1. FORO TEMÁTICO: RELACIONES LABORALES / MINUTA REUNIÓN
SESIÓN Nº: 07
FECHA: Martes 9 de Noviembre
HORA: 12:00 – 17:30
LUGAR: Infocap, Concepción
I. Participantes
Asistentes • Osvaldo Cirano
• Nelson Inostroza
• Luis Cremer
• Rubén Marileo
• Byron Smith
• Francisco Zamorano
• Juan Carlos Alarcón
Excusas • Marco Antonio Fuentes
• David Mendoza
• Jerina Reyes
• Claudia Serrano
• Pablo Martorell (empresario forestal invitado)
• Flavia Berger (facilitadora del foro)
Invitados • Patricio Salgado (empresario forestal invitado)
Facilitadores • Miguel Jofré
II. Agenda
• Presentación de la agenda de trabajo.
• Revisión de la propuesta de “Escuela técnica de especialidades forestales”.
• Reunión con Patricio Eyzaguirre, Director de Infocap Concepción.
• Visita a los talleres de instalaciones sanitarias, peluquería, cocina e
instalaciones eléctricas.
• Discusión y búsqueda de propuestas faltantes en tema de relaciones laborales
(desarrollo laboral, retiro y desvinculación).
III. SÍNTESIS DISCUSIÓN Y ACUERDOS

2. • Se precisan distintos aspectos de la propuesta de “Escuela técnica de especialidades
forestales”: a) existen iniciativas de formación en cada una de las empresas, pero no
son esfuerzos sinérgicos, pues no han sido integradas en un plan homogéneo con
estándares comunes; b) es muy necesario elevar los estándares de desempeño laboral
y eso requiere un esfuerzo coordinado y sistemático de formación; c) se necesita hacer
más atractiva la actividad laboral para captar nuevos trabajadores; se requiere
formalizar el acceso de los nuevos trabajadores al sector forestal; d) es necesario
formalizar el plan de formación y capacitación de los trabajadores forestales
(objetivos, áreas de formación, métodos de certificación, etc.); e) se debe considerar el
alcance geográfico de Arauco; f) se debe dar prioridad a este proyecto para garantizar
la empleabilidad de nuevos trabajadores locales ante el avance de la tecnificación de
las operaciones forestales.
• Se menciona como caso de referencia el CEIM (Centro de entrenamiento Industrial y
Minero), de Fundación Educacional Escondida.
• Se plantea que esta propuesta debiera darle institucionalidad a la formación, de modo
que pueda garantizar la articulación y promoción de estas actividades y programas.
• Se discute sobre la propuesta de que Arauco cree un bono por buen desempeño
laboral para las empresas contratistas. Se complementa con la idea de que este bono
esté incluido en el sistema tarifario de Arauco y sus empresas contratistas.
• Se considera fundamental que Arauco participe en la definición del sistema integrado
de formación de los trabajadores forestales (malla curricular), y que lidere la
construcción de convenios con proveedores especializados en formación laboral,
capaces de poner en práctica el sistema.
• Se ratifica que la próxima sesión será el miércoles 17 de noviembre, en el Centro de
eventos El Trébol, Concepción. El horario es de 12:00 a 17:30 horas.
• Se propone que los dirigentes sindicales sean invitados a la reunión subsiguiente, de
modo que la próxima sesión esté enteramente dedicada a la conclusión del trabajo de
elaboración de propuestas.