La identidad digital es lo que somos para otros en Internet y se forma a través de nuestras acciones en línea. Cada servicio en línea impacta nuestra identidad de manera diferente, por lo que debemos ser conscientes de cómo gestionar nuestros datos personales. Las empresas ahora revisan los perfiles en redes sociales de los candidatos a empleo, por lo que debemos tener cuidado con la información y fotos que publicamos para crear una buena impresión profesional.

1. Por: Guido Fernández

2. ¿Qué es la Identidad Digital?
La identidad digital es lo que somos para
otros en la Red o mejor dicho lo que la
Red dice que nosotros somos a los
demás

3. Internet puede decir mucho más de
nosotros de lo que queremos mostrar…
Cada acto nuestro en la red
deja huella y ésta va
conformando nuestra identidad
digital

4. Impactos en nuestra Identidad
Digital
De los muchos servicios que existen en la red, no
todos van a tener el mismo impacto sobre nuestra
identidad digital.
Esto es fundamental conocerlo para tener en cuenta
lo que podemos hacer en un servicio o en otro si
queremos gestionar de forma correcta nuestra
identidad

5. Nuestro rastro digital puede jugarnos
una mala pasada:
Uno de los problemas
relacionados con la Identidad
Digital es la subida a Internet
de datos personales que son
recopilados por los diferentes
servicios de los que somos
usuarios

6. Siempre tener en cuenta Nuestro Perfil
El mero hecho de usar un navegador
proporciona información acerca de
nosotros, información que es usada
por las empresas para conocer
nuestros gustos, intereses, etc. con
el objeto de tener un perfil como
consumidor potencial de sus
productos.
Además nuestro perfil también les
permite a otros interesados
conocernos mejor, como puede ser
nuestro nuevo jefe…

7. Las empresas están empezando a utilizar
sitios como Facebook y Twitter para
revisar a los potenciales candidatos a un
empleo. Las fotografías o información
inapropiadas en el perfil online son la
principal causa para que las empresas
rechacen a los aspirantes…
Facebook y Twitter son también nuestra empresa

8. Entre las causas por las que se rechaza a un
candidato después de revisar los perfiles online,
están por ejemplo:
• Subir fotografías o información inapropiada
• Subir contenido relacionado al abuso del alcohol y
las drogas
• Hablar mal de su anterior jefe o compañeros de
trabajo
• Mostrar pobres habilidades de comunicación
• Hacer comentarios discriminatorios
• Compartir información confidencial de su anterior
jefe

9. ¿Qué
imagen queremos
tener en las
redes sociales?

10. ¿Cómo las usamos cómo una
marca personal que pueda
servirnos laboralmente?

11. Basémonos en el
principio de ¿Cómo
queremos vernos en
Internet dentro de
cinco años? Y
comencemos…

12. Lo primero
que debemos hacer
es tomar las
riendas de nuestra
Identidad digital

13. y comenzar a
construirla
a partir de para
qué puede
servirnos cada
una…

14. Y utilizarlas
correctamente
para crear una
imagen de
buenos
profesionales
gestionando
nuestra
actividades

15. Es importante tener cuidado:
- Con las fotografías que subimos a nuestras
cuentas personales
- No publicar información inapropiada
- No demostrar pobres habilidades de
comunicación
- No hacer comentarios discriminatorios

16. • Seleccionar con cuidado qué información privada
queremos mostrar
• Decidir cuidadosamente cada foto que
publiquemos en la red
• Prestar atención a las solicitudes de amistad de
personas desconocidas

17. • Libertad de expresión, pero con cuidado.
Los departamentos de recursos humanos pueden
rastrear en las redes sociales, mensajes de
posibles candidatos para hacerse una idea de su
carácter o disposición.

18. • No mezclar contactos profesionales y personales
en un mismo grupo. Los podemos separar en
diferentes redes. Facebook, contactos
profesionales y Twitter, contactos personales por
ejemplo.

19. • Fotografías y vídeos de terceros. Si vamos a
subir imágenes o vídeos de otras personas, o
etiquetarles en ellas, y pensamos que pueden
perjudicar su reputación, lo mejor que podemos
hacer es pedirles permiso primero.
• Rellena tu biografía. Esto permitirá a otros
usuarios saber quién eres

20. Construye tu Identidad
Digital con discreción y esto
te traerá beneficios en el
futuro…

21. Quizás nunca la tuviste en cuenta y en
estos momentos tu identidad digital no
es la mejor, pero puedes empezar a
mejorarla y en algunos años utilizarla
como una herramienta laboral.

22. ¿Las usamos correctamente?
Por: Guido Fernández
Estamos en las redes…