Una lista de todos sus principales logros no debe incluirse en la carta de presentación. La carta debe enfocarse en destacar 1 o 2 logros relevantes para el puesto específico y solicitar una entrevista, en lugar de enumerar todos los logros.
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
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1. 56. Cul de los siguientes NO debe incluirse en la carta de presentacin que enva a una
organizacin junto con su currculum? A. descripcin de su capacidad para satisfacer las
necesidades de la empresa aspectos destacados de uno o dos de sus logros relevantes para el
trabajo especfico que est solicitando una solicitud de entrevista una lista de todos sus principales
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