SlideShare una empresa de Scribd logo
2

Antójate de Antioquia, es un Programa de la Secretaría de
Productividad y Competitividad de la Gobernación de
Antioquia que apoya el desarrollo productivo de empresarios
en las 9 subregiones del Departamento, mediante la
promoción de la asociatividad, innovación tecnológica y
formalización empresarial

Responsabilidad

Ir atrás

con

los

Recursos Públicos: Antójate de Antioquia
supone un esfuerzo por optimizar, focalizar y
priorizar los incentivos estatales para el
fortalecimiento empresarial. La idea es que el
programa otorgue los reconocimientos de tal
forma que ayuden efectivamente a las
empresas
con
mayor
potencial
para
aprovecharlos.

Generación de empleo: empresas más fuertes significa más
empleo para los antioqueños. Pequeñas y nuevas empresas que
sean exitosas tienen el potencial de motivar el surgimiento de
otras y tienen un impacto real en la disminución del desempleo.
Antójate de Antioquia ha impactado en la creación de nuevos
puestos de trabajo y la formalización de muchos otros. Durante
la Cuarta y Quinta versión del programa se beneficiaron 2317
empleos directos y 3673 empleos indirectos con el
fortalecimiento de las empresas.
2

Antójate de Antioquia, es un Programa de la Secretaría de
Productividad y Competitividad de la Gobernación de
Antioquia que apoya el desarrollo productivo de
empresarios en las 9 subregiones del
Departamento, mediante la promoción de la
asociatividad, innovación tecnológica y formalización
empresarial
Responsabilidad

con

los

Recursos Públicos: Antójate de Antioquia
supone un esfuerzo por optimizar, focalizar y
priorizar los incentivos estatales para el
fortalecimiento empresarial. La idea es que el
programa otorgue los reconocimientos de tal
forma que ayuden efectivamente a las
empresas
con
mayor
potencial
para
aprovecharlos.

Generación de empleo: empresas más fuertes significa más
empleo para los antioqueños. Pequeñas y nuevas empresas que
sean exitosas tienen el potencial de motivar el surgimiento de
otras y tienen un impacto real en la disminución del desempleo.
Antójate de Antioquia ha impactado en la creación de nuevos
puestos de trabajo y la formalización de muchos otros. Durante
la Cuarta y Quinta versión del programa se beneficiaron 2317
empleos directos y 3673 empleos indirectos con el
fortalecimiento de las empresas.
3

Tipos de incentivos
A.

Generales: Son aquellos en los que el Fondo Incentivos-Antójate de Antioquia, ha definido unos productos y proveedores específicos, pero que además, aplican
fácilmente a cualquier tipo de empresa, sector y/o actividad económica.

B.

Bio comercio: Son aquellos orientados a beneficiar específicamente empresas que trabajan en bio comercio y que buscan el fortalecimiento de dichas prácticas, etc.

Mayores oportunidades
para presentar los productos
al mercado y
<
comercializarlos.
Mejoría de las condiciones
de higiene, calidad y
presentación.

Ir atrás

Participación en
conferencias,
capacitaciones y
<
obtención de
certificados.

Aumento de la
competitividad y
productividad de
<
las unidades
productoras.
4
El código del buen gobierno: La Gobernación de
Antioquia, bajo la administración del Dr. Luis Alfredo
Ramos Botero, ha aplicado el “Código de Buen
Gobierno”,
el
cual
promueve
una
gestión
íntegra, transparente, eficaz, eficiente, efectiva, orientad
a al cumplimiento de los fines esenciales del Estado, es
decir, la satisfacción de las necesidades y
requerimientos de la comunidad antioqueña*.

2

1

METODOLOGÍA
La metodología utilizada es a través
de un mecanismo concursable
mediante una convocatoria masiva.
Los
jurados,
según
criterios
definidos previamente, evalúan los
servicios, productos y prototipos
presentados y escogen a los mejores
como ganadores.

Los incentivos no incluyen dinero, sino la asesoría, el
acompañamiento y la ayuda que les dé a los empresarios
el impulso necesario para ser más productivos y
competitivos, y de esta manera lograr la inserción en un
mercado que exige excelencia a sus competidores.

Ir atrás

2

3

1

MONTOS
Con una inversión de hasta 4 mil
millones de pesos la secretaria de
productividad y competitividad
contribuye con el fortalecimiento
empresarial en los 125 municipios
del departamento.

