Presentación utilizada en la jornada "La gobernanza en la empresa en cuestión", celebrada en Debegesa en el marco del proyecto "Gure Balioak"

1. 22/05/2012
¿Por qué hacer participar en
la propiedad a las personas
en una NEBT y cómo
hacerlo?
Azitain Poligonoa 3 - K
E-20600 EI BAR
Internet Solutions
www.codesyntax.com
Tel: ++34 943 821 780
Fax: ++34 943 820 669
1

2. 22/05/2012
CODESYNTAX
una quincena de personas desarrollando trabajando
sobre tecnología TIC, integrando soluciones
multilingües Internet en software libre.

3. 22/05/2012
- Funcionando desde 2000, 3 personas
­ 15 personas trabajando en Internet, 12 socios
- 100% títulados superiores y medios
- Desarrollo de aplicaciones web avanzadas, I+d
- CMS - Sistemas de gestión de contenidos
multilingües para organizaciones y empresas
- e-commerce, soluciones de Internet
- Internet and Web 2.0 oriented company.
Tagzania, bitakora, blogak.com, Umap,
colaboracion en Nestoria, Openstreetmaps, ...

4. 22/05/2012
El talento está en las personas
● Involucrar el talento en el desarrollo de la
empresa
● Retener el talento
● Desarrollar nuevas ideas
El talento mueve al Capital:
1,3 kilos de cerebro tienen la
llave del futuro de todos
Funky Business

5. 22/05/2012
Nuevas tendencias organizacionales
Organización del trabajo: empresa extendida, empresa abierta, Open
innovation, colaboración, coopetition, ...
La empresa cumple también un rol social, que contribuye al bienestar de las personas y no es
sólo ganancias para unos pocos. (Mckinsey, 2006)
Andersen, Gipuzkoa 2020

6. 22/05/2012
Favorecido por características
sectoriales
● Software Libre -----> colaboración,
participación, Open Innovation, ...
● Internet, start up culture ----> employee
stock option

7. 22/05/2012
Incardinar la participación
desde una óptica de negocio
● Favorecer la participación a través de un
cambio organizacional y en la gestión.
● Favorecer la participación a través del
desarrollo del accionariado y la
participación financiera.

8. 22/05/2012
¿Cómo lo hemos hecho?
Tratar de fomentar estructura participativa
Tratar de fomentar participación accionarial

9. 22/05/2012
¿Cómo lo hemos hecho?
Fomentar estructura participativa
● FOMENTO OPEN CODESYNTAX: EMPRESA ABIERTA, HERRAMIENTAS
COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN, COLABORACIÓN, … (ERPurutxo,
blogs, wikis, twitter, i+d, jornadas, redes sociales, …)
● ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCIÓN PROYECTOS,
COMUNICACION CON CLIENTE, MARKETING, ..

10. 22/05/2012
¿Cómo lo hemos hecho?
Fomentar participación accionarial
● TODA LA PLANTILLA DE CODESYNTAX QUE LO DESEE, Y QUE TODAVÍA
NO ES ACCIONISTA, DE FORMA ABSOLUTAMENTE VOLUNTARIA.
● PARTICIPACION INDIVIDUAL LIMITADA POR UN MAXIMO DE COMPRA
DE ACCIONES
● LA CONDICIÓN MÍNIMA DE ORDEN CONTRACTUAL ES TENER
CONTRATO FIJO Y UNA ANTIGÜEDAD SUPERIOR A TRES AÑOS.
● LA INCORPORACIÓN DEBE SER APROBADA POR EL RESTO DE SOCIOS

11. 22/05/2012
Valoración (provisional) de resultados
Cooperación, confianza, honestidad,
responsabilidad, solidaridad, ... son valores
“bastante” comunes en el “ecosistema” en
el que trabajamos las empresas de software
libre, lo que ayuda.
Pero sin beneficio económico no seguimos
en marcha: los resultados ayudan a la
implantación del modelo y viceversa. De
momento parece que funciona.
Participación en el capital no es sinónimo de
participación en empresa pero ayuda, y
viceversa

12. 22/05/2012
Queremos seguir construyendo
futuro
en definitiva...
“El futuro no se prevé, se construye”. (Maurice Blondel. 1930)
“La mejor forma de predecir el futuro es inventarlo”.
(Alan Kay. Seminario “Creative Think”. 1982)