1.  Palabra fiel: Si alguno
anhela obispado, buena
obra desea. Pero
es necesario que el
El equipo de Liderazgo obispo sea irreprensible,
marido de una sola
enfocado mujer, sobrio, prudente,
decoroso, hospedador,
apto para enseñar
[...] Porque los que
ejerzan bien el
diaconado, ganan para sí
un
grado honroso, y mucha
confianza en la fe que es
en Cristo Jesús.
 1 Timoteo 3:1-2, 13


3.  Un modelo para las personas: Esto significa ser
un ejemplo. Toda persona que está en liderazgo
debe ser un modelo a seguir.
 El estar en eminencia implica un mayor
compromiso, ya que en nuestras iglesias, en el
hogar, en las empresas o en las organizaciones
hemos establecido estándares muy altos y
exigimos ciertas cualidades y valores de los que
están al frente.

4.  Un apoyo para su líder: Es decir, un
estímulo de apoyo y ánimo. Esto lo he
podido ver durante los 3 años que he
estado en el ministerio.
 En ocasiones, la carga se pone pesada y
siempre necesitamos a esos hombres
como Aarón y Hur que sostuvieron los
brazos en alto de Moisés en momentos
difíciles. Esos líderes son ese bálsamo
para nuestras vidas.

5.  Un representante ante los líderes
potenciales: El deseo de todo
pastor, padre de familia, empresario o
dirigente es que sus líderes sean una
extensión, visión y corazón de su
ministerio o autoridad. Si un líder no es
una extensión, será un obstáculo para el
desarrollo de sus actividades.

6.  Quiero ayudarles a comprender cada una
de estas tres esferas, a fin de que, al
aplicarlas, puedan ser esos líderes que
necesitan su pastor, padre de familia,
empresario o dirigente, y que puedan
fortalecer y dirigir a su equipo de trabajo
a un liderazgo enfocado.

7.  Un modelo para las personas
 Sin duda, el líder en la iglesia debe ser una extensión
del ministerio del pastor. Esto es importante, pues el
pastor no puede estar en todos lados, ni hacer todas las
funciones.
 Por lo tanto, cada persona que trabaja en los diferentes
ministerios de la iglesia local, ya sea en la alabanza, el
discipulado, los jóvenes, los adolescentes, etc., tiene
que tener muy claro que no está representando a la
iglesia, sino al pastor. En realidad, no se nos debe
olvidar que Dios llamó al pastor.
 La visión se le dio al pastor, ya que es el que le rendirá
cuentas a Dios, pues representa a la iglesia y tú eres
solo una extensión de su ministerio. Es por eso que
todo líder debe ser un modelo para las personas:

8.  La primera cosa que debemos comprender es
que las cualidades que se piden de una persona
que sirve son más altas que las de cualquier
otro individuo.
 Cuando somos parte de una
organización, debemos tener presente que
mientras más escalemos en el liderazgo,
más son las responsabilidades y las cualidades
que debemos tener. A un líder se le pide y se le
exige más que a cualquier otro miembro.

9.  Aunque no lo deseemos, mientras más subamos en
el liderazgo, más se nos requerirá. Por ejemplo: Yo
tengo una gran pasión por predicar la Palabra de
Dios cada domingo en la iglesia, y es un gran
privilegio.
 Aun así, también es una gran responsabilidad
porque tengo el compromiso de vivir cada una de
las cosas que predico, servir de
ejemplo y ponerlo en práctica.
 Si les enseño ciertos principios y nos los
practico, no cumpliría con mi responsabilidad que
viene del
privilegio de poder estar en el liderazgo.

10.  La vida de la Iglesia es la suma de todas las
actividades que promueven la obra
transformadora de Cristo.
 En una iglesia, los programas y subministerios
se deben diseñar para que sirvan el objetivo de
Cristo de cambiar vidas y deben considerarse
obsoletos cuando dejan de cumplir dicho
objetivo.
 Describamos el cambio de vida que la iglesia
debe producir como razón principal de su
existencia con ((Los cinco aspectos clave))

11.  Gracia ( para apropiarse personalmente y
extender la obra salvadora de Cristo.
 Crecimiento ( Querer ser como Cristo)
 Grupo (relacionarse con otros por medio de
relacione significativas)
 Dones (Servir al cuerpo de Cristo según la
pasión y los dones espirituales)
 y una buena mayordomía (honrar a Dios con
nuestros recursos atraves de lo que damos a la
iglesia y lo que guardamos para nosotros)