- Desconcentración de su accionar, llevándolo a las
subregiones.
- Ajuste de los criterios de la convocatoria. Mayor control.
- Fortalecimiento de las empresas para una comercialización
exitosa.
- Aumento de los recursos.
- No a las conductas asistencialistas.
- Llamado a las empresas, no a ideas de negocio.

3

PLAZOS
Recepción de solicitudes: 15 días
- Lugar: Las solicitudes se reciben en
cada uno de los Centros Antioquia e
y cámara de comercio de la región el
día de la convocatoria o el día de
cierre.
GRACIAS

Ir atrás
2

Ir atrás

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Gestion de conocimiento CCQ
Gestion de conocimiento CCQGestion de conocimiento CCQ
Gestion de conocimiento CCQ
FernandaBaquero
 
Seminario MYPES: Diego García
Seminario MYPES: Diego GarcíaSeminario MYPES: Diego García
Seminario MYPES: Diego García
PNUDARTBolivia
 
Exposicion Final Eco Byme
Exposicion Final Eco BymeExposicion Final Eco Byme
Exposicion Final Eco Byme
guest363f4e
 
Tema 5 apoyos pymes (2)
Tema 5 apoyos pymes (2)Tema 5 apoyos pymes (2)
Tema 5 apoyos pymes (2)
Carmen Breton
 

La actualidad más candente (20)

Negocios inclusivos
Negocios inclusivosNegocios inclusivos
Negocios inclusivos
 
Negocios inclusivos
Negocios inclusivosNegocios inclusivos
Negocios inclusivos
 
Gestion de conocimiento CCQ
Gestion de conocimiento CCQGestion de conocimiento CCQ
Gestion de conocimiento CCQ
 
Seminario MYPES: Diego García
Seminario MYPES: Diego GarcíaSeminario MYPES: Diego García
Seminario MYPES: Diego García
 
Exposicion Final Eco Byme
Exposicion Final Eco BymeExposicion Final Eco Byme
Exposicion Final Eco Byme
 
Repertorio de Incentivos, Ayudas y Subvenciones Públicas para PYMES.
Repertorio de Incentivos, Ayudas y Subvenciones Públicas para PYMES.Repertorio de Incentivos, Ayudas y Subvenciones Públicas para PYMES.
Repertorio de Incentivos, Ayudas y Subvenciones Públicas para PYMES.
 
Tema 5 apoyos pymes (2)
Tema 5 apoyos pymes (2)Tema 5 apoyos pymes (2)
Tema 5 apoyos pymes (2)
 
Emprendimiento e innovación: una oportunidad para el futuro.
Emprendimiento e innovación: una oportunidad para el futuro.Emprendimiento e innovación: una oportunidad para el futuro.
Emprendimiento e innovación: una oportunidad para el futuro.
 
Mapas de gerencia publica y privada
Mapas de gerencia publica y privadaMapas de gerencia publica y privada
Mapas de gerencia publica y privada
 
Mapas de gerencia publica y privada
Mapas de gerencia publica y privadaMapas de gerencia publica y privada
Mapas de gerencia publica y privada
 
Soymipyme
SoymipymeSoymipyme
Soymipyme
 
Ley mipyme
Ley mipymeLey mipyme
Ley mipyme
 
La empresa y su clasificación
La empresa y su clasificaciónLa empresa y su clasificación
La empresa y su clasificación
 
COMO CREAR UNA ONG-03 Gestion de financiamiento
COMO CREAR UNA ONG-03 Gestion de financiamientoCOMO CREAR UNA ONG-03 Gestion de financiamiento
COMO CREAR UNA ONG-03 Gestion de financiamiento
 
Taller #1 emprendimiento
Taller #1 emprendimientoTaller #1 emprendimiento
Taller #1 emprendimiento
 
La Empresa
La EmpresaLa Empresa
La Empresa
 
Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2008
Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2008Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2008
Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2008
 
Respuesta inclusion social septiembre 8 2015
Respuesta inclusion social septiembre 8 2015Respuesta inclusion social septiembre 8 2015
Respuesta inclusion social septiembre 8 2015
 
Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2012
Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2012Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2012
Ganadores del concurso Buenos Aires Emprende 2012
 
Respuesta inclusion social 08 09-2015
Respuesta inclusion social 08 09-2015Respuesta inclusion social 08 09-2015
Respuesta inclusion social 08 09-2015
 

