plan de trabajo

1. PROYECTO DIRECTIVOS DISTRITO 21 2011

2. sI Jehová no edificare la casa, en vano trabajan los que la edifican; si Jehová no guardare la ciudad en vano vela la guardia. Salmos 127:1

3. LEMA: UNA ADMINISTRACIÓN CON PROYECCIÓN HACIA LA EXCELENCIA

4. MISIÓN: El Distrito 21 tiene como Misión conservar y proseguir la solidez, seguridad, tranquilidad e identidad tradicional del ministro, su familia y la congregación, a través de la formación integral y la difusión de conocimientos éticos, morales, doctrinales y administrativos tratando eficazmente la solución de los problemas del desarrollo humano en busca del crecimiento y fortalecimiento de la obra de Dios.

5. En esta segunda década del siglo XXI, nuestro Distrito, con la ayuda y la dirección del Dios Todopoderoso, se destacará por el compromiso de todos los integrantes de este gran equipo llamado DISTRITO 21. Gente de calidad, con un gran sentido de pertenencia, competitivas y productivas, enfocando todos los esfuerzos hacia un fin primordial como es la excelencia en el liderazgo, en el servicio y en el desarrollo de todos los programas que propenden al bienestar del pueblo de Dios. VISIÓN:

7. Comunicación defectuosa en las parejas

8. Incomprensión entre los cónyuges

9. Dificultades en las relaciones sexuales

10. Problemas con el manejo de la economía

11. Conflictos en el trato con los hijos

12. META

13. Reducir ostensible y de manera verificable

14. las situaciones de índole familiar

15. Generar ambientes de confianza y seguridad para abordar estas dificultades

16. Concientizar sobre la necesidad de tratar esta problemática.

17. Realizar seguimiento y acompañamiento personalizado a los casos presentados.OBJETIVOS

19. Continuar las conferencias a pastores y esposas en rangos por tiempo de casados y hacerlos extensivos a la familia.

21. meta Lograr la formación de los ministros de la IPUC, tanto a nivel ético-moral, doctrinal y administrativo

23. Aportar conocimientos doctrinales sólidos al pastorado y aspirantes al Santo Ministerio

25. Construir un Pensum Doctrinal Unificado

26. Instruir en Temas Administrativos

28. Escasez de creyentes y pastores evangelistas a nivel personal, en algunos lugares.

29. Los esquemas y métodos no funcionan de la misma forma en todas los lugares.

30. Falta de seguimiento a quien se evangeliza.

32. Multiplicar por más de 2 el número de creyentes en cada congregación.

33. Fortalecer mediante trabajo evangelístico las congregaciones pequeñas.

34. Adecuar los programas y métodos evangelísticos a las necesidades de cada lugar.

35. Alcanzar nuevas generaciones para Cristo.

37. Adopción de congregaciones pequeñas y zonas rurales o pueblos para apoyarlas.

38. Enviar aspirantes al Ministerio a reforzar el trabajo evangelístico y hacer seguimiento a las personas evangelizadas.

39. Conformar comités de evangelismo en cada congregación

40. Desarrollar material y dar capacitaciones

41. Reforzar las REFAM, campañas y concentraciones

43. Proveer herramientas para ayudar a la comunidad.

44. Aportar Conocimientos para la administración de la situación presentada.

46. Protocolización de Mejoras o construcc.

47. Legalización de licencias –uso de suelo.

48. Adecuación estructural de templos –POT

49. SancionesMETA Priorizar está situación en el distrito a fin de obtener en el mediano plazo la solución definitiva al problema.

51. Obtener la legalización en cuanto a licencias, planos y uso de suelo.

52. Conseguir todas las protocolizaciones de las construcciones.

54. Generar sentido de pertenencia organizacional en todos.

56. DIOS SIGA PROSPERANDO Y BENDICIENDO CADA FAMILIA PASTORAL, EN EL NUEVO AÑO.