Este documento presenta indicadores de gestión de la Unión Temporal SVAS de la Universidad Nacional de Colombia para el mes de abril de 2022. Incluye información sobre revisiones de puestos internos, rondas de supervisores, novedades con el personal como permisos, incapacidades y renuncias, ingreso de bicicletas, instalación de equipos de marcación, capacitaciones y actividades de bienestar para el personal.

1. UNIÓN TEMPORAL SVAS.
UNIVERSIDAD
NACIONAL DE
COLOMBIA.
SVA

2. SEDE UNAL MEDELLIN
Indicadores de
Gestión
ABRIL 2022
Gerencia de Operaciones

3. REVISTAS PUESTOS INTERNOS ABRIL.

4. CUMPLIMIENTO REVISTAS ABRIL POR PUESTO DE MARCACION.

5. CUMPLIMIENTO REVISTAS ABRIL POR PUESTO DE MARCACION.

6. CUMPLIMIENTO REVISTAS ABRIL POR PUESTO DE MARCACION.

7. CUMPLIMIENTO REVISTAS ABRIL POR PUESTO DE MARCACION.

8. RONDAS SUPERVISORES INTERNOS .
153
187
208
294
260
284
0
50
100
150
200
250
300
350
DIURNA NOCTURNA
ENERO FEBRERO MARZO
CONSOLIDADO RONDAS INTERNAS

9. RONDAS SUPERVISORES INTERNOS .
210
102
160
126
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
MINAS AGRONOMIA
DIURNA NOCTURNA
REVISTAS SUPERVISORES INTERNOS ABRIL 2022.

10. RONDAS SUPERVISOR DE ZONA MARZO 2022.
192
286
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
SUP ZONA
DIRNA NOCTURNA
REVISTAS SUPERVISORES ZONA MARZO 2022.

11. RONDAS SUPERVISOR DE ZONA ABRIL 2022.
301
374
0
50
100
150
200
250
300
350
400
SUP ZONA
DIRNA
NOCTURNA
REVISTAS SUPERVISORES ZONA ABRIL ALTUM FORMS

12. REVISTAS ESTACIONES AGRARIAS UNIVERSIDAD NACIONAL MARZO 2022.

13. REVISTAS ESTACIONES AGRARIAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABRIL 2022.
61
32
24
31
148
0
20
40
60
80
100
120
140
160
PAYSANDU SAN PABLO PIEDRAS BLANCAS COTOVE TOTAL
DIRNA NOCTURNA
REVISTAS FINCAS SUPERVISORES ZONA ABRIL

14. NOVEDADES EN SERVICIO UNIVERSIDAD NACIONAL.
27
3 1 5
0
5
10
15
20
25
30
NOVEDADES DEL SERVICIO ABRIL 2022
ABRIL

15. NOVEDADES EN SERVICIO UNIVERSIDAD NACIONAL.
HURTOS INTERNOS.
Hurto de celulares, posible hurto de bicicleta.
HURTOS EXTERNOS.
Hurto a funcionario A y S área externa.
SUPLANTACION.
Intento de ingreso de personal externo mediante código QR o carnet de otro estudiante.

16. NOVEDADES DE PERSONAL VISE MARZO 2022.
13
3 3
13
3
3 8
3 2 1
36
0
5
10
15
20
25
30
35
40
PERMISOS RENUNCIAS INDUCCIONES SELLOS
INSTALADOS
VACACIONES LLAMADOS DE
ATENCION
INCAPACIDADES AUSENCIAS NO
JUSTIFICADAS
CALAMIDAD SANCIONES HORAS VOTACION
NOVEDADES DEL SERVICIO ABRIL 2022
ABRIL

17. NOVEDADES CON PERSONAL VISE ABRIL 2022.
Juan Guillermo Ruiz, Bladimir Preciado, Cesar Augusto Martínez, Mauricio Marin López, Carlos Alfredo
Agudelo, Claudia Gutiérrez, Dubiana Álvarez,
Héctor Betancurt, Yesenia Mayorga Salinas ,
Luis Fernando Velásquez, Yesón Rovid Duque, José Luis Herrera, Luis Herrera
Emilio Zuleta, Alberto Alonso Agudelo, Ramón Otero
Novedades de Personal
Calamidad
Permisos
Vacaciones

