Este documento trata sobre la motivación empresarial. Explica que la motivación es clave para una empresa y depende de factores como las necesidades y deseos del individuo. También habla sobre los tipos de motivación, las estrategias para motivar a los trabajadores como identificarlos y estudiar sus hábitos, y las técnicas de motivación como brindar oportunidades y buenas condiciones laborales. Finalmente, menciona que dentro de la pirámide de motivación se encuentran necesidades fisiológicas, de seguridad, reconocimiento y

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TALLER 2: MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
1. Relacione las columnas
A. Motivación (E)Es el que sabe motivar. El buen
empresario, el director, el jefe...
B. Tipos de motivación (B)m. extrínseca, m. intrínseca.
C. Factores de la motivación
empresarial
(A) Es una palabra clave para una
empresa
D. arte de motivar (D) define el auténtico liderazgo
E. Líder (C) Como la persona se auto
estimule, Como Lo estimula
el medio
2. Escriba falso o verdadero según corresponda.
A. Personalidad del individuo, deseos y necesidades, motivación obtenida
y objetivos o metas, son los ciclos de motivación.V
B. Los deseos y las necesidades del individuo pueden ser básicas y
personales. V
C. La motivación obtenida depende de los objetivos y metas planteadas.F
D. El resultado de todo el ciclo y lo que se busca, es una persona que
tenga una gran motivación laboral y que haga su trabajo con gusto.V
E. El análisis de personalidad es lo mueve al individuo a realizar las
actividades que le demanda su empleo.F
3. Seleccione la respuesta correcta.
 Estrategias para motivar a los trabajadores:
A. Identificar al sujeto, dar seguimiento a su comportamiento.

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B. Estudiar sus hábitos y conductas, elegir el estimulo
adecuado.
C. A y B son correctas
 Técnicas de motivación :
A. Brindar oportunidades, usar metas y objetivos, dar buenas
condiciones de trabajo y brindar oportunidades de desarrollo.
B. Aceptación, fijación de deseos y oportunidades.
C. Ninguna de las anteriores.
 Dentro de la pirámide de motivación encontramos:
A. Fisiología, reconocimiento y autorrealización.
B. Seguridad y afiliación.
C. A y B son verdaderas.