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INTEGRANTES   PAOLA HENAO INGRID SOTO ANDREA CASTIBLANCO GESTIÓN EDUCATIVA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR Ingeniero norteamericano  que ideó la organización  científica del trabajo,  nacido en la ciudad de  Germantown (Pennsylvania)  en 1856 y muerto en  Filadelfia en 1915.  
 
PRINCIPIOS
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA ,[object Object],[object Object],[object Object]
ANÁLISIS DEL TRABAJO ,[object Object]
VENTAJAS  DESVENTAJAS  Eliminar movimientos innecesarios, establecer otros. Dificultad de localizar responsabilidades  Entrenamiento de los empleados  Mejoramiento de la producción.  Uniformidad en los salarios
EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS Destreza Control de tiempo Estudio de movimientos  Y tiempo Reduce costos
DESVENTAJAS SISTEMA TAYLOR Disminuyeron los salarios debido a que bajaron  los costos de producción. Esto llevo a que  Hacia 1912 y 1913 se  produjeron numerosas huelgas en contra de la utilización del sistema de Taylor
BIBLIOGRAFÍA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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  • 1. INTEGRANTES PAOLA HENAO INGRID SOTO ANDREA CASTIBLANCO GESTIÓN EDUCATIVA
  • 2. FREDERICK WINSLOW TAYLOR Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915.  
  • 3.  
  • 5.
  • 6.
  • 7. VENTAJAS DESVENTAJAS Eliminar movimientos innecesarios, establecer otros. Dificultad de localizar responsabilidades Entrenamiento de los empleados Mejoramiento de la producción. Uniformidad en los salarios
  • 8. EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS Destreza Control de tiempo Estudio de movimientos Y tiempo Reduce costos
  • 9. DESVENTAJAS SISTEMA TAYLOR Disminuyeron los salarios debido a que bajaron los costos de producción. Esto llevo a que Hacia 1912 y 1913 se produjeron numerosas huelgas en contra de la utilización del sistema de Taylor
  • 10.