de los
Ocupados (3,4% y 1,9%, respectivamente). Por su parte,
en Atacama el aumento se explicó por el alza de la Fuerza
de Trabajo (3,7%), en contraste con una leve disminución
de los Ocupados (-0,1%).
Por otro lado, las mayores disminuciones de la tasa de
desocupación se registraron en Biobío (-1,6 pp.), Coquim-
bo (-1,1 pp.) y Magallanes (-1,0 pp.). En doce meses, la
disminución tanto en Biobío como en Magallanes fue
debido al crecimiento de los Ocupados (2,9% y 2,6%, res-
pectivamente) en mayor medida al aumento de la Fuerza
de Trabajo (1,1% y 1,5%, respectivamente). En tanto, en
Coquimbo la disminución se explicó por el descenso de la
Fuerza de Trabajo (-0,5%) en contraste con el aumento de
los Ocupados (0,7%).
El incremento en doce meses de los Ocupados (1,8%) a
nivel nacional fue incidido por los aumentos en la Región
Metropolitana (2,0%) y Biobío (2,9%), mientras que el des-
censo de los Desocupados (-1,7%) estuvo influido por las
disminuciones en Biobío (-18,2%) y Valparaíso (-12,0%). En
cuanto a la población Fuera de la Fuerza de Trabajo (1,8%),
el crecimiento fue explicado por alzas en las regiones de
Valparaíso (4,2%) y Biobío (3,2%).
En comparación al trimestre móvil anterior, la tasa de des-
ocupación aumentó en cuatro regiones y disminuyó en once.
Los mayores incrementos se consignaron en Atacama (1,8
pp.) y Biobío (0,4 pp.), mientras que las mayores disminu-
ciones se registraron en Magallanes (-1,0 pp.), La Araucanía
(-0,6 pp.) y el Maule (-0,5 pp.).
Región Metropolitana
En doce meses, la tasa de desocupación
(6,1%) registró una variación positiva de 0,1
pp., consecuencia del incremento de la Fuer-
za de Trabajo (2,2%) en mayor magnitud al
aumento de los Ocupados (2,0%). Los Des-
ocupados (4,9%) crecieron en igual período.
Por su parte, la tasa de desocupación del Gran
Santiago se ubicó en un 6,2%, registrando
una variación positiva en doce meses de 0,2
pp. Dicha variación anual fue resultado del
aumento de los Ocupados (1,8%) por debajo
del crecimiento de la Fuerza de Trabajo (2,1%).
Los Desocupados (6,3%) también registraron
un incremento en doce meses.
TASADEDESOCUPACIÓN(%)
TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL TOTAL NACIONAL
5,7
8,3
7,0
7,5
7,2
6,5
6,1
5,4
4,4
6,6
6,3
3,6
2,2
3,4
1,8
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
8,0
9,0
Aricay
Parinacota
Tarapacá
Antofagasta
Atacama
Coquimbo
Valparaíso
Metropolitana
O'Higgins
Maule
Biobío
LaAraucanía
LosRíos
LosLagos
Aysén
Magallanes
5,9
REGIÓN EN MILES* % INCIDENCIA**
TOTAL NACIONAL 143,52 1,8 -
ARICA Y
PARINACOTA 0,02 0,0 0,0
TARAPACÁ 5,19 3,4 0,1
ANTOFAGASTA 5,11 1,9 0,1
ATACAMA -0,08 -0,1 0,0
COQUIMBO 2,26 0,7 0,0
VALPARAÍSO 2,33 0,3 0,0
METROPOLITANA 66,06 2,0 0,8
O'HIGGINS 8,22 1,9 0,1
MAULE 6,28 1,3 0,1
BIOBÍO 24,98 2,9 0,3
LA ARAUCANÍA 10,73 2,4 0,1
LOS RÍOS 5,02 2,8 0,1
LOS LAGOS 3,25 0,8 0,0
AYSÉN 2,14 3,8 0,0
MAGALLANES 2,01 2,6 0,0
VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN
(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)
Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones
diciembre 2015 - febrero 2016
(*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar
con mayor número de decimales.

7. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7
indicadores analíticos
Tasa de presión Laboral
La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la
presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados
que realizan actividades de búsqueda de trabajo, compitiendo
directamente con los Desocupados. En el trimestre, la tasa de
presión laboral se estimó en 11,5%, anotando la cifra más baja
de la encuesta, consignando disminuciones anual (0,5 pp.) y
trimestralmente (0,2 pp.). En doce meses, el descenso se debió
a las disminuciones de Desocupados (-1,7%) y Ocupados que
Buscan Empleo (-2,9%), este último como consecuencia de la
variación negativa de los Asalariados del sector privado. En tanto,
los sectores que más incidieron en la disminución fueron Industria
Manufacturera y Minería. A su vez, la principal razón de búsqueda
que descendió fue Porque desea un trabajo con mayores ingresos.
Según sexo, la tasa de presión se redujo en hombres (-0,8 pp.),
resultado de las disminuciones de Ocupados que Buscan Empleo
(-7,6%) y de Desocupados (-2,6%). En mujeres, en cambio, la tasa
de presión aumentó (0,1 pp.) debido al alza de las Ocupadas que
Buscan Empleo (5,9%) y a la ligera disminución de las Desocupa-
das (-0,6%). Finalmente, la tasa de presión laboral se estimó en
11,1% para hombres, siendo la menor registrada en la encuesta,
y en 12,1% para mujeres.
Horas Efectivas
El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la
masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación
Ocupados: promedio de
horas efectivas trabajadas
semanalmente*
36,88 36,80
Asalariados: promedio de
horas efectivas trabajadas
semanalmente
37,50 37,38
Porcentaje de Ocupados
con jornada a tiempo
parcial involuntario**
47,4% 48,2%
Porcentaje de Ocupados
con jornada a tiempo
parcial voluntario**
52,6% 51,8%
Porcentaje de Ocupados que
trabajan más de 45 horas a
la semana
23,3% 21,7%
INDICADORES horas
de trabajo
DEF
2015
DEF
2016
* En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados
ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas.
** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial.
DESOCUPADOS (EJE IZQUIERDO) OCUPADOS QUE BUSCAN EMPLEO (EJE IZQUIERDO)
TASA DE PRESIÓN LABORAL (EJE DERECHO)
TASADEPRESIÓNLABORAL(%)
MILESDEPERSONAS
10,5
11,0
11,5
12,0
12,5
13,0
13,5
14,0
0
100
200
300
400
500
600
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2014 2015 2016
11,5
positiva de 1,6% en doce meses. Este aumento fue consecuencia
del incremento anual de Ocupados (1,8%), ya que el promedio
de las horas efectivamente trabajadas (-0,2%) disminuyó anual-
mente, alcanzando 36,8 horas, promedio más bajo registrado
en la encuesta.
Horas Habituales
Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el mayor
incremento anual de los Ocupados se registró en aquellos que
trabajan 45 horas (6,7%), incidido principalmente por Asalariados
del sector privado y por los sectores de Construcción y Hogares
Privados con Servicio Doméstico. La principal incidencia se evi-
denció en hombres, con un aumento de 7,6%. En mujeres, se
consignó un alza anual de 5,1%.
Los Ocupados en el tramo de 31-44 horas disminuyeron 2,2%,
debido al descenso en hombres (-7,0%), al tiempo que las mujeres
(3,1%) experimentaron un aumento. En la disminución de este
tramo se destacaron los Asalariados del sector privado, y los
sectores Transporte y Comunicaciones y Construcción.
En el tramo de 1-30 horas o tiempo parcial se observó un aumen-
to anual (3,5%) explicado tanto por hombres (5,3%) como por
mujeres (2,2%). La categoría ocupacional que más incidió en la
variación de los Ocupados a tiempo parcial fue trabajadores por
Cuenta Propia. A su vez, los sectores que contribuyeron al alza
fueron Comercio y Hoteles y Restaurantes.
