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ELA INFORMA - BOLETIN Nº 4
                                 Nuevo ataque a La
                                                                                                  07-10-2011
                                 CONCILIACIÓN
      Tras la decisión de la empresa de fijar este año el calendario de forma unilateral,
modificando la jornada semanal y reduciendo los días de libre disponibilidad, de nuevo
unilateralmente han fijado el día 9 de Diciembre como festivo sin posibilidad de habilitar ni el
día 5 ni el 7, tal como ellos mismos indican (El calendario que ellos mismos impusieron decía
textualmente: El puente del 9/12 se revisará, pudiendo pasar al 5 ó 7 en función de calendario escolar mayormente
aplicado). Ante eso, ELA-GIT hemos hecho un estudio de TODOS los colegios de educación
infantil y primaria de la comarca de Pamplona, obteniendo los siguientes resultados,
extractados para centros con más de 400 alumnos:
          Lectivo día 5 --------------- 43% Centros de enseñanza (43% alumnos)
          Lectivo día 7 --------------- 43% Centros de enseñanza (37% alumnos)
          Lectivo día 9 --------------- 54% Centros de enseñanza (47% alumnos)
                      El sumatorio no es 100% porque algunos centros han elegido varios días como lectivos

    Por lo tanto, NO ENTENDEMOS la postura de la empresa de imponer el día 9 como festivo
(en vez de dejar elegir entre 5, 7 y 9); nosotros no vamos a actuar de correa de transmisión ni
nos vamos a limitar a acatar decisiones unilaterales cuando entendamos que con ellas se va
en contra de nuestros intereses y restringe opciones que siempre han existido.
      Por nuestra parte, hemos solicitado una Reunión de Urgencia del Comité de Empresa con
el fin de que derive en una final con la empresa, para reconducir la situación y poder facilitar
la Conciliación de todos aquellos que vais a tener dificultades durante esa semana.
     Entendemos que el impacto que va a suponer a la empresa la modificación de este día va
a ser nulo; en cambio, el alivio que puede suponer para aquellos que tengamos hijos a nuestro
cargo y que JUSTO TENGAN FIESTA EL/LOS DÍAS que nosotros tenemos que estar trabajando
va a ser muy importante.
     Os avanzaremos cualquier nueva información que tengamos.

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