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JORNADA PROVINCIAL SOBRE ORIENTACIÓN: NUEVOS
     RETOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL


                          INCORPORACIÓN
                            AL MERCADO
                              LABORAL.
                            PREVISIONES

                            Samuel Ibáñez Rodríguez
                               Técnico de Orientación
                           Oficina de Empleo de Palencia
                                 ibarodsa@jcyl.es
INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL. PREVISIONES




            1.  CONTEXTO
            2.  SITUACIÓN ACTUAL
            3.  PREVISIONES
            4.  ESTRATEGIA
            5.  PROPUESTAS
1. CONTEXTO
                1.1. Ámbito Empresarial
                •  Globalización, internacionalización, libre comercio
INCORPORACIÓN   •  Crisis financiera y recesión económica
  AL MERCADO
   LABORAL.     •  Reducción de la demanda
  PREVISIONES
                •  Rápidos cambios tecnológicos, inversión en I+D
                •  Incremento de la competencia
                •  Complejidad de mercados/productos/empresas
                •  Nuevos procesos estructurales y organizativos
                •  Normativa medioambiental
                    EL CAMBIO COMO CONTEXTO

  CALIDAD       INNOVACIÓN FLEXIBILIDAD    RAPIDEZ    ANTICIPACIÓN
1. CONTEXTO
                1.2. Ámbito Social
                •  Envejecimiento de la población
INCORPORACIÓN   •  Preocupación por la economía y el desempleo
  AL MERCADO
   LABORAL.
  PREVISIONES
                •  Desconfianza en la situación política y
                   económica
                •  Cultura del ocio, salud y bienestar
                •  La incorporación y protagonismo de la mujer en
                   el mundo laboral
                •  Inmigración
                •  Ecologismo
                •  Sociedad de la información
1. CONTEXTO
                1.3. Ámbito Laboral
                •  Desempleo creciente
INCORPORACIÓN   •  Destrucción de empleo, sobre todo en la
  AL MERCADO
   LABORAL.
                   construcción
  PREVISIONES
                •  Movilidad geográfica
                •  Subcontratación de servicios
                •  Temporalidad, parcialidad e incertidumbre en el
                   empleo
                •  Nuevas profesiones y perfiles especializados
                •  Formación continua, reciclaje profesional
                •  Desaparición de profesiones y puestos de trabajo
                •  Flexibilización
                •  Nuevos empleados mejor formados
                •  Deslocalización de empresas
2. SITUACIÓN ACTUAL
                2.1. Indicadores del mercado laboral
                                                           2008
INCORPORACIÓN
  AL MERCADO
                  Variación        2006 2007 T.I.       T.II.   T.III.   Dic.
   LABORAL.       anual %                                                08
  PREVISIONES
                Activos             3,3     2,8   3,0     3,1     2,9
                *T. de actividad   58,3    58,9 59,4    59,8    60,0
                Ocupados            4,1     3,1   1,7     0,3    -0,8
                *T. de ocupación   65,7    66,6 66,0    65,9    65,5
                Asalariados         4,6     3,4   1,8     0,4    -0,7
                Paro                -1,5    0,0 10,6    18,8    26,0     46,9
                *T. de paro         8,5     8,3   9,6   10,4    11,3
                Afiliación SS       4,3     3,0   1,7     0,5    -0,9    -4,3
2. SITUACIÓN ACTUAL
   EVOLUCIÓN DEL PARO, 2004-2008
2. SITUACIÓN ACTUAL
2. SITUACIÓN ACTUAL
2.2. Comparativa autonómica
2. SITUACIÓN ACTUAL
2.2. Comparativa autonómica
2. SITUACIÓN ACTUAL
2.2. Comparativa autonómica
2. SITUACIÓN ACTUAL
                2.2. Empleo por sectores
                                                           2008
INCORPORACIÓN
  AL MERCADO
                  Variación       2006 2007 T.I.        T.II.   T.III.   Dic.
   LABORAL.       anual %                                                08
  PREVISIONES
                O. Agrícola        -5,6   -2,0   -6,8    -4,4    -4,1
                O. Industria       0,4    -0,9   2,2      0,9    -1,0
                O. Construcción    7,9    6,1    -1,7    -7,9 -13,0
                O. Servicios       5,1    3,9    2,8      2,1     1,9
2. SITUACIÓN ACTUAL
                2.3. Indicadores de Castilla y León

                    EPA IV          Total        Var %      Var %
INCORPORACIÓN     TRIMESTRE                    trimestral   anual
  AL MERCADO
   LABORAL.
  PREVISIONES
                Población activa    1.189,6         1,35        1,60
                Ocupados            1.078,4         1,28        -0,9
                Parados              111,2          2,04        35,2

                 EPA IV TRIMESTRE      Total     Varones    Mujeres
                Tasa de actividad       59,95      69,81        50,5
                Tasa de paro            11,33      10,32        12,6
2. SITUACIÓN ACTUAL
                2.2. Contrataciones
                Contratos registrados nacional (Ene/Dic 2008)
INCORPORACIÓN
  AL MERCADO    (Datos totales en miles)   Var. anual       Var %.
   LABORAL.
  PREVISIONES
                                            absoluta         anual
                Total          16.601,2       -2.020,9           -10,9
                Indefinidos      1.902,6        -317,8           -14,3
                Temporales     14.698,6       -1.703,1           -10,4