Destacado

Requisitos de para crear una empresa
Requisitos de para crear una empresaRequisitos de para crear una empresa
Requisitos de para crear una empresa
Formulación De Sena
 
Perfil departamental antioquia dane
Perfil departamental antioquia danePerfil departamental antioquia dane
Perfil departamental antioquia dane
Formulación De Sena
 
Perfil demografico 2005 2015 medellin
Perfil demografico 2005 2015 medellinPerfil demografico 2005 2015 medellin
Perfil demografico 2005 2015 medellin
Formulación De Sena
 
Estructura curricular formulación proyectos
Estructura curricular formulación proyectosEstructura curricular formulación proyectos
Estructura curricular formulación proyectos
unipamplona
 
LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANALOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
Cyberflashesmoms
 
Constitucion y formalizacion de empresa
Constitucion y formalizacion de empresaConstitucion y formalizacion de empresa
Constitucion y formalizacion de empresa
pablo sanchez lezama
 
Diferencia entre persona natura y persona juridica
Diferencia entre persona natura y persona juridicaDiferencia entre persona natura y persona juridica
Diferencia entre persona natura y persona juridica
giulianalex
 
Pasos para formar una empresa
Pasos para formar una empresaPasos para formar una empresa
Pasos para formar una empresa
CESAR COAQUIRA
 

Destacado (20)

Requisitos de para crear una empresa
Requisitos de para crear una empresaRequisitos de para crear una empresa
Requisitos de para crear una empresa
 
Conpes 3527
Conpes 3527Conpes 3527
Conpes 3527
 
Perfil departamental antioquia dane
Perfil departamental antioquia danePerfil departamental antioquia dane
Perfil departamental antioquia dane
 
Proexport
ProexportProexport
Proexport
 
Perfil municipal medellin dane
Perfil municipal medellin danePerfil municipal medellin dane
Perfil municipal medellin dane
 
Perfil demografico 2005 2015 medellin
Perfil demografico 2005 2015 medellinPerfil demografico 2005 2015 medellin
Perfil demografico 2005 2015 medellin
 
Los estratos en colombia
Los estratos en colombiaLos estratos en colombia
Los estratos en colombia
 
Presentación ong
Presentación ong Presentación ong
Presentación ong
 
Igm liderazgo en_productos_comestibles_2012 queso fresco
Igm liderazgo en_productos_comestibles_2012 queso frescoIgm liderazgo en_productos_comestibles_2012 queso fresco
Igm liderazgo en_productos_comestibles_2012 queso fresco
 
Las Empresas y su relación en Ecuador- Santiago Jiménez
Las Empresas y su relación en Ecuador- Santiago JiménezLas Empresas y su relación en Ecuador- Santiago Jiménez
Las Empresas y su relación en Ecuador- Santiago Jiménez
 
1. la empresa-la_contabilidad_conceptos_y_clasificacion
1. la empresa-la_contabilidad_conceptos_y_clasificacion1. la empresa-la_contabilidad_conceptos_y_clasificacion
1. la empresa-la_contabilidad_conceptos_y_clasificacion
 
Estudio GEM 2012 en Ecuador
Estudio GEM 2012 en EcuadorEstudio GEM 2012 en Ecuador
Estudio GEM 2012 en Ecuador
 
Estructura curricular formulación proyectos
Estructura curricular formulación proyectosEstructura curricular formulación proyectos
Estructura curricular formulación proyectos
 
LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANALOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
 
Movilidad humana
Movilidad humanaMovilidad humana
Movilidad humana
 
PERSONA NATURAL Y JURIDICA
PERSONA NATURAL Y JURIDICA PERSONA NATURAL Y JURIDICA
PERSONA NATURAL Y JURIDICA
 
Constitucion y formalizacion de empresa
Constitucion y formalizacion de empresaConstitucion y formalizacion de empresa
Constitucion y formalizacion de empresa
 
Constitucion de una empresa
Constitucion de una empresaConstitucion de una empresa
Constitucion de una empresa
 
Diferencia entre persona natura y persona juridica
Diferencia entre persona natura y persona juridicaDiferencia entre persona natura y persona juridica
Diferencia entre persona natura y persona juridica
 
Pasos para formar una empresa
Pasos para formar una empresaPasos para formar una empresa
Pasos para formar una empresa
 

