2. APRENDIZAJE COLABORATIVO
Es un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado
que organiza e induce la influencia recíproca entre los
integrantes de un equipo, Se desarrolla a través de un
proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten
mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los
demás generando una interdependencia positiva que no
implique competencia.
3. Características
a) La interactividad. No puede haber aprendizaje
colaborativo, AC, sin la interacción de las partes.
b) La sincronía de la interacción. Cuando pensamos en el
uso de las tecnologías de la información para
aprender, vemos que existen dos momentos significativos en
el proceso de aprendizaje.
c) La negociación. La negociación es un elemento distintivo
de las interacciones colaborativas, y tiene especial
importancia cuando se trata de negociar significados
4. Elementos
1. Integración directa
Los miembros del grupo están sentados de tal manera que
todos pueden verse y escucharse.
2. Responsabilidad individual
Significa que cada miembro del grupo se sienta responsable
por los propios procesos de aprendizaje como también por
los del grupo, y que contribuya activamente ala culminación
de la tarea propuesta.
3. Independencia mutua positiva
Se manifiesta cuando todos los miembros de un grupo se
sienten unidos y desean alcanzar una meta conjunta. Para
que el grupo sea exitoso, tienen que sentirse exitosos cada
uno de los miembros.
5. 4. Competencias sociales
Formas de interacción que contribuyen a que los
procesos del grupose desarrollen positivamente para los
miembros. Los miembros hablan por turnos, se animan
mutuamente, se escuchan, aclaran problemas, se
preguntan, se ayudan). Esas capacidades promueven la
comunicación, la confianza, las cualidades de dirección
, la capacidad de decisión y el manejo de conflictos.
5. Reflexion y Evaluación
Los miembros del grupo reflexionan y evalúan sus
esfuerzos conjuntos para mejorar sus competencias
cooperativas y sus estrategias de trabajo .