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LINEA DE TIEMPO
“CONFLICTOSSOCIALES”
MATERIA: FORMACION SOCIO CULTURAL
DOCENTE:AMMER MEZA VITE
Carrera: Gastronomía
Cuatrimestre:3ro grupo : (A)
Integrantes del equipo
DIANA HERNANDEZ HERNANDEZ
DULCE DEYANIRA MARTINEZ MARTINEZ
MAYRA BAUTISTA BAUTISTA
CECILIA AMAIRENE SANCHES MARTINEZ
EDGAR EDUARDO MARTINEZ BAUTISTA
IGNACIO SUAREZ LEYWA
LUIS ENRIQUE BRAVO
Es un proceso que se inicia
cuando una parte percibe que la
otra la ha afectado de manera
negativa
CONFLICTO SOCIAL
Conflictos funcionales
son de intensidad moderada,
que mantienen y sobretodo
mejoran el desempeño.
Conflictos disfuncionales
Este tipo genera estrés, desconfianza,
frustración, temores o deseos de agresión,
lo cual afecta el equilibrio emocional y físico
de las personas, reduciendo su creatividad
y en general su productividad y eficacia.
CAUSAS
•Mala comunicación
•Estereotipos
•Desinformación
•Percepción
equivocada del
propósito o proceso.
•Mal desempeño
•No se logran objetivos
•Perdición de tiempo
•Estrés EFECTOS
•Desempleo
•Que la empresa o
organización se valla a
la quiebra.
SE DIVIDE
EN DOS:
IMPACTO

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  • 1. LINEA DE TIEMPO “CONFLICTOSSOCIALES” MATERIA: FORMACION SOCIO CULTURAL DOCENTE:AMMER MEZA VITE Carrera: Gastronomía Cuatrimestre:3ro grupo : (A) Integrantes del equipo DIANA HERNANDEZ HERNANDEZ DULCE DEYANIRA MARTINEZ MARTINEZ MAYRA BAUTISTA BAUTISTA CECILIA AMAIRENE SANCHES MARTINEZ EDGAR EDUARDO MARTINEZ BAUTISTA IGNACIO SUAREZ LEYWA LUIS ENRIQUE BRAVO
  • 2. Es un proceso que se inicia cuando una parte percibe que la otra la ha afectado de manera negativa CONFLICTO SOCIAL Conflictos funcionales son de intensidad moderada, que mantienen y sobretodo mejoran el desempeño. Conflictos disfuncionales Este tipo genera estrés, desconfianza, frustración, temores o deseos de agresión, lo cual afecta el equilibrio emocional y físico de las personas, reduciendo su creatividad y en general su productividad y eficacia. CAUSAS •Mala comunicación •Estereotipos •Desinformación •Percepción equivocada del propósito o proceso. •Mal desempeño •No se logran objetivos •Perdición de tiempo •Estrés EFECTOS •Desempleo •Que la empresa o organización se valla a la quiebra. SE DIVIDE EN DOS: IMPACTO