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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
«SENA»
LA MOTIVACIÓN
APRENDIZ:
KATHLEEN HASLEIDY PALACIOS ASPRILLA
TIPO DE FORMACIÓN
TÉCNICO EN SISTEMAS
FICHA: 1021286
INSTRUCTOR:
YEISSON BEJARANO CÓRDOBA1
*La motivación------------------------------------------
------- 1
*Características de la motivación---------------------
-- 2
*Tipos de motivación-----------------------------------
----- 3
*Motivación Extrínseca--------------------------------
------ 4
*Factores de La Motivación Extrínseca-------------
La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que
significa “causa del movimiento”. Son los impulsos que mueven
a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas
para su culminación. La motivación es un estado interno que
activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o
fines determinados
1
La motivación supera a las razones.
La motivación impulsa el desarrollo de las nuevas
soluciones y del ingenio.
Por medio de la motivación se logra establecer nuevos
esquemas de interacción entre los individuos
Tanto la conducta como el comportamiento de los
individuos, son elementos que influyen directamente sobre la
motivación y el grado de la misma en el individuo2
Las tipos de motivación son dos , extrínseca e
intrínseca
3
La motivación extrínseca se da cuando se
trata de despertar el interés motivacional
de la persona mediante acciones
externas, generalmente son recompensas.
Otra característica de la motivación
extrínseca es que los motivos que
impulsan a la persona a realizar la acción
son ajenos a la propia acción, con el fin
de conseguir esos intereses o
recompensas 4
El dinero
Viajes
Bienes materiales
Ascensos
Aplausos antes y después
de hablar ante un público,
etc. 5
Se refiere a la realización acciones por la mera satisfacción de
hacerlas sin necesidad de ningún incentivo externo. El
propio incentivo es intrínseco a la actividad misma,
generalmente
6
Autonomía: El impulso que dirige
nuestras vidas, libertad para tener
control sobre lo que hacemos.
 Maestría: El deseo de ser mejor en
algo que realmente importa.
Propósito: La intención de hacer lo
que hacemos por servicio a algo más
grande que nosotros mismos
7
Kathleen Hasleidy Palacios

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  • 1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE «SENA» LA MOTIVACIÓN APRENDIZ: KATHLEEN HASLEIDY PALACIOS ASPRILLA TIPO DE FORMACIÓN TÉCNICO EN SISTEMAS FICHA: 1021286 INSTRUCTOR: YEISSON BEJARANO CÓRDOBA1
  • 2. *La motivación------------------------------------------ ------- 1 *Características de la motivación--------------------- -- 2 *Tipos de motivación----------------------------------- ----- 3 *Motivación Extrínseca-------------------------------- ------ 4 *Factores de La Motivación Extrínseca-------------
  • 3. La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa “causa del movimiento”. Son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados 1
  • 4. La motivación supera a las razones. La motivación impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y del ingenio. Por medio de la motivación se logra establecer nuevos esquemas de interacción entre los individuos Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos, son elementos que influyen directamente sobre la motivación y el grado de la misma en el individuo2
  • 5. Las tipos de motivación son dos , extrínseca e intrínseca 3
  • 6. La motivación extrínseca se da cuando se trata de despertar el interés motivacional de la persona mediante acciones externas, generalmente son recompensas. Otra característica de la motivación extrínseca es que los motivos que impulsan a la persona a realizar la acción son ajenos a la propia acción, con el fin de conseguir esos intereses o recompensas 4
  • 7. El dinero Viajes Bienes materiales Ascensos Aplausos antes y después de hablar ante un público, etc. 5
  • 8. Se refiere a la realización acciones por la mera satisfacción de hacerlas sin necesidad de ningún incentivo externo. El propio incentivo es intrínseco a la actividad misma, generalmente 6
  • 9. Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.  Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa. Propósito: La intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos 7