manuel sobre el uso de la fuerza y armas de fuego en el ambito policial.

1. SABE USTED CUÁNDO ESTÁ PERMITIDO USAR LA
FUERZA Y LAS ARMAS DE FUEGO?

2. •EL DERECHO A LA VIDA, A LA LIBERTAD Y
SEGURIDAD DE TODAS LAS PERSONAS
•ABSOLUTA PROHIBICION DE LA TORTURA Y
OTROS TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS
O DEGRADANTES

3. • CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
• PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA
FUERZA Y LAS ARMAS DE FUEGO POR LOS
FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER
CUMPLIR LA LEY

4. • LEGALIDAD
• NECESIDAD
• PROPORCIONALIDAD

5. •Establecer normas
•Uso diferenciado de la
fuerza
•Recurso inicial a medios
no violentos
•Notificación
•Uso de Armas de Fuego
•Personas detenidas
•Selección de personal
y capacitación
•Procedimientos de
presentación de
informes y recursos
•Responsabilidad
•Ordenes ilícitas

6. •Primero usar medios
no violentos
•Usar la fuerza sólo si es
estrictamente necesario
•Usar la fuerza para
fines lícitos
•Uso debe ser
proporcional a fines
•Reducir al mínimo los daños
y lesiones
•Disponer de gama de medios
para uso diferenciado
•Recibir adiestramiento para
uso diferenciado
•Recibir adiestramiento para
uso de medios no violentos

7. •Todos los incidentes
se notificarán a
superiores
•Funcionarios
superiores tendrán
responsabilidad si no
adoptan medidas
correctivas contra
uso ilícito
•Funcionarios que se
nieguen a obedecer
orden ilícita no serán
objeto de sanciones
•No puede alegarse
obediencia a órdenes
superiores para eludir
responsabilidad

8. •Unicamente en
circunstancias extremas
•Sólo en defensa propia o
en defensa de otros
o
•Para evitar delitos graves
o
•Para detener o impedir fuga
de persona que plantea ese
peligro y
•En todos los casos sólo
cuando medidas menos
extremas son insuficientes
•Fuerza o armas con fines
letales: Sólo cuando sea
estrictamente inevitable para
proteger una vida humana

9. •Identificación
•Advertencia
•Dar tiempo para tener en cuenta la advertencia
•Excepto si la demora puede dar lugar a muerte o
heridas graves del funcionario o terceros
•O si resulta evidentemente inútil o inadecuado
dadas las circunstancias

10. • Prestar asistencia médica a personas heridas
• Notificar a familiares y amigos afectados
• Permitir la investigación del incidente
• Hacer un informe completo y detallado del incidente

11. Capacitar para mejorar
aptitudes en uso de fuerza
y armas de fuego
Ejercitarse en uso de
instrumentos no letales
Ejercitarse en uso de
distintos medios para uso
diferentes
Actividades para alivio
del estrés
Guardar y asegurar las
armas de fuego
Estudiar y aplicar técnicas
de persuasión, mediación y
negociación
Planificar el uso gradual de
fuerza, empezando por
medios no violentos
Estar al tanto del estado
físico y mental de colegas,
para intervenir cuando sea
necesario (atención,
orientación, capacitación)

12. Establecer reglamentos
Capacitación
Adquisición de material
protector
Adquisición de
instrumentos no letales
incapacitantes
Adquisición de gama de
medios para uso
diferenciado
Revisiones periódicas
Servicios de orientación para
estrés
Directrices para informes
Reglamentar control,
almacenamiento y distribución
de armas.
Prohibir uso de armas que
causen daños o lesiones
injustificadas/sólo armas
oficiales
Estrategias para reducir riesgo
de utilizar armas