Dña. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social ha presidido el lanzamiento de la Red de Empresas másHumano que hay tenido lugar en la sede de Marqués de la Concordia (Madrid) 21/03/2012

1.
Madrid 21 de marzo de 2012
Dña. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social preside
el lanzamiento de la Red de Empresas másHumano
Presentación de la Red de Empresas másHumano de la Fundación Mujer Familia y
Trabajo
• Dña. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social ha destacado
la importancia de unir esfuerzos para promover nuevos modelos
empresariales más productivos y humanos, basados en la formación y el
talento como clave para la competitividad.
• La Red de Empresas másHumano, que representa un volumen de
facturación global superior los 70.000 millones de euros, emplea a más de
80.000 personas y está compuesta por empresas pioneras en la gestión
de personas como: Acciona, Atento, Bankinter, La Compañía, Línea
Directa, MasterCard, Nozzle, Orange, Santander, Siemens Enterprise
Communications, Wolters Kluwer.
• Esta red trabajará a lo largo del año a través de actividades y encuentros
puntuales, para analizar el impacto real en la cuenta de resultados de la
aplicación de políticas de gestión de personas que busquen modelos
másHumanos y productivos y que supongan mejoras competitivas en las
compañías.
Madrid 21 de marzo de 2012: Dña Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad
Social, ha presidido hoy el lanzamiento de la Red de Empresas másHumano de la
Fundación Mujer Familia y Trabajo. Esta red es una iniciativa pionera en el mercado y
nace con la misión de lograr una transformación empresarial para implantar modelos
de gestión flexibles en los que la ventaja competitiva este en ser masHumano y más
productivo. Entender que el activo principal son las personas.
Objetivo de la red
Con un modelo de trabajo a medio plazo basado en la corresponsabilidad entre
empresa y empleado y en la necesidad de aplicar modelos de gestión flexibles que
reduzcan costes, aumenten la productividad y disminuyan el absentismo, se trabajará
para materializar y difundir modelos de éxito probados en una cultura empresarial
flexible. “Se trata de demostrar que entornos como el actual son también
oportunidades para la optimización de modelos de gestión tanto de personas como de
empresas”. Ha señalado Gloria Juste, presidenta de la Fundación Mujer Familia y
Trabajo.
A partir de resultados ya demostrados en las empresas del grupo, que han permitido
por ejemplo, ahorros de un 25% en costes fijos gracias a la aplicación de políticas de
flexibilidad espacial, se trabajará hacia un modelo másHumano que recoja mejores

2.
prácticas y que permita a las empresas compartir tanto los éxitos como las barreras
detectadas en la aplicación de estas políticas.
Metodología de trabajo de la Red de empresas másHumano
Las empresas del grupo se reunirán periódicamente a lo largo del año para trabajar y
poner en práctica las medidas propuestas. Asimismo la Red de empresas
másHumano presentará a final de año un informe institucional en el que se analizarán
los principales resultados obtenidos por el trabajo conjunto del grupo. Además se
propondrán áreas de mejora a las medidas actuales existentes en el mercado, que las
empresas consideren relevantes para que estos modelos sean sostenibles y viables
en el tiempo. La Red aportará resultados reales y una visión práctica y conjunta al
mercado actual.
“Somos responsables de la creación de un futuro mejor y por lo tanto queremos ser
protagonistas del cambio. Se trata de que nuestras empresas sean las empresas de
las personas que en ellas trabajan, que las sientan como suyas porque ese será
nuestro éxito y la clave para el nuevo modelo de crecimiento reteniendo el talento y
siendo productivas”.
Sobre la Fundación Mujer Familia y Trabajo
La Fundación Mujer Familia y Trabajo tiene como objetivo el apoyo al desarrollo
profesional y personal como base para conseguir una sociedad masHumana y lleva
más de 10 años trabajando mano a mano con las empresas para promover este
cambio empresarial y social. A través del área de empresas se desarrollan actividades
de formación y asesoramiento para acompañar a las empresas en su transformación
hacia modelos rentables basados en la personas. Además la Fundación desarrolla
actividades asistenciales de acompañamiento a mujeres en situación de desempleo y
promueve la igualdad de oportunidades como base para lograr una sociedad
másHumana en la que la persona se desarrolle personal y profesionalmente.
Desde el año 2001 trabajamos para conseguir una sociedad más humana en la que el
desarrollo personal a través de la diversidad y la igualdad de oportunidades sea una
realidad.
Más información:
Carla Pérez Aguilar
comunicacion@mujerfyt.org
Tlfn: 91 3510271
Móvil: 616 463 169