1. REGLAMENTO APRENDIZ ¿A quienes se aplica el reglamento? Vigilantes. Empleadores. Aprendices Instructores.

2. 2. El reglamento se aplica a: Solamente a los aprendices que reciben sus conocimientos en forma virtual. Los aprendices que están asistiendo presencialmente a las instalaciones del SENA. Únicamente a los aprendices que están en el programa de Contabilidad y Finanzas. Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

3. 3. Son de carácter académico: Recibir orientación académica y comporta mental que estimule el desarrollo personal promoviendo la convivencia social. Recibir información profesional y hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje. Recibir el carnet y la respectiva instrucción como aprendiz SENA. Todas las anteriores. Ninguna de las anteriores.

4. 4. Son de carácter académico: Recibir la certificación que le corresponde, una vez adquiera las competencias establecida en el programa Disfrutar de los programas institucionales de bienestar, durante su proceso de aprendizaje. Ser investigado y sancionado con observancia de las normas del debido proceso establecidas en el reglamento. Todas las anteriores. Ninguna de las anteriores.

5. 5. Son de carácter académico: Recibir estímulos, distinciones e incentivos por su espíritu investigativo. Participar en el mejoramiento continuo de los instructores a través de los procesos de evaluación La repuesta correcta es la c. En caso de ser evaluado y estar en desacuerdo con la evaluación , podrá solicitar revisión siguiendo el debido proceso establecido en el reglamento. Todas las anteriores. Ninguna de las anteriores.

6. 6. Son de carácter comporta mental: Expresar libremente ideas y pensamientos reflejando en ellas conformidad e inconformidad en forma respetuosa. Recibir trato digno y respetuoso siendo escuchado y atendido en sus peticiones e impartiendo lo mismo para toda la comunidad educativa. Usar la indumentaria y los elementos de protección personal propios del programa de formación profesional, para protección de todo riesgo. Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

7. 7. Se hacen meritorios de estímulos e incentivos cuando: Ser designado como monitor por su desempeño dentro del desarrollo de su proceso de formación en el cual demuestre competencia. Por realizar todo lo que el tutor le asigne así vaya en contra del reglamento de la Institución. Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional. Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

8. 8. deberes del aprendiz académicos: Ser responsable de gestionar los recursos de información a través de las fuentes de conocimientos. Respetar los derechos del autor en los materiales, trabajos y proyectos generados por los grupos de trabajo o compañeros. Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación. Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

9. 9. deberes del aprendiz académicos: Hacer uso apropiado de las herramientas de la entidad. Dentro del proceso de formación dentro de la entidad informar de novedades al instructor. Participar activamente en las actividades como clasificar y reciclar los desechos Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

10. 10. deberes del aprendiz Disciplinario : Conocer y asumir las políticas y directrices institucionales establecidas dentro del reglamento. Utilizar la indumentaria y los elementos de protección permanentemente. Portar permanentemente y en lugar visible el carnet que lo acredita como aprendiz del Sena. Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

11. 11. deberes del aprendiz Disciplinario : Conservar en buen estado, orden y aseo las instalaciones. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia . El respeto, las honestidad, responsabilidad, lealtad , justicia, compañerismo y solidaridad son valores simplemente de carácter académico. Todas las anteriores.

12. 12. deberes del aprendiz Disciplinario : Si esta presentándose alguna situación irregular en la instalación debo informar al instructor. Respetar los bienes y elementos de propiedad de los integrantes de la comunidad. Respetar la dignidad, intimidad e integridad de los miembros de la comunidad. Ninguna de las anteriores. Todas las anteriores.

13. 13. deberes del aprendiz Disciplinario: Enaltecer símbolos patrios e institucionales. Suscribir oportunamente el acta de compromiso como aprendiz SENA. Abstenerse de realizar o apoyar actos que limiten o afecten el derecho a la educación o la locomoción de la comunidad. Todas las anteriores. Ninguna de las anteriores.

14. 14. deberes del aprendiz Disciplinario: Participar en foros de discusión y demás espacios de socialización del ambiente. El aprendiz virtual debe dedicar horas semanales dentro de su proceso de formación, y cumplir con los trabajos asignados. Respetar los comentarios o participaciones realizadas por los compañeros. Participar en foros de discusión y demás espacios de socialización del ambiente. Todas las anteriores. Ninguna de las anteriores.

16. CONTRATO DE PRENDIZAJE

18. Etapa productiva: se inicia en las empresas, es una etapa practica para asumir la responsabilidad laboral, de acuerdo a su experiencia de aprendizaje.

20. Pasantías.

21. Proyecto productivo.

24. Proyecto productivo: si se tiene una idea de negocios y se quiere establecer una empresa propia; estas ideas deben informarse primero al instructor, después a las oficinas de “Relaciones Corporativas”, y después se llevan a la oficina de “Unidad de Emprendimiento

25. Vinculo de contrato: SENAEMPRESA o producción de centros, donde los mismos aprendices trabajan dentro del centro de formación, y el dinero va a Bienestar. Las monitorias son 2 convocatorias en el año, se realiza las pasantías por medio de ellas.

26. CONTRATO DE APRENDIZAJE Es una modalidad de contrato, cuya finalidad es el aprendizaje. Duración de 6 meses. Pueden ser laborales: Servicio que se presta a cambio de dinero. de aprendizaje: Servicio que se presta a cambio del aprendizaje, se necesita una persona que sea su líder.

27. APLICACIONES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Es una gestión virtual de empresas, se renueva cada 2 meses. Allí se encuentra la lista de las empresas, ofertas empresariales para los aprendices a nivel nacional. Para esto se debe llenar la “Hoja de Seguimiento”, y entregarla al instructor.

29. PLANTEAR EL PROBLEMA

30. DOCUMENTAR LA IDEA

32. ESTUDIO ORGANIZACIONAL Y FINANCIERO ESTUDIO ORGANIZACIONAL: ESTUDIO FINANCIERO:

34. ESTRUCTURACION Y EVALUACION DEL PROYECTO TIPOS DE EVALUACIONES: COMPLEMENTARIAS PRIVADA O FINANCIERA ECONOMICA SOCIAL AMBIENTAL

36. ESTUDIO DE MERCADO Y TECNICO