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1. REGALMENTO DEL APRENDIZ
SENA
Este reglamento se aplica a todas las personas matriculadas en las formaciones del
SERVICIO NACINAL DE APRENDIZAJE (Sena) para el desarrollo de proyectos en sedes de
tecnoparque o tecnoacademia, este se aplica a todos los programas que se
desarrollan en ambientes virtuales incluidos los que se desarrollan 100% por internet.

2. DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
Es la facultad que tiene el aprendiz de hacer lo q se establece en las normas del Sena,
sin exclusión alguna.

3.  Recibir carne estudiantil del Sena
 Recibir inducción al ingresar al Sena
 Acceso a diversos conocimientos del proceso de formación en el entorno simulado en los
ambientes de aprendizaje
 Recibir formación acorde a el programa que se matriculo
 Usar los ambientes de aprendizaje, disponibles asumiendo responsabilidades
 Disfrutar de los programas institucionales de bienestar al aprendiz
 Recibir orientación académica que estimule la convivencia social
 Ser sancionado con el debido proceso
 Ser evaluado oportunamente
 Expresar con libertad el conocimiento o ideas hacia los demás

4. DEBEREZ DEL APRENDIZ SENA
Obligación legal del aprendiz donde debe cumplir determinadas actuaciones
asumiendo con responsabilidades todos los actos

5.  Cumplir con todas las actividades en la etapa lectiva y productiva
 Respetar los derechos de los demás
 Hacer las actividades de profundización, relacionadas con la formación
 Solicitar por escrito y oportunamente las novedades que presente durante el proceso de
aprendizaje
 Proteger los recursos naturales del país
 Acatar el manual de convivencia
 Ser responsables en la participación de las actividades programadas dentro y fuera del centro de
formación
 hacer buen uso de los ambientes disponibles para su proceso de aprendizaje
 Asistir al centro de formación cuando es citado a las reuniones

6.  Portar el carnet que lo identifique como aprendiz Sena en todo el proceso de formación
 Utilizar la dotación o ropa de trabajo dispuestos en los ambientes de aprendizaje, portándolo de
manera decorosa dentro del centro de formación
 Mantener en buen estado las instalaciones , respondiendo por daños ocasionados a estos
ocasionalmente o por descuido
 hacer uso apropiado de los espacios de comunicación respetando los integrantes de la
comunidad educativa
 Evitar realizar o apoyar actos que afecten a la comunidad educativa
 Presentarse en las mejores condiciones de aseo y respetar los símbolos patrios e institucionales
 Verificar el contrato de aprendizaje con la empresa patrocinadora

7. PROHIBICIONES DEL APRENDIZ
SENA  Plagiar materias
 Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje
 Incumplir con las actividades acordadas sin justa causa
 Realizar fraude en evaluaciones o competencias de cualquier carácter
 Ingresar bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas, armas, objetos corto_punsantes y/o
explosivos a la comunidad educativa
 Obstaculizar el ingreso a las instituciones o centros de formación, interrumpiendo las
actividades q se tienen que llevar acabo
 Practicar juegos o rifas sin la autorización de la instancia competente
 Las acciones políticas o religiosas dentro de las instalaciones del sena

8.  Permanecer con el uniforme en lugares diferentes al proceso de aprendizaje o realizar
comportamientos ajenos a la normatividad
 Publicar o enviar información confidencial por los medios de comunicación disponibles en el
proceso de aprendizaje
 Incumplir con las fechas de integro después de una actividad nacional o internacional y/o
incumplir las normas de formación
 Falsificar o suplantar identificaciones, calificaciones evaluaciones
 Ingresar o salir a las instalaciones por lugares diferentes a la portería
 Incumplir a las entrevistas a las cuales a sido citado por la empresa, o cometer faltas en el
contrato de aprendizaje
 Firmar contrato de aprendizaje sin realizar la gestión virtual

9. *En que consiste la Etapa Productiva para el Aprendiz SENA?
R/es la etapa donde el aprendiz complementa sus competencias en términos de conosimiento,
permitiendo re solucionar problemas del sector productivo
*Que alternativas tiene el aprendiz SENA Para desarrollar su etapa productiva?
R/desempeño en una empresa atraves del contrato de aprendizaje
.desempeño atraves de vinculación laboral o contractual en las actividades.
.participar en el proyecto productivo simulando entornos reales y aplicación de conocimientos.
.apoyo a una unidad familiar.
.apoyo a una institución estatal o unidad si animo de lucro, practicando todas las actividades en los
ambientes facilitados para la formación.
*Que debe realizar un aprendiz si desea aplazar su proceso de formación
R/radicar un oficio en el centro de formación registrándose en el sistema de formación para
desvincularse temporalmente.

10. *En que consiste un retiro Voluntario?
R/el retiro voluntario implica que el aprendiz no pueda participar en procesos de ingreso a la
institución en programa de formación dentro los 6 mese siguientes contados en el registro de la
novedad en el sistema del registro de la formación.
*Qué consecuencias se presentan para el aprendiz en los siguientes casos:
 Incumplimiento Justificado
 Incumplimiento Injustificado
 Deserción
R/.en el incumplimiento justificado solo se afectara la etapa de aprendizaje cuando las
incapacidades superen los 20 días del calendario estos tendrán que dar lugar a un aplazamiento de
previa notificación al aprendiz.
.el incumplimiento injustificado tiene como consecuencia un seguimiento o reporte en el sistema
para la gestión de la formación.
.la deserción puede afectar al aprendiz cuando tiene fallas injustificadas al centro de formación o a
la empresa donde presenta su etapa productiva también cuando no presenta evidencias de la
terminación de las pasantías o etapa productiva.