Presentació a la V Jornada del Programa Compartim que va tenir lloc el dia 30 de novembre de 2010 al CEJFE.

1. Reptes des de l'experiència de L’Anella
Les organitzacions i el
treball col·laboratiu
V Jornada del Programa Compartim Ignasi Alcalde
Barcelona, 30 Novembre 2010. www.ignasialcalde.com
03/12/2010

2. Les organitzacions i el treball col∙laboratiu
Context Experiència Resultats
Reptes des de l'experiència de L’Anella

3. Context dels grups de
treball
L'experiència de L’Anella

4. Context dels grups de treball
L’Anella neix com a portal de coneixement
empresarial amb continguts propis.
Posteriorment estratifica aquest contingut
cap a les comunitats d'interès de sectors,
mercats , àrees empresarials.
Els grups de treball neixen amb
l’objectiu principal de crear entorns
de treball col∙laboratiu per grups
de usuaris concrets amb projectes
específics i que s'alineen amb els
objectius estratègics d’ACC1Ó

5. Experiència
dels grups de treball
Conceptes, tipologies , eines i factors principals

6. Experiència dels grups de treball
Creació de 22 grups de treball
col∙laboratiu multi propòsit amb un
rang de 10 a 80 usuaris per grup.
Es treballa en base a dos tipologies
de grups, interns i mixtes.
Es defineixen clarament 5 punts
bàsics: tema, target, funció,
dinamització i privacitat.

7. Experiència: eines mes acceptades
1.Agenda d’activitats
2.Compartir documents
3.Fòrum de discussió
4.Seguiment de tasques
5.Conversa on line
6.Generar noves idees

8. Resultats i recomanacions
Factors potenciadors , inhibidors i reptes

9. Resultats: factors potenciadors
» Objectius: Alineats amb l'organització.
» Motivació: La motivació és extrínseca i
l’organització convenç a la persona.
» Regles: S’han de definir clarament i
prèviament.
» Dinamització: Escollir als líders
naturals i motivar‐los.
» Programari: Conté tot el que es pot i
no es pot fer.

10. Resultats: factors inhibidors
» Rols: el dinamitzador duu a terme una acció
individual, però els membres no canvien els
seus comportaments.
» Mètriques: La dificultat rau en la manera com
es mesura, el que permet assolir o guanyar el
treball col∙laboratiu. Hi han accions que no
són quantificades o no es poden quantificar.
» Capacitació: els usuaris no estan familiaritzats
ni la filosofia wiki ,ni estan capacitats
digitalment .

11. Conclusió
Col∙laboració es multiplicació.
John C. Maxwell

12. Ignasi Alcalde
Consultor
Moltes Gràcies ignasialcalde@gmail.com
@ignasialcalde
www.ignasialcalde.com