                  Comparativa Contratos CyL (Dic. 2007/08)
                              Dic. 2007 Dic. 2008 Diferencia Var. %
                Total           49.931     42.954       -6.977   -14,0
                Indefinidos      5.757      4.646       -1.111   -19,3
                Temporales      44.174     38.308       -5.866   -13,3
3. PREVISIONES
Previsiones crecimiento del PIB y tasa de desempleo (%). Gobierno esp.
3. PREVISIONES
“¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el
próximo trimestre, hasta finales de marzo de 2009, comparado
con el actual?”
   Evolución Proyección de Empleo Neto de España




    Fuente: Estudio Manpower de Proyección de Empleo, España
    (Muestra representativa de 1.005 directivos en España)
3. PREVISIONES
Perspectivas Empresariales en España y Europa. Previsiones 2009
                                      Encuesta elaborada a finales de
                                      2008 por las Cámaras de Comercio,
                                      a partir de la opinión de 66.716
                                      empresarios, de los cuales 8.865
                                      son españoles.
Empleo, previsiones 2009. Cámaras de Comercio Europeas
4. ESTRATEGIA
                4.1. El Marketing personal
                •  Analogía de la búsqueda de empleo con los
INCORPORACIÓN      principios del marketing y la venta
  AL MERCADO
   LABORAL.     •  Ayudar al empresario a descubrir la relación
  PREVISIONES
                   entre sus necesidades y el servicio que ofrece el
                   trabajador (beneficio básico)




                        VENTAJA COMPETITIVA



                 DIFERENCIACIÓN (VALOR AÑADIDO)
4. ESTRATEGIA
                4.2. Claves para una búsqueda activa
                •  Constancia, perseverancia
INCORPORACIÓN   •  Autoestima y autoconfianza
  AL MERCADO
   LABORAL.     •  Ajuste de expectativas, metas intermedias
  PREVISIONES
                •  Comunicación y habilidades sociales
                •  Creatividad e iniciativa
                •  Motivación personal y profesional
                •  Flexibilidad
                •  Energía, ilusión
                •  Ambición profesional, deseo de mejorar
                •  Paciencia
                •  Disciplina, método
                •  Control de las variables personales (internas)
5. PROPUESTAS
                •  Potenciar la Oficina de Empleo como agente de
                   intermediación efectiva de empleo y no un ente
                   de trámites burocráticos
INCORPORACIÓN
  AL MERCADO
   LABORAL.
                •  Estimular la iniciativa empresarial, reduciendo
  PREVISIONES      los obstáculos administrativos y financiando
                   proyectos
                •  Incrementar el crédito a las empresas para
                   financiar nuevas inversiones
                •  Revisar la legislación laboral para promover
                   mayor estabilidad y reducir el coste empresarial

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IncorporacióN Al Mercado Laboral

