2. CONTENIDO
1. ¿POR QUÉ ELEGIMOS ÉSTE DESAFÍO?
2. ¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
3. ¿PARA QUÉ LO DECIDIMOS?
4. ¿QUIÉNES SERÁN LOS BENEFICIARIOS?
5. ¿CÓMO LO ORGANIZAREMOS?
6. ¿CON QUÉ RECURSOS LO HAREMOS
REALIDAD?
7. ¿CUÁNTO COSTARÁ IMPLEMENTARLO?
8. INTEGRANTES DEL GRUPO
3. ¿POR QUÉ ELEGIMOS ÉSTE DESAFÍO?
• El caso de las empresas que es interesante estudiarlas; ya
que carece de cultura organizacional y dichas empresas
lleva años en el mercado. Realizar dicha investigación
lograra hacer que pueda haber una integración de todos
los miembros y que sea efectiva para que los demás
empleados como parte de su empresa, proyecten una
buena imagen y se sientan identificados con su empresa.
Ya sea una empresa a la que nunca se le ha realizado este
tipo de investigación.
• El aprendizaje de las dinámicas de asesoramiento de
imagen corporativa en el ámbito de relaciones públicas de
comunicación y de imagen a nivel social, facilitan el
conocimiento necesario para poder desempeñar un
asesoramiento corporativo teniendo en cuenta todos los
factores de análisis, imagen, diseño, etc.
4. ¿POR QUÉ ELEGIMOS ÉSTE DESAFÍO?
• El curso de formación en imagen corporativa debe
estar enfocado a aportar a las asistentes de gerencia
los conocimientos, las habilidades y las competencias
necesarias ahora realizar un acertado desarrollo y
aplicación de la imagen de una empresa o institución.
Igualmente debe crear criterios de liderazgo para
debatir y sustentar sus trabajos e integrar conceptos
dentro
de
un
marco
conceptual
creativo, desarrollando conciencia e responsabilidad
social en la gestión del diseño gráfico.
•
• La imagen corporativa es un valor agregado, un
instrumento estratégico de primer orden. En un
mundo globalizado los productos y servicios
ofrecidos, son similares; la diferencia estará dada por
la IMAGEN PERSONAL que se proyecte. El cuidado de
esa IMAGEN logrará que una empresa se diferencie de
la competencia.
5. ¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
• El tema de imagen corporativa y atención al cliente hoy
en día es de suma importancia ya que vivimos en un
mundo globalizado ya que cada vez existe más la
competencia entre distintas empresas que buscan
sobresalir.
• Es por eso que decidimos formar una empresa que
busca nuevas estrategia de solución, que consiste en
elaborar el proyecto de asesoramiento en la imagen
corporativa y atención al cliente, para esto la
elaboración de dicho proyecto se hará a través de
diferentes herramientas informáticas así como la de
publicidad y promoción, y con un equipo profesional
altamente calificado en diseño, publicidad y
mercadotecnia. La idea es posicionarse en el mercado
local y competir con otras empresas.
6. ¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
• En tal sentido los clientes constituyen el elemento
vital de cualquier empresa. Sin embargo, son pocas las
empresas que consiguen adaptarse a la necesidad de
sus clientes. Es por ello que los directivos deben
mejorar el asesoramiento y atención al cliente ya que
no es cuestión de elección: la vida de la empresa
depende de ello.
• Se puede decir que el mejoramiento de asesoramiento
de imagen y atención al cliente dan un toque personal
a al relación empresa-cliente, lo cual hará que el
cliente se sienta seguro y con sentido de pertenencia,
manteniéndose satisfecho y produciendo un efecto
multiplicador, lo que sería el punto clave de
crecimiento de la clientela y, por ende, una excelente
imagen y atención al cliente.
• y poder obtener sucursales en diferentes países una
empresa que satisface las necesidades de nuestros
cliente.
7. MISION , VISION
MISION
• Somos una empresa pequeña corporativa que
tratamos de llegar muy alto y por ende sobresalir
en el mercado Nacional como internacional
observamos frecuentemente la coexistencia de
algunos comportamientos entre sus compañeros
de trabajo para poder sacar adelante a aquellas
empresas que
se encuentran
con en un
rendimiento administrativo, para poder establecer
relaciones adecuadas.
VISION
• Consolidarnos como un grupo de empresa que
llegue muy en alto logrando un exitoso trabajo con
un personal muy calificado antes, al contar con una
gran variedad de proveedores tanto nacionales
como extranjeros.
8. ¿ PA R A Q U É L O D E C I D I M O S ?
• Determinar si la persona esta orientada hacia
la innovación de su imagen personal, para
poder asumir los continuos cambios sociales y
tecnológicos como nuevas oportunidades
debido a una cultura interna orientada hacia la
acción e innovación.
9. ¿QUIÉNES SERÁN LOS BENEFICIARIOS?
Directos:
• Ejecutivos de la ciudad de Tacna
• Las personas encargado de las empresas.
• El is.tp francisco de paula Gonzales vigil
Indirectos:
•
•
•
•
La sociedad
Público en general
Clientes que visitan identidades.
Locales, restaurantes
11. ¿CON QUÉ RECURSOS LO HAREMOS
REALIDAD?
RECURSOS HUMANOS:
CARGOS
FUNCION
GERENTE
Johanna Janneth Lupa Quispe
Encargado de manejar las funciones de la empresa
ADMINISTRACIÓN
Jhovana Anquise Capia
Encargado de administrar los asuntos de la
empresa.
PERSONAL DE FINANZAS
Carlos Williams Quispe Escobar
Maneja la economía dela empresa, administra los
sueldos.
PERSONAL DE APOYO
Cecilia Quilla Salazar
Publicidad y apoyo en las funciones de la empresa.
.
SECRETARIA
Luz Marina Anquise Capia
Recepción de clientes, y manejo de documentos
12. ¿CON QUÉ RECURSOS LO HAREMOS
REALIDAD?
R E C U R S O S M AT E R I A L E S :
PRESUPUESTO-MATERIALES
COMPUTADORA CORE I7
S/. 2,285.00
SILLA DE ESCRITORIO
S/.209.90
ARMARIO MODUART
S/ 750.00
TELEFONO VTECH
s/350.00
ESCRITORIO FINETABLE
S/.950.00
TOTAL
S/. 4,604.80
13. ¿CON QUÉ RECURSOS LO HAREMOS
REALIDAD?
PRESUPÙESTOCOMO LOGRAR
ABRIR NUESTRA EMPRESA
N°
:
DESCRIPCION
COSTO
1
SUNARP
s/6.00
S/20.00
s/60.00
2
MINUTA DE ESCRITURA
s/180.00
3
IMPUESTOS (SUNAT)
s/0
4
imprenta
s/90.00
6
Municipalidad
s/150.00
8
GASTOS PROPIOS
s/50.00
14. ¿CON QUÉ RECURSOS LO HAREMOS
REALIDAD?
Nuestra empresa empezara con la base de pedir un
préstamo en el banco el cual lo pedirán las dos
asociadas al proyecto como es de:
s/.2.500.00 cada una.
Invertiremos para la promoción de nuestro proyecto y
así poco a poco poder tener clientes y así crecer
nosotros como empresa.
15. INTEGRANTES DEL GRUPO
NOMBRE: jhovana Anquise Capia
CARRERA: Secretariado Ejecutivo
SEMESTRE: vi
NOMBRE: Johanna Lupa Quispe
CARRERA: Secretariado Ejecutivo
SEMESTRE: VI
