Este documento presenta un proyecto de servicio social en el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cárdenas, Tabasco. El proyecto tendrá una duración de un año, del 14 de marzo de 2016 al 14 de marzo de 2017. Los objetivos son organizar el rendimiento de manera eficiente y mejorar la asesoría al personal. Las actividades incluyen recopilar información sobre empleados, organizar documentación y participar en actividades del área. El cronograma detalla las tareas a realizar semanalmente durante el año.

1. UNIVERSIDAD POPULAR DE LA CHONTALPA
SECRETARÍA DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y SERVICIO SOCIAL
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y SERVICIO SOCIAL
Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales
Título del proyecto de servicio social:
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL
H. AYUNTAMIENTO DE CÁRDENAS, TAB.
Dependencia y área donde se presta el Servicio Social:
FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO
Duración: 14-03-2016 al 14-03-2017
Tiempo de dedicación: 09 a 13:00 hrs.
Nombre y firma del titular o jefe inmediato:
Lic. Alberto Ebet Balcázar Castañeda
Jefe del Depto. De Recursos Humanos
Sello de la Institución receptora Vo. Bo.de la UPCH
Lic. Alma Estrella Gallegos Morales
PROFESOR ASIGNATURA DE SS O PP
Nombre del prestador: Carrera: Matrícula: Semestre: Grupo: Turno:
Fabiola Vasconcelos
chavez
Lic. Psicología 003HF13 7° B V

2. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL
H. AYUNTAMIENTO DE CÁRDENAS, TAB.
Justificación
Las necesidades de este departamento de Recursos Humanos se detectaron a
través de solicitar mi Servicio Social en esa área al conversar con el responsable
del área, el Lic. Alberto Ebet Balcázar Castañeda. Él me informó acerca de las
dificultades que ha tenido este departamento y en el cual mi labor seria de gran
importancia tanto para mi carrera profesional al igual que de mucha ayuda para el
área en la que este laborando.
Tomé la iniciativa de realizar me servicio socia en esta empresa ya que me servirá
de manera productiva en mi carrera profesional y del cual aprenderé todo aquello
que me sea posible para poder ejercer en un futuro mi carrera profesional
Objetivo
 Organizar el mejor rendimiento de una manera eficiente y ordenada.
 Mejorar la asesoría y la relación con el personal administrativo y
proveedores.
Beneficiarios
Con este proyecto de servicio social se verá beneficiados gran parte de lo que
forma el H. Ayuntamiento, y la sociedad en general incluyendo a empleados y
proveedores ya que es el propósito principal al realizar en este proyecto.

3. Definición de actividades del Servicio Social
 Recopilar información acerca de los servidores públicos.
 Organizar la documentación por área.
 Participar en las actividades de área.
 Buscar métodos que beneficien tanto a la empresa como a la sociedad en
general.
 Involucrar a los empleados en las actividades en general que se realicen en
el área correspondiente.

4. Cronograma de actividades
Marzo2016 Abril 2016 Mayo 2016 Junio 2016 Julio 2016 Agosto
2016
Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas
Actividades 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Revisión de los nombramientos x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X
Recopilar información.
Organizar la documentación por área.
Participar en las actividades del área
Entrega del primer informe bimestral del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega del segundo informe bimestral del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega del tercer informe bimestral del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega de la Carta de Liberación del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega del informe final de resultados.

5. septiembre
2016
Octubre 2016 Noviembre
2016
diciembre
2016
Enero 2017 Febrero
2017
Marzo 2017
Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas
Actividades 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Revisión de los nombramientos x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X
Recopilar información.
Organizar la documentación por área.
Participar en las actividades del área
Entrega del primer informe bimestral del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega del segundo informe bimestral del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega del tercer informe bimestral del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega de la Carta de Liberación del
Servicio Social y Prácticas Profesionales.
Entrega del informe final de resultados.