1. Adherida a UNI y UITA
CHTJ-UGT INFORMA
CHTJ-UGT logra que el Tribunal de Justicia
Europeo establezca que no se pierden las
vacaciones en NINGUN CASO por haber
estado de baja.
INFORMA CHTJ- UGT
Como recordareis, los servicios jurídicos de UGT, lograron mediante sentencia
de la Audiencia Nacional que en los casos de baja por IT producida durante el
disfrute de las vacaciones, estas deberían quedar interrumpidas hasta que se
produzca el alta médica y en consecuencia poder disfrutar las vacaciones
posteriormente.
Esta Sentencia fue recurrida ante el Tribunal Supremo por la patronal de
comercio Anged y el pleno del mencionado Tribunal estimo conveniente remitir
para su estudio y resolución al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El
Tribunal Supremo en el primero de los HECHOS del Auto dice:
Es decir la sentencia que hoy se gana, es única y exclusivamente, petición
y mérito de UGT.
Abierto un proceso de alegaciones, el gabinete jurídico de UGT, envió un
escrito al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, donde de nuevo
defendíamos nuestra interpretación de poder disfrutar de un nuevo periodo de
vacaciones si una vez empezadas estas, el trabajador/a cae enfermo/a con
independencia del motivo de dicha incapacidad temporal.
Para resolver la cuestión el Tribunal Europeo considera que las vacaciones
son un derecho social fundamental que, además, forma parte de la carta de
los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
El fundamento del tribunal es que la finalidad de un proceso de baja es
totalmente diferente al disfrute de las vacaciones, (pues estando de baja
no se disfruta). Por consecuencia el trabajador/a tendrá derecho a
recuperar los días no disfrutados durante el periodo de baja.
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