Similar a Trabajo ana maria

Sercotec lineas de apoyo 2011
Sercotec lineas de apoyo 2011Sercotec lineas de apoyo 2011
Sercotec lineas de apoyo 2011
bmunizaga
 
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013
Juan Almeida
 
PROPUESTA FERNEY ALBERTO
PROPUESTA FERNEY ALBERTOPROPUESTA FERNEY ALBERTO
PROPUESTA FERNEY ALBERTO
laospino
 
Trabajo del plan de desarrollo del departamento del meta
Trabajo del plan de desarrollo del departamento del metaTrabajo del plan de desarrollo del departamento del meta
Trabajo del plan de desarrollo del departamento del meta
Andres Ortiz
 
Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1
Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1
Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1
Camilo Guerrero
 
Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015
Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015
Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015
damarismontealegre
 
Marco legal a la creacion de empresas en colombia
Marco legal a la creacion de empresas en colombiaMarco legal a la creacion de empresas en colombia
Marco legal a la creacion de empresas en colombia
jpajaro
 

Similar a Trabajo ana maria (20)

Ley de Emprendimiento (1)-signed.pdf
Ley de Emprendimiento (1)-signed.pdfLey de Emprendimiento (1)-signed.pdf
Ley de Emprendimiento (1)-signed.pdf
 
Conpes 3280
Conpes 3280Conpes 3280
Conpes 3280
 
Sercotec lineas de apoyo 2011
Sercotec lineas de apoyo 2011Sercotec lineas de apoyo 2011
Sercotec lineas de apoyo 2011
 
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013
 
PROPUESTA FERNEY ALBERTO
PROPUESTA FERNEY ALBERTOPROPUESTA FERNEY ALBERTO
PROPUESTA FERNEY ALBERTO
 
Planeacion estrategica mia market
Planeacion estrategica   mia marketPlaneacion estrategica   mia market
Planeacion estrategica mia market
 
pedro olaechea MYPE
pedro olaechea MYPEpedro olaechea MYPE
pedro olaechea MYPE
 
presentacion-pedro-olaechea.pptx
presentacion-pedro-olaechea.pptxpresentacion-pedro-olaechea.pptx
presentacion-pedro-olaechea.pptx
 
Reglas de operación de fondo pyme 2012
Reglas de operación de fondo pyme 2012Reglas de operación de fondo pyme 2012
Reglas de operación de fondo pyme 2012
 
Trabajo del plan de desarrollo del departamento del meta
Trabajo del plan de desarrollo del departamento del metaTrabajo del plan de desarrollo del departamento del meta
Trabajo del plan de desarrollo del departamento del meta
 
Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1
Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1
Analisis de desarrollo en emprendimieto e innovación en colombia 1
 
Financiación de negocios verdes
Financiación de negocios verdesFinanciación de negocios verdes
Financiación de negocios verdes
 
Ley 28015
Ley 28015Ley 28015
Ley 28015
 
¿En qué consiste el Concurso de Desarrollo de Proveedores?
¿En qué consiste el Concurso de Desarrollo de Proveedores?¿En qué consiste el Concurso de Desarrollo de Proveedores?
¿En qué consiste el Concurso de Desarrollo de Proveedores?
 
Principales Programas de Financiamiento
Principales Programas de FinanciamientoPrincipales Programas de Financiamiento
Principales Programas de Financiamiento
 
Presupuesto Abierto 2018 - Ministerio de Economía
Presupuesto Abierto 2018 - Ministerio de EconomíaPresupuesto Abierto 2018 - Ministerio de Economía
Presupuesto Abierto 2018 - Ministerio de Economía
 
Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015
Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015
Respuesta urnadecristalinclusionsocial jun2015
 
Pvc
Pvc Pvc
Pvc
 
Modulo de desarrollo Economico Local
Modulo de desarrollo Economico LocalModulo de desarrollo Economico Local
Modulo de desarrollo Economico Local
 
Marco legal a la creacion de empresas en colombia
Marco legal a la creacion de empresas en colombiaMarco legal a la creacion de empresas en colombia
Marco legal a la creacion de empresas en colombia
 