  • 1. JORNADA PROVINCIAL SOBRE ORIENTACIÓN: NUEVOS RETOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL. PREVISIONES Samuel Ibáñez Rodríguez Técnico de Orientación Oficina de Empleo de Palencia ibarodsa@jcyl.es
  • 2. INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL. PREVISIONES 1.  CONTEXTO 2.  SITUACIÓN ACTUAL 3.  PREVISIONES 4.  ESTRATEGIA 5.  PROPUESTAS
  • 3. 1. CONTEXTO 1.1. Ámbito Empresarial •  Globalización, internacionalización, libre comercio INCORPORACIÓN •  Crisis financiera y recesión económica AL MERCADO LABORAL. •  Reducción de la demanda PREVISIONES •  Rápidos cambios tecnológicos, inversión en I+D •  Incremento de la competencia •  Complejidad de mercados/productos/empresas •  Nuevos procesos estructurales y organizativos •  Normativa medioambiental EL CAMBIO COMO CONTEXTO CALIDAD INNOVACIÓN FLEXIBILIDAD RAPIDEZ ANTICIPACIÓN
  • 4. 1. CONTEXTO 1.2. Ámbito Social •  Envejecimiento de la población INCORPORACIÓN •  Preocupación por la economía y el desempleo AL MERCADO LABORAL. PREVISIONES •  Desconfianza en la situación política y económica •  Cultura del ocio, salud y bienestar •  La incorporación y protagonismo de la mujer en el mundo laboral •  Inmigración •  Ecologismo •  Sociedad de la información
  • 5. 1. CONTEXTO 1.3. Ámbito Laboral •  Desempleo creciente INCORPORACIÓN •  Destrucción de empleo, sobre todo en la AL MERCADO LABORAL. construcción PREVISIONES •  Movilidad geográfica •  Subcontratación de servicios •  Temporalidad, parcialidad e incertidumbre en el empleo •  Nuevas profesiones y perfiles especializados •  Formación continua, reciclaje profesional •  Desaparición de profesiones y puestos de trabajo •  Flexibilización •  Nuevos empleados mejor formados •  Deslocalización de empresas
  • 6. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.1. Indicadores del mercado laboral 2008 INCORPORACIÓN AL MERCADO Variación 2006 2007 T.I. T.II. T.III. Dic. LABORAL. anual % 08 PREVISIONES Activos 3,3 2,8 3,0 3,1 2,9 *T. de actividad 58,3 58,9 59,4 59,8 60,0 Ocupados 4,1 3,1 1,7 0,3 -0,8 *T. de ocupación 65,7 66,6 66,0 65,9 65,5 Asalariados 4,6 3,4 1,8 0,4 -0,7 Paro -1,5 0,0 10,6 18,8 26,0 46,9 *T. de paro 8,5 8,3 9,6 10,4 11,3 Afiliación SS 4,3 3,0 1,7 0,5 -0,9 -4,3
  • 7. 2. SITUACIÓN ACTUAL EVOLUCIÓN DEL PARO, 2004-2008
  • 9. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Comparativa autonómica
  • 10. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Comparativa autonómica
  • 11. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Comparativa autonómica
  • 12. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Empleo por sectores 2008 INCORPORACIÓN AL MERCADO Variación 2006 2007 T.I. T.II. T.III. Dic. LABORAL. anual % 08 PREVISIONES O. Agrícola -5,6 -2,0 -6,8 -4,4 -4,1 O. Industria 0,4 -0,9 2,2 0,9 -1,0 O. Construcción 7,9 6,1 -1,7 -7,9 -13,0 O. Servicios 5,1 3,9 2,8 2,1 1,9
  • 13. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.3. Indicadores de Castilla y León EPA IV Total Var % Var % INCORPORACIÓN TRIMESTRE trimestral anual AL MERCADO LABORAL. PREVISIONES Población activa 1.189,6 1,35 1,60 Ocupados 1.078,4 1,28 -0,9 Parados 111,2 2,04 35,2 EPA IV TRIMESTRE Total Varones Mujeres Tasa de actividad 59,95 69,81 50,5 Tasa de paro 11,33 10,32 12,6
  • 14. 2. SITUACIÓN ACTUAL 2.2. Contrataciones Contratos registrados nacional (Ene/Dic 2008) INCORPORACIÓN AL MERCADO (Datos totales en miles) Var. anual Var %. LABORAL. PREVISIONES absoluta anual Total 16.601,2 -2.020,9 -10,9 Indefinidos 1.902,6 -317,8 -14,3 Temporales 14.698,6 -1.703,1 -10,4 Comparativa Contratos CyL (Dic. 2007/08) Dic. 2007 Dic. 2008 Diferencia Var. % Total 49.931 42.954 -6.977 -14,0 Indefinidos 5.757 4.646 -1.111 -19,3 Temporales 44.174 38.308 -5.866 -13,3
  • 15. 3. PREVISIONES Previsiones crecimiento del PIB y tasa de desempleo (%). Gobierno esp.
  • 16. 3. PREVISIONES “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de marzo de 2009, comparado con el actual?” Evolución Proyección de Empleo Neto de España Fuente: Estudio Manpower de Proyección de Empleo, España (Muestra representativa de 1.005 directivos en España)
  • 17. 3. PREVISIONES Perspectivas Empresariales en España y Europa. Previsiones 2009 Encuesta elaborada a finales de 2008 por las Cámaras de Comercio, a partir de la opinión de 66.716 empresarios, de los cuales 8.865 son españoles.
  • 18. Empleo, previsiones 2009. Cámaras de Comercio Europeas
  • 19. 4. ESTRATEGIA 4.1. El Marketing personal •  Analogía de la búsqueda de empleo con los INCORPORACIÓN principios del marketing y la venta AL MERCADO LABORAL. •  Ayudar al empresario a descubrir la relación PREVISIONES entre sus necesidades y el servicio que ofrece el trabajador (beneficio básico) VENTAJA COMPETITIVA DIFERENCIACIÓN (VALOR AÑADIDO)
  • 20. 4. ESTRATEGIA 4.2. Claves para una búsqueda activa •  Constancia, perseverancia INCORPORACIÓN •  Autoestima y autoconfianza AL MERCADO LABORAL. •  Ajuste de expectativas, metas intermedias PREVISIONES •  Comunicación y habilidades sociales •  Creatividad e iniciativa •  Motivación personal y profesional •  Flexibilidad •  Energía, ilusión •  Ambición profesional, deseo de mejorar •  Paciencia •  Disciplina, método •  Control de las variables personales (internas)
  • 21. 5. PROPUESTAS •  Potenciar la Oficina de Empleo como agente de intermediación efectiva de empleo y no un ente de trámites burocráticos INCORPORACIÓN AL MERCADO LABORAL. •  Estimular la iniciativa empresarial, reduciendo PREVISIONES los obstáculos administrativos y financiando proyectos •  Incrementar el crédito a las empresas para financiar nuevas inversiones •  Revisar la legislación laboral para promover mayor estabilidad y reducir el coste empresarial