Es necesario crear las condiciones en la empresa para que los empleados exploten sus potencialidades y se incremente la participación activa en los proyectos como coautores y autores para compartir lo que saben.

1. Como usar el nuevo 70-20-10 para
compartir el saber
William H. Vegazo Muro @educador23013

2. En toda empresa
el 10% comparte
lo que sabe.
El 20% comparte
si los invitan.
Y el 70% no
comparte
solamente lo
consume

3. 70-20-10 dispuestos
El 10% están dispuestos a compartir lo que sabe
Si les brindan las herramientas adecuadas
Este es el grupo que debes hallar en la empresa.

4. 70-20-10- el capaz
El grupo
siguiente es más
extenso.
Necesitan ser
activados para
que compartan.
Responden con
retroalimentación
y sugerencias.
Por ejemplo que
sean coautores
ellos o harán
Son un grupo
potencial

5. 70-20-10- el ocioso
La vasta mayoría
no comparte
Son pasivos,
interesados en
consumir lo que
otros comparten

6. Elementos importantes
Reparte
responsabilidades
Dirige con el
ejemplo
Premia la
participación

7. • Kasper Spiro: disponible en línea en
https://kasperspiro.com/2017/02/10/how-to-use-the-new-702010-rule-for-
knowledge-sharing/