2. Seguridad y Salud en el Trabajo - SSTAS
Perfil: El semillero SSTAS, busca integrar a estudiantes del
programa Administración en Salud Ocupacional (Seguridad
y Salud en el Trabajo) principalmente del Centro Tutorial
Aburrá Sur – UNIMINUTO, como también la posible
integración entre semilleros de otras sedes del sistema
UNIMINUTO como también estudiantes de los programas
académicos que puedan aportar en los proyectos de
investigación.
3. Perfil: El semillero SSTAS busca dar cuenta de la realidad de su
entorno cercano o de la influencia regional, entregando una
mirada crítica a partir de la rigurosidad investigativa a través de
la generación de proyectos que surjan de cuestionamientos
relacionados con el ámbito de la seguridad laboral y las
condiciones de trabajo bajo los lineamientos normativos y
éticos, que apoyo para el trabajo conjunto interinstitucional
entre actores externos a través de la extensión universitaria.
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4. MISIÓN:
El semillero en Seguridad y Salud en el Trabajo Aburrá Sur
– SSTAS, tiene como misión desarrollar capacidades
investigativas a partir de los lineamientos de
UNIMINUTO, el trabajo disciplinar de la seguridad y
salud en el trabajo y la interdisciplinariedad
interinstitucional para ser un aporte de transformación
social con impacto regional.
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5. VISIÓN:
El semillero en Seguridad y Salud en el Trabajo Aburrá Sur
– SSTAS será reconocido por sus proyectos de
investigación en la región Sur del Valle de Aburrá y
dentro del sistema UNIMINUTO. Además por su
aporte, impacto y proyección social alineados a los
fundamentos investigativos y misionales de la
Corporación Universitaria Minuto de Dios.
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6. Objetivo General:
Proyectar la investigación de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en el Centro Regional
Aburrá Sur, a través de proyectos que busquen
responder cuestionamientos de interés
laboral, social y empresarial que impacten a la
Región Sur del Valle de Aburrá.
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7. Objetivos específicos
• 1. Desarrollar capacidades investigativas en los estudiantes del programa
Administración en Salud Ocupacional, a través de la generación y ejecución
de proyectos de investigación.
• 2. Identificar necesidades del ámbito laboral en la región sur del Valle de
Aburrá en los cuales la investigación pueda ser un aporte o solución desde
el espacio académico.
• 3. Formular propuestas de investigación que aporten al desarrollo de
habilidades investigativas en estudiantes y que sean un impacto para la
solución de necesidades del sur del Valle de Aburrá.
• 4. Apoyar propuestas interdisciplinares internas (UNIMINUTO) y externas
que se alineen a los objetivos investigativos de SSTAS y el Programa de
Investigación Centro Aburrá Sur.
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8. Línea de investigación sistema UNIMINUTO:
Educación, transformación social e
Innovación.
Sub línea de trabajo Administración en Salud
Ocupacional: Promoción, prevención, cultura,
educación, innovación y emprendimiento en
seguridad y salud en el trabajo.
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9. Estímulos de ser investigador: (compendio de inv. V 3.0)
ARTÍCULO 45. INCENTIVOS A LOS ESTUDIANTES. Independientemente de los
reconocimientos académicos y distinciones que pueda tener el trabajo de un
estudiante de pregrado o de postgrado, en virtud de lo establecido en el Reglamento
Estudiantil, UNIMINUTO podrá considerar, a través de la sede respectiva, la
posibilidad de reconocer a dicho estudiante alguno o algunos de los siguientes
estímulos:
45.1. Reconocimiento de un porcentaje o la totalidad de una beca en el semestre
inmediatamente siguiente, en una especialización o en un postgrado, atendiendo al
mérito del trabajo de que se trate.
45.2. Asistencia económica o crédito blando para la continuación de sus estudios en el
país o en exterior.
45.3. Cualquier otro incentivo que libremente defina UNIMINUTO y en concertación con
el alumno – creador.
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