2. SALUD OCUPACIONAL
MARITZA FLÓREZ VILLAREJO. FT
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
E HIGIENE DEL TRABAJO

3. RELACIÓN DE LA SEGURIDAD CON OTRAS
DISCIPLINAS

De acuerdo con lo planteado en la legislación
colombiana en el artículo noveno del Decreto 614 del
14 de Marzo de 1984 expedido por el Ministerio de la
Protección Social, la salud ocupacional está
constituida en el país por tres disciplinas básicas en
las cuales se agrupan todas las demás disciplinas.

4. 
Medicina Preventiva y del trabajo: “Es el conjunto
actividades médicas y paramédicas destinadas
promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar
capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo
acuerdo a sus condiciones psicobiológicas y en
ambiente externo al lugar de trabajo”
de
a
su
de
su

5. ACTIVIDADES
Evaluaciones médicas
ocupacionales (preingreso,
periódicas y de retiro)
 Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional
 Primeros Auxilios
 Capacitación (educación en salud y FR)
 Vacunación


6. 
Higiene Industrial: “Comprende el conjunto
actividades destinadas a la identificación, a
evaluación y al control de los agentes y factores
ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de
trabajadores”.
de
la
del
los

7. ACTIVIDADES
Estudios preliminares de cada uno de los agentes
contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama
de riesgos.
 En coordinación con ARL se realiza mediciones de
ruido e iluminación.
 Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuación:
en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos
en los anteriores se hará en el individuo.
 Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la
predominación
y
evolución
de
los
agentes
contaminantes.


8. SEGURIDAD INDUSTRIAL

“Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificación y al control de las causas de los
accidentes de trabajo”

9. ACTIVIDADES
COPASO
 Normas
 Demarcación y señalización de Áreas
 Investigación y análisis de accidentes/ incidentes
 Preparación para emergencias(Brigada de Emergencia)


10. 
Las acciones de medicina preventiva y del trabajo
con el apoyo de otras disciplinas como sicología,
enfermería, radiología, trabajo social y las
especialidades respectivas realizan sus acciones a
nivel de los trabajadores estableciendo los perfiles
socio demográficos y epidemiológicos para orientar
sus labores hacia la prevención de las
enfermedades profesionales en asociación con la
higiene industrial

11. PREVENCIÓN

Conjunto de acciones que pretende identificar y
potenciar los factores protectores; controlar, reducir o
eliminar los factores de riesgo biológicos y del
ambiente, para con esta base realizar acciones que
los modifiquen para evitar daño en el estado de salud
individual y de la población general.

12. 
Técnica de actuación sobre
situaciones de peligro, con el fin
de suprimirlas y evitar sus
consecuencias
perjudiciales.
Suele englobar también el
término protección. Es el
conjunto de medidas, cuyo
objetivo es impedir o evitar que
los riesgos a los que están
expuestos la empresa o sus
trabajadores, den lugar a
situaciones de emergencia,
accidente o enfermedad.

13. PROMOCIÓN

La integración de las acciones que realizan la
población, los servicios de salud, las autoridades
sanitarias y los sectores sociales y productivos con
el objeto de garantizar, más allá de la ausencia de
la enfermedad, mejores condiciones de salud física
y síquicas de los individuos y las colectividades.

14. 
Está asociado a todas aquellas actividades que se
realizan para mejorar el estado de salud de
los seres humanos. La promoción tiende a formar a
los individuos para que puedan incrementar el
control sobre su propio organismo y detecten
eventuales anormalidades.

15. RIESGO
“Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia,
material o fenómeno pueda desencadenar alguna
perturbación en la salud o integridad física del
trabajador”.
 El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto
que pueden producir aquellos fenómenos y objetos,
sustancias, etc, a los cuales se les ha demostrado
que poseen la probabilidad de afectar al trabajador,
generando enfermedades o accidentes de trabajo.


16. FACTORES DE RIESGO
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno,
elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica,
sicológica o social que por su presencia o ausencia se
relaciona con la aparición, en determinadas personas y
condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con
efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no
traumático con efectos crónicos tipo enfermedad
ocupacional

17. 
EL RIESGO constituye la posibilidad general de que
ocurra algo no deseado, mientras que el FACTOR DE
RIESGO
actúa
como
la
circunstancia
desencadenante, por lo cual es necesario que ambos
ocurran en un lugar y un momento determinados,
para que dejen de ser una opción y se concreten en
afecciones al trabajador.

Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que
puede causar una enfermedad Ocupacional, la
Sordera Profesional.

19. FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes
orgánicos, animados o inanimados como los hongos,
virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre
otros), presentes en determinados ambientes laborales,
que
pueden
desencadenar
enfermedades
infectocontagiosas,
reacciones
alérgicas
o
intoxicaciones al ingresar al organismo.

20. 
Como la proliferación microbiana se favorece en
ambientes cerrados, calientes y húmedos, los
sectores más propensos a sus efectos son los
trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes
de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas,
veterinarios, entre otros.

Igualmente, la manipulación de residuos animales,
vegetales y derivados de instrumentos contaminados
como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente
de alto riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de
buenos hábitos higiénicos.

21. FACTORES DE RIESGO FÍSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos,
tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y
vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del
cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposición de los mismos.

22. FACTORES DE RIESGO QUÍMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al
entrar en contacto con el organismo, bien sea por
inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas,
según el nivel de concentración y el tiempo de
exposición.

23. FACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICO
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos,
sustancias, fuentes de calor, que en ciertas
circunstancias
especiales
de
inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar
incendios y/o explosiones y generar lesiones
personales y daños materiales. Pueden presentarse
por:
*Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento
de materias primas.
*Presencia de materias y sustancias combustibles.
*Presencia de sustancias químicas reactivas.


24. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interacción en el ambiente de trabajo, las
condiciones de organización laboral y las necesidades,
hábitos, capacidades y demás aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado
pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

25. FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que
tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los
elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de
trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso,
tamaño, forma y diseño pueden provocar sobreesfuerzo, así como posturas y movimientos
inadecuados que traen como consecuencia fatiga física
y lesiones osteomusculares.

26. BUEN PROVECHO