1. SIRVIENDO A AQUELLOS QUE LIDERAMOS
"y El les dijo: Los reyes de las naciones se enseñorean deellas, y los que
sobre ellas tienen autoridad son llamadosbenefactores." más no así vosotros,
sino sea el mayor entre vosotroscomo el más joven, y el que dirige coma el
que sirve." Porque, ¿Cuál es mayor, el que se sienta a la mesa, o elque sirve?
¿No es el que se sienta a la mesa? Más yo estoyentre vosotros como el que
sirve." (Lucas 22:25-27) PRINCIPIODE LIDERAZGOLos líderes de la
familia y de ~la Iglesia sirven al Señorsirviendo a aquellos que dirigen.
CONCEPTOS DE SERVIR
1.El Salvador fue el líder perfecto y el perfecto servidor.2.Debemos
aprender para ser líderes servidores3.Podemos ser mejores líderes servidores
cuandocomprendemos las necesidades de aquellos queservimos.
NUESTROS DEBERES COMO LÍDERE
"Por tanto aprenda todo varón su deber, así como a obrarcon toda diligencia
en el oficio al cual fuere nombrado " (D. yC 107:97)
PRINCIPIO DE LIDERAZGO
Los líderes de la Iglesia y la familia deben comprender susdeberes para
poder ayudar a que aquellos que sirven recibanlas bendiciones del evangelio.
CONCEPTOS DEL LIDERAZGO
LOS LÍDERES SON MÁS EFECTIVOS CUANDO APRENDEN LAS
OBLIGACIONES QUE CORRESPONDEN A SU LLAMAMIENTO
COMENTARIO.
En Doctrina y Convenios107:99-100 , el Señor aconseja a todos que
aprendan su deber. Estos versículos están dirigidos a los que sirven en los
oficios del sacerdocio, pero el espíritu de este consejo se aplica a todos los
líderes. Elder R.ichard L. Evans que era miembro del Quórum deíos Doce,
enseñó: "Nuestras Familias, la Iglesia, la comunidad, la nación, el reino de
Dios están major atendidos por personas bien preparadas. La preparación y
el conocimiento, confidelidad, son infinitamente mejores que sólo la
fidelidad. Y aquellos que se van por razones triviales, los que dejan de
aprender, los que no continúan tratando de aumentar su competencia están,
yo creo,fracasando en hacer todo su deber" (en Informe de Conferencia, Oxt.
1966, 55}Cada rol de liderazgo tiene deberes únicos. Podemos aprender esas

2. obligacionesde las manuales, de nuestros líderes, de otros que hayan servido
el mismo cargo, de las reuniones de capacitación, de la observación
personal,buscando el Espíritu,
estudiando las escrituras y orando. Los llamamientos aposiciones de
liderazgo dana las personas laoportunidad de aprender ypracticar una
variedad dehabilidades, tales coma"alternativas de evaluación,programación,
delegación ymotivación a los demás. Sinembargo, todos los líderesde la
Iglesia son animados aenfocarse principalmente enlas personas, alimentar
lasovejas en el rebaño delSeñor, conocer y amar a susmiembros, escuchar,
amar yayudar en todas lasnecesidades de laspersonas.[El Presidente David
O.McKay dijo] `Es el deber delos líderes....enseñar a losmiembros a amar -
no allíder o al maestro, sino laverdad del evangelio' [enInforme de
Conferencia,Oet. 1968, 143-44]. Parahacer esto, se aconsejafrecuentemente
a los líderesa buscar los donesespirituales dediscernimiento y
sabiduría(Lucas 12:12: D. y C.84:85)" (Daniel H, Ludlow,Enciclopedia
delMormonismo, 5 vols.[ 1992], 2: 818).Los líderes debenaprender sus
deberes ysaber lo que los demásesperan de ellos