Trabajo ana maria

  • 1.
  • 2. 2 Antójate de Antioquia, es un Programa de la Secretaría de Productividad y Competitividad de la Gobernación de Antioquia que apoya el desarrollo productivo de empresarios en las 9 subregiones del Departamento, mediante la promoción de la asociatividad, innovación tecnológica y formalización empresarial Responsabilidad Ir atrás con los Recursos Públicos: Antójate de Antioquia supone un esfuerzo por optimizar, focalizar y priorizar los incentivos estatales para el fortalecimiento empresarial. La idea es que el programa otorgue los reconocimientos de tal forma que ayuden efectivamente a las empresas con mayor potencial para aprovecharlos. Generación de empleo: empresas más fuertes significa más empleo para los antioqueños. Pequeñas y nuevas empresas que sean exitosas tienen el potencial de motivar el surgimiento de otras y tienen un impacto real en la disminución del desempleo. Antójate de Antioquia ha impactado en la creación de nuevos puestos de trabajo y la formalización de muchos otros. Durante la Cuarta y Quinta versión del programa se beneficiaron 2317 empleos directos y 3673 empleos indirectos con el fortalecimiento de las empresas.
  • 3. 2 Antójate de Antioquia, es un Programa de la Secretaría de Productividad y Competitividad de la Gobernación de Antioquia que apoya el desarrollo productivo de empresarios en las 9 subregiones del Departamento, mediante la promoción de la asociatividad, innovación tecnológica y formalización empresarial Responsabilidad con los Recursos Públicos: Antójate de Antioquia supone un esfuerzo por optimizar, focalizar y priorizar los incentivos estatales para el fortalecimiento empresarial. La idea es que el programa otorgue los reconocimientos de tal forma que ayuden efectivamente a las empresas con mayor potencial para aprovecharlos. Generación de empleo: empresas más fuertes significa más empleo para los antioqueños. Pequeñas y nuevas empresas que sean exitosas tienen el potencial de motivar el surgimiento de otras y tienen un impacto real en la disminución del desempleo. Antójate de Antioquia ha impactado en la creación de nuevos puestos de trabajo y la formalización de muchos otros. Durante la Cuarta y Quinta versión del programa se beneficiaron 2317 empleos directos y 3673 empleos indirectos con el fortalecimiento de las empresas.
  • 4. 3 Tipos de incentivos A. Generales: Son aquellos en los que el Fondo Incentivos-Antójate de Antioquia, ha definido unos productos y proveedores específicos, pero que además, aplican fácilmente a cualquier tipo de empresa, sector y/o actividad económica. B. Bio comercio: Son aquellos orientados a beneficiar específicamente empresas que trabajan en bio comercio y que buscan el fortalecimiento de dichas prácticas, etc. Mayores oportunidades para presentar los productos al mercado y < comercializarlos. Mejoría de las condiciones de higiene, calidad y presentación. Ir atrás Participación en conferencias, capacitaciones y < obtención de certificados. Aumento de la competitividad y productividad de < las unidades productoras.
  • 5. 4 El código del buen gobierno: La Gobernación de Antioquia, bajo la administración del Dr. Luis Alfredo Ramos Botero, ha aplicado el “Código de Buen Gobierno”, el cual promueve una gestión íntegra, transparente, eficaz, eficiente, efectiva, orientad a al cumplimiento de los fines esenciales del Estado, es decir, la satisfacción de las necesidades y requerimientos de la comunidad antioqueña*. 2 1 METODOLOGÍA La metodología utilizada es a través de un mecanismo concursable mediante una convocatoria masiva. Los jurados, según criterios definidos previamente, evalúan los servicios, productos y prototipos presentados y escogen a los mejores como ganadores. Los incentivos no incluyen dinero, sino la asesoría, el acompañamiento y la ayuda que les dé a los empresarios el impulso necesario para ser más productivos y competitivos, y de esta manera lograr la inserción en un mercado que exige excelencia a sus competidores. Ir atrás 2 3 1 MONTOS Con una inversión de hasta 4 mil millones de pesos la secretaria de productividad y competitividad contribuye con el fortalecimiento empresarial en los 125 municipios del departamento. - Desconcentración de su accionar, llevándolo a las subregiones. - Ajuste de los criterios de la convocatoria. Mayor control. - Fortalecimiento de las empresas para una comercialización exitosa. - Aumento de los recursos. - No a las conductas asistencialistas. - Llamado a las empresas, no a ideas de negocio. 3 PLAZOS Recepción de solicitudes: 15 días - Lugar: Las solicitudes se reciben en cada uno de los Centros Antioquia e y cámara de comercio de la región el día de la convocatoria o el día de cierre.