Respecto a los Ocupados que se ubican en los tramos de exceso
de horas habituales trabajadas, es decir, superior a las 45 horas,
se registró un descenso anual de 4,2%, influido tanto en hom-
bres (-2,3%) como en mujeres (-8,9%), evidenciándose un alza
en tramos de menos horas, especialmente en el de 45 horas a la
semana. La disminución se concentró en Asalariados del sector
privado y en las actividades de Hogares Privados con Servicio
Doméstico, Minería e Industria Manufacturera.
Evolución de Desocupados y Ocupados que
Buscan Empleo y tasa de presión laboral
total país, trimestres móviles

8. Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas8
Tiempo parcial voluntario e involuntario
Anualmente, los Ocupados a tiempo parcial involuntario regis-
traron un incremento de 5,4%, incididos por los aumentos en
hombres (8,3%) y en mujeres (3,1%). Esta alza se concentró en
el sector Comercio, mientras que según categoría ocupacional
aumentó trabajadores por Cuenta Propia, incidido por mujeres.
Por otro lado, el principal aumento en las razones de por qué no
se trabaja más horas, se debió a la ausencia de más clientes o a
la baja temporada, siendo una razón que representa el 40,0%
del total de Ocupados a tiempo parcial involuntario. Finalmente,
la proporción de Ocupados en esta condición (48,2%), respecto
del total de Ocupados a tiempo parcial, tuvo un aumento anual
de 0,8 pp.
Por otro lado, los Ocupados a tiempo parcial voluntario, que
representan el restante 51,8% del total de Ocupados a tiempo
parcial, evidenciaron un incremento de 1,8%, tanto en hombres
(2,2%) como en mujeres (1,6%). Según sectores económicos, los
principales incrementos se concentraron en Agricultura y Servicios
Sociales y de Salud, mientras que según categoría ocupacional,
la variación anual se debió a los trabajadores por Cuenta Propia
y Asalariados del sector privado.
Ximena Clark, directora nacional del Instituto Nacional de Estadísticas
Edición: subdepartamento de Prensa
Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-22892 4338/4325
Correo electrónico: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl
TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIOTIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO
VARIACIÓN(%)
-15,0
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
Ene-Mar
Feb-Abr
Mar-May
Abr-Jun
May-Jul
Jun-Ago
Jul-Sep
Ago-Oct
Sep-Nov
Oct-Dic
Nov-Ene
Dic-Feb
2014 2015 2016
5,4
1,8
glosario
Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario,
total país, trimestres móviles
Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente
residente en el país de 15 años y más.
Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante
la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas
en la categoría de Ocupados o Desocupados.
Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante
la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna
actividad para producir bienes o servicios a cambio de una re-
muneración o beneficios.
Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no
estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían
llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo
durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y
que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas
(posteriores a la de referencia).
Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas
las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son
clasificados como Ocupadas ni Desocupadas.
Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron
empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no
buscaron pero estarían disponibles.
Iniciadores Disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza
de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas
cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad la-
boral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo
poblacional se incluye dentro de los Inactivos pero para ciertos
efectos (de armonización estadística con la OCDE), se suma a la
población Desocupada para calcular una tasa de desocupación
con Iniciadores Disponibles.
Tasa de desocupación: número de personas Desocupadas
expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo.
Tasa de participación: número de personas en la Fuerza de Traba-
jo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar.
Tasa de ocupación: número de personas Ocupadas como por-
centaje de la Población en Edad de Trabajar.
Tasa de presión laboral: número de personas Desocupadas,
más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores
Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo
más los Iniciadores Disponibles.
Horas habituales: corresponden a las horas comúnmente tra-
bajadas en un período de referencia determinado (promedio de
los últimos tres meses).
Horas efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas
al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la
producción de bienes y servicios durante un período de referencia
corto (la semana de referencia de la encuesta).