18. UNIVERSIDAD NACIONAL
Novedades de Personal
• Jhon Fredy Moncada, Fernando Jiménez, Doralva Castrillón, Karen Moreno.
,
• Richard Villamil, Mónica Álvarez.
• Mónica Álvarez, Bladimir Preciado.
• Fabián Rave: Se presentó intrusión por malla sector coca cola donde un habitante en situación de
calle golpea con roca al vigilante.
Llamados de atención
Sanciones disciplinarias
Ausentismos
Accidentes de trabajo

19. UNIVERSIDAD NACIONAL
Novedades de Personal
• Daniel Daniel Santiago Gómez, Mónica Álvarez,
,
• Bladimir Preciado, Andrés Camilo Cárdenas , Fabián Alberto Rave, John Diego Herrera, Carlos
Mario Sepúlveda, Edwin Alexander Zapata, Luisa Fernanda Montoya, Daniel Santiago Gómez.
• Mónica Álvarez, Bladimir preciado.
Renuncias
Incapacidades
Ausentismos
Accidentes de trabajo
• Fabián Rave: Se presentó intrusión por malla sector coca cola donde un habitante en situación de
calle golpea con roca al vigilante.

20. INGRESO BICICLETAS MARZO SEDE AGRONOMÍA
8900
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
PROMEDIO INGRESO BICICLETAS CAMPUS AGRONOMIA
INGRESO BICICLETAS CAMPUS AGRONOMIA ABRIL 2022.
MARZO

21. INGRESO BICICLETAS ABRIL SEDE MINAS.
1501
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
INGRESO BICICLETAS CAMPUS MINAS ABRIL 2022.
MARZO

22. INSTALACION DE EQUIPOS ANDROI Y TAG DE MARCACION
ESTACIONES AGRARIAS.

23. CAPACITACIÓN CONTROLES ACCESOS MANEJO SITUACIONES
CRITICAS.

24. Reunión en oficina de supervisores con la psicóloga de bienestar
Karen Valeta y Ana Presiga HSE, se socializan actividades de
bienestar para el personal de la universidad

25. ACTIVIDADES DE BIENESTAR
• En el mes de abril, se llevó acabo en las instalaciones de la universidad Nacional actividad de
bienestar con el personal de vigilantes y supervisores.
ELABORADO POR: Karen Tatiana Valeta Mendoza
1.OBJETIVOS
Presentar y reconocer a los colaboradores del dispositivo (supervisores y guardas de seguridad), además
del registro de novedades Servise.
Entregar carta y permiso de autorización de ingresos a parques Comfama a los colaboradores de manera
personalizada.
2.RESUMEN
Se realiza desplazamiento con el coordinador Hernando de Jesús Pamplona Cárdenas para reunión con los
supervisores y guardas de seguridad de la UNAL, con el fin de hacer presentación formal del cargo y área
de bienestar laboral - Servise, además, de realizar actividad integral del programa de bienestar, la cual
consistió en la entrega de cartas y autorizaciones para la entrada a parques Comfama.
Dentro del relacionamiento se permitió tener un contacto grupal e individual con cada uno de los
colaboradores, además, se logra evidenciar por medio de la capacitación impartida por el coordinador al
equipo de trabajo herramientas y habilidades a fortalecer en el equipo en general ligadas a la comunicación
asertiva, liderazgo y motivación. Por lo anterior, se busca trabajar con el coordinador y los supervisores
una actividad para fortalecer y estimular herramientas que generen escenarios de motivación en los

26. ACTIVIDADES DE BIENESTAR
• En el mes de abril, se llevó acabo en las instalaciones de la universidad Nacional actividad de
bienestar con el personal de vigilantes y supervisores.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
El programa de bienestar permite que se abran puertas diversas para los colaboradores, ya que permiten
que se integren experiencias que satisfacen necesidades en el área vital personal, social, económica,
cultural y laboral, es por ello muy importante destacar el rol de los líderes, y del trabajo en equipo, pues
desde estos roles se tiene una gran responsabilidad en la formación y retención del personal.

27. REUNION OPERACIONES SUPERVISORES UNAL.
Se realiza persona operativa con los supervisores universidad nacional, se
reparten tareas administrativas con el personal

28. CUMPLIMIENTO CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
Riesgo social, control de accesos, manejo de situaciones criticas.

29. UNIÓN TEMPORAL SVAS
SVA
Hernando Pamplona
Cárdenas
Coordinador Vise.