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COMITÉ DE EMPRESA DE GIT
BOLETIN INFORMATIVO Nº 55:
COMISION DE SEGURIDAD Y SALUD

Estimados Compañeros:

Ante la negativa por parte de la empresa en lograr avanzar en materia de Evaluación de Riesgos Psicosociales y
Acoso Laboral, y después de obtener una cerrazón a las propuestas abajo planteadas, hemos trasladado esta
situación al INSL (Instituto Navarro de Salud Laboral).

Esto es debido a que llevamos detectando en algunos departamentos en concreto, situaciones agravantes y
bajas laborales.

                                                                                                        RESPUESTA
PROPUESTAS PLANTEADAS POR LA REPRESENTACIÓN SOCIAL A LA EMPRESA                                           DE LA
                                                                                                         EMPRESA

Solicitud de acceso de los representantes de los Trabajadores al Comité de Acoso de Gamesa.             NEGATIVA


Realización de un nuevo estudio que evalúe los riesgos psicosociales existentes en nuestros centros
                                                                                                        NEGATIVA
de GIT Pamplona.

Entrega del Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales por departamentos en aras a conocer
de esta forma los parámetros evaluados.
                                                                                                        NEGATIVA



Entrega de los datos obtenidos en la evaluación de riesgos psicosociales realizada hace 2 años.         NEGATIVA

Por ello, y para que una tercera parte de forma independiente analice, evalúe y emita un informe de esta
situación, os comunicamos el paso dado en el INSL y anunciamos que, de persistir estas situaciones, vamos a
acudir a los organismos que entendamos precisos.

Animamos a cualquier trabajador que, en el caso de que considere estar padeciendo estas situaciones lo
denuncie judicialmente ó acuda al INSL ( Instituto Navarro de salud Laboral en el polígono Landaben) de forma
inmediata (área de Medicina del Trabajo) adjuntando y documentando, en cualquiera de los casos, todas las
evidencias posibles de estas situaciones. Además invitaros a que, si así lo deseáis, os pongáis en contacto con
nosotros.

En Pamplona, a 10 de Septiembre de 2012
Comité de Empresa de GIT
         Ernesto          Lasa      Javier Huarte                  Elena Garde           M.Carmen     de      la
         (Presidente)                                                                    Puente
UGT      Tomás Martín               Joana Gutiérrez                Loli Herrera          Pedro Lacabe
         Vanessa Viñas
         Txema Liberal              Arturo González (Secretario)   Karmele Recalde       Mikel Oteiza
ELA
         Diego Martín               Iosu Beloki                    Mikel Calderón
         Patxi Piérola              Alberto Ruiz                   Daniel Sanz           Jorge Castellanos
CCOO
         Fernando Piérola


                                                                                                  Página 1 de 1

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55º acoso evaluacion de riesgos git pamplona

  • 1. COMITÉ DE EMPRESA DE GIT BOLETIN INFORMATIVO Nº 55: COMISION DE SEGURIDAD Y SALUD Estimados Compañeros: Ante la negativa por parte de la empresa en lograr avanzar en materia de Evaluación de Riesgos Psicosociales y Acoso Laboral, y después de obtener una cerrazón a las propuestas abajo planteadas, hemos trasladado esta situación al INSL (Instituto Navarro de Salud Laboral). Esto es debido a que llevamos detectando en algunos departamentos en concreto, situaciones agravantes y bajas laborales. RESPUESTA PROPUESTAS PLANTEADAS POR LA REPRESENTACIÓN SOCIAL A LA EMPRESA DE LA EMPRESA Solicitud de acceso de los representantes de los Trabajadores al Comité de Acoso de Gamesa. NEGATIVA Realización de un nuevo estudio que evalúe los riesgos psicosociales existentes en nuestros centros NEGATIVA de GIT Pamplona. Entrega del Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales por departamentos en aras a conocer de esta forma los parámetros evaluados. NEGATIVA Entrega de los datos obtenidos en la evaluación de riesgos psicosociales realizada hace 2 años. NEGATIVA Por ello, y para que una tercera parte de forma independiente analice, evalúe y emita un informe de esta situación, os comunicamos el paso dado en el INSL y anunciamos que, de persistir estas situaciones, vamos a acudir a los organismos que entendamos precisos. Animamos a cualquier trabajador que, en el caso de que considere estar padeciendo estas situaciones lo denuncie judicialmente ó acuda al INSL ( Instituto Navarro de salud Laboral en el polígono Landaben) de forma inmediata (área de Medicina del Trabajo) adjuntando y documentando, en cualquiera de los casos, todas las evidencias posibles de estas situaciones. Además invitaros a que, si así lo deseáis, os pongáis en contacto con nosotros. En Pamplona, a 10 de Septiembre de 2012 Comité de Empresa de GIT Ernesto Lasa Javier Huarte Elena Garde M.Carmen de la (Presidente) Puente UGT Tomás Martín Joana Gutiérrez Loli Herrera Pedro Lacabe Vanessa Viñas Txema Liberal Arturo González (Secretario) Karmele Recalde Mikel Oteiza ELA Diego Martín Iosu Beloki Mikel Calderón Patxi Piérola Alberto Ruiz Daniel Sanz Jorge Castellanos CCOO Fernando Piérola Página 1 de 1