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INDICE
Introducción……………………………………………………………………… 1
Diferencias y similitudes que existen entre micro pequeña y mediana empresa..2
Microempresa………………………………………………………………….………..2
Características de la microempresa…………………………………………………..2
Pequeña y mediana empresa………………………………………………………… 2
Diferencias……………………………………………………………………………… 4
Conclusión……………………………………………………………………………… 5
INTRODUCCION
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta
en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a
los cambios y requerimientos de orden exterior e interior.
Las condiciones que generaron el interés por las microempresas y las pequeñas y
medianas empresas (mipyme) en América Latina hace más de una década no sólo no han
cambiado significativamente, sino que en muchos casos se han agudizado por la
presencia de nuevos elementos que han de considerarse en el escenario económico
internacional (el desarrollo de nuevas tecnologías, el proceso de internacionalización y
otros). Además, las recurrentes crisis económicas en varios países de la región han
afectado de diversa manera el desempeño de estos estratos empresariales.

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DIFERENCIAS Y SIMILITUDES QUE EXISTEN ENTRE MICRO, PEQUEÑA
Y MEDIANA EMPRESA.
Empresa: es una organización económica donde se combinan los factores productivos
para generar los bienes y servicios que una sociedad necesita para poder satisfacer sus
necesidades, por lo que se convierte en el eje de la producción.
MICROEMPRESA
Las microempresas han sido generadas por emprendedores quienes se han visto sin
empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de
utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Se define como Micro Empresa o Pequeña Empresa a aquella empresa que opera una
persona natural o jurídica bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, y
que desarrolla cualquier tipo de actividad de producción o de comercialización de bienes,
o de prestación de servicios.
CARACTERÍSTICAS DE LA MICRO EMPRESA
La Micro Empresa reúne adicionalmente las siguientes características:
a) El propietario o propietarios de la empresa laboran en la misma.
b) El número total de trabajadores y empleados no excede de diez (10) personas.
c) El valor total anual de las ventas no excede de doce (12) Unidades Impositivas
tributarias
La Pequeña Empresa reúne adicionalmente las siguientes características:
a) El número total de trabajadores y empleados no excede de veinte (20) personas.
b) El valor total anual de las ventas no excede de veinticinco (25) Unidades Impositivas
Tributarias.
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no
predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el número de personas que la conforma no excede un determinado
límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y
capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción,
transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas necesidades y
deseos existentes en la sociedad.
La pequeña empresa tiene determinadas características que la distinguen de otros tipos
de empresa:

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Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser
aún mayor que el de la mediana o grande.
Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor
complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se
presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación
de autoridad.
Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo
relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y
financieros.
Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades
que proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras con sus
productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y
servicios.
Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas
que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).
Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de
mecanización y tecnificación.
Pequeña y mediana empresa: es una empresa con características distintivas, y tiene
dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o
regiones. La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta
predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que
impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son
superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una
mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa.
La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimoPYME, lexicalizado
como pyme) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con
ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones.
Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor
específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro,
pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se
incluye a la microempresa.
La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta
predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que
impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son
superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una
mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una
pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

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DIFERENCIAS
La micro empresa: Sus dueños laboran en las misma, el número de trabajadores no
excede de 10 (trabajadores y empleados) el valor total de las ventas no excede de las
12 UIT.
La pequeña empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el
número de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas
no excede de las 25 UIT.
La mediana empresa: Número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
La gran empresa: Su número de trabajadores excede a 100 personas.
Una mediana empresa es una que tiene menos de 250 empleados y cuya facturación
anual no excede los 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede los
43 millones de euros.
Una pequeña empresa es una con menos de 50 empleados y cuya facturación anual
o balance general anual no supera los 10 millones de euros.
Por último, una microempresa es una de menos de 10 empleados y cuya facturación o
balance general anual no supera los 2 millones de euros.

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CONCLUCION
La mayor parte de los países de la región clasifican a las mipyme en función del empleo.
En general, las pyme oscilan entre el 3% y el 20% del número de unidades económicas,
dependiendo de la cantidad de microempresas existente en cada país. Pero si
introducimos en el grupo de las pyme a las microempresas “de acumulación” o “con
opción de desarrollo”, el porcentaje se incrementa significativamente.
Esfuerzos pequeños, pero consistentes, constituyen la base para desarrollar acciones
más integradas.
América Latina ha venido avanzando en esa dirección; sin embargo, la insuficiencia de la
información sigue siendo un obstáculo crucial para elaborar estrategias mejor orientadas.
http://www.emprendepyme.net/diferencia-entre-microempresa-pequena-y-mediana-